根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)[2016]3號(hào)）等有關(guān)文件精神，為加強(qiáng)我縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批大專及以上學(xué)歷專業(yè)人才充實(shí)到縣醫(yī)療衛(wèi)生單位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、人員管理：列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用制管理。

三、招聘計(jì)劃：本次計(jì)劃招聘94名專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件等見(jiàn)《2021年平江縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員（第三批）崗位表》（附件1）。

四、報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.需年滿18周歲以上（2003年10月1日之前出生的）。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意為平江衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才華。

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)《2021年平江縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員（第三批）崗位表》（附件1）。

7.平江縣內(nèi)在編人員不得報(bào)考。

五、報(bào)名要求

1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年10月13日至2021年10月15日。

報(bào)名地點(diǎn)：平江縣衛(wèi)生健康局五樓會(huì)議室。

2.報(bào)名要求

報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，并簽訂誠(chéng)信考試承諾書，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。有時(shí)間要求的戶籍、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷、成果和業(yè)績(jī)等材料截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

30周歲以下是指1990年10月1日以后出生；35周歲以下是指1985年10月1日以后出生；40周歲以下是指1980年10月1日以后出生。

招聘崗位有專業(yè)要求的，參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

3.資格審查

招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員必須對(duì)報(bào)名所提供的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需提供本人親筆簽名的《平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》、近期免冠一寸彩色照片3張、有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證（需要相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的）以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

六、招聘考試

招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行?？荚嚬ぷ饔善浇h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（一）開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例為1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃，但對(duì)招聘崗位要求研究生及以上學(xué)歷的，不設(shè)開(kāi)考比例；對(duì)急需緊缺崗位由招聘單位或其主管部門申請(qǐng)，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

（二）筆試

筆試主要測(cè)試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，考試均不指定考試教材。

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，對(duì)實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按同專業(yè)實(shí)際參考人員筆試總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。筆試成績(jī)從高到低按1：2的比例確定面試人員名單。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

面試時(shí)間和方案另行發(fā)布。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算及公示

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。

（五）同分優(yōu)先處理辦法

綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：1.綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先； 2.筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

七、體檢

按照招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間另行公示。

八、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)情、應(yīng)聘資格條件等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。具體考察辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局[2013]2號(hào)）執(zhí)行,并形成具體的考察結(jié)論。

九、遞補(bǔ)

因考察或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過(guò)2次。

十、公示

1.公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在平江縣政府門戶網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

十一、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后無(wú)異議的人員，經(jīng)人社局審核備案后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

十二、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平、公正搞好公開(kāi)招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十三、有關(guān)規(guī)定

1.錄取人員在規(guī)定期限內(nèi)不到單位報(bào)到上班或不能提交個(gè)人檔案的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。2.本次招聘工作實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照《誠(chéng)信考試承諾書》的要求，誠(chéng)信參加考試。如出現(xiàn)弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的，記入平江縣考試誠(chéng)信庫(kù)，3年內(nèi)不得參加平江縣事業(yè)單位招聘考試。3.所有錄取人員需與用人單位簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書，在平江縣的最低服務(wù)期限為5年（除規(guī)培年限外），未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出平江縣工作。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本單位；②參加外縣（市、區(qū)）公開(kāi)選調(diào)考試等；③辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，擬錄人員須賠付相關(guān)違約金，具體金額按聘用前簽定的協(xié)議執(zhí)行。4.對(duì)2020、2021年畢業(yè)生暫無(wú)資格證者在聘用后二年內(nèi)如還未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書的將解除聘用關(guān)系。

十四、咨詢聯(lián)系

報(bào)名咨詢電話：

0730—6699973(平江縣衛(wèi)健局政工人事股)

0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)

監(jiān)督電話：

0730—6263535(平江縣紀(jì)委監(jiān)委)

0730－6699907（平江縣紀(jì)委派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組）

附件：2021年平江縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員（第三批）崗位表.xls

平江縣人力資源和社會(huì)保障局

平江縣衛(wèi)生健康局

2021年9月30日