為進一步拓寬人才選用渠道，做好全旗事業(yè)單位專業(yè)人才引進工作，根據(jù)《鄂溫克旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作細則（試行）》《2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進工作實施方案》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)鄂溫克旗人才工作領(lǐng)導小組研究決定，面向社會引進一批急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進原則

堅持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)?、人崗相適及公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，加強組織領(lǐng)導，強化監(jiān)督管理，提高引進人才工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。

二、引進計劃

本次計劃引進專業(yè)人才49名，其中旗直屬事業(yè)單位崗位25名、教育系統(tǒng)崗位10名、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位14名，具體詳見《2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進崗位需求目錄（旗直屬事業(yè)單位崗位、教育系統(tǒng)崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位）》（附件1，2，3）。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡在18周歲以上；

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合崗位要求的工作能力和條件。

（二）學歷（學位）條件

1.具有全日制碩士研究生及以上學歷學位；在國（境）外取得全日制碩士研究生及以上學歷（學位）的，須具備教育部留學服務(wù)中心出具的學歷（學位）認證書；

2.具有國家“985”“211”及“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科學歷學位（獨立學院、全日制專升本除外）；

3.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，優(yōu)先引進學科帶頭人。

（三）崗位條件

符合用人單位所設(shè)崗位專業(yè)（學科）要求和其他資格條件，詳見崗位需求目錄。

（四）年齡條件

本科生年齡要求30周歲及以下（1990年11月及以后出生）；碩士研究生及以上年齡放寬至35周歲（1985年11月及以后出生）；副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱放寬至50周歲（1970年11月及以后出生）。

（五）不得報名的情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員（含參公人員）；

5.被辭退未滿5年的機關(guān)事業(yè)單位人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

（六）不予引進的情形

在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（含參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

四、引進程序

（一）報名

1.報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名、電話報名等方式進行，具體報名事宜請聯(lián)系用人單位或主管部門（聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄）。報名時間為本公告發(fā)布后下一個工作日起，15個工作日內(nèi)（2021年10月11日至2021年10月29日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

2.報名人員應(yīng)認真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求，仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交《鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進報名登記表》（附件4）以及報名所需材料掃描件或復印件，并對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責。報名登記表及所需材料提交后，報名人員務(wù)必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認報名成功，超過報名截止時間的，不再接收。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響資格審核的，責任自負。

3.報名所需材料為：（1）二代身份證、戶口簿;（2）學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷學位認證報告;（3）本人所在黨支部所開具的黨員身份證明；（4）專業(yè)技術(shù)資格證書;（5）專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;（6）其他能夠證明符合引進條件的材料（材料（1）（2）為必須準備項，材料（3）（4）（5）（6）按所報崗位要求準備）。

4.報名人員屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報名的證明；報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

5.每位報名人員只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

6.本次公開引進各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費用。

（二）資格審核

1.資格審核與報名同步進行。資格審核時間為本公告發(fā)布后下一個工作日起，16個工作日內(nèi)（2021年10月11日至2021年10月30日）。

2.資格審核分為初審和復審。初審工作由用人單位及主管部門負責，提出初步審核意見，將報名匯總表按人事管理權(quán)限分別報鄂溫克旗委組織部、鄂溫克旗人力資源和社會保障局進行復審。復審結(jié)果反饋用人單位主管部門，并由用人單位主管部門告知報名人員。

3.資格審核期間，對符合報名資格條件的，不得拒絕審核；對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知報名人員作出補充或說明；對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知報名人員未通過審核的理由，并可改報符合資格條件的其他崗位。

4.報名時間截止后，資格審核不再進行受理。報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。

5.資格審核貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責任人責任。

（三）人崗相適評估

1.人崗相適評估主要包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試。結(jié)構(gòu)化面試由鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。專業(yè)性較強的崗位需進行專業(yè)知識能力測試的，由用人單位主管部門提出申請，報請鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進工作領(lǐng)導小組核準后開展。人崗相適評估有關(guān)程序、步驟、要求等，屆時在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.同一崗位報名人數(shù)超過30人時，對該崗位報名人員進行筆試加試。按照擬引進人數(shù)與參加評估人數(shù)1:5的比例，在每個崗位筆試加試成績中從高到低確定參加評估資格人選。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過1:5比例的，全部參加評估。取得評估資格的人選，按規(guī)定程序參加評估，其筆試加試成績不計入評估總成績。

3.人崗相適評估結(jié)束后，按照每個崗位擬引進人數(shù)，在評估總成績中從高到低等額確定進入體檢與考察人員，并在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站公布。

（四）體檢與考察

1.體檢與考察由鄂溫克旗委組織部、鄂溫克旗人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施。

2.體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，增加新冠肺炎核酸檢測項目，體檢費用由個人承擔。對無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進資格。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。

3.體檢合格人員列為考察對象。組織、人社部門按人事管理權(quán)限對擬引進人員進行人事檔案審查，按管理權(quán)限由組織、人社、用人單位主管部門組成考察組對考察對象進行認真全面考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、應(yīng)聘資格條件等，形成書面考察報告。按管理權(quán)限由組織部部務(wù)會和人社局黨組會議研究確定初步人選，提交鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進工作領(lǐng)導小組研究確定擬錄用人員名單?？疾觳缓细窕驐墮?quán)的，取消引進資格。

（五）公示與引進

1.考察合格的人員，確定為擬引進人員，在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。

2.公示結(jié)束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。自作出暫緩引進結(jié)論之日起90天內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止引進程序。

3.經(jīng)公示無異議的擬引進人員，由用人單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定辦理引進手續(xù)。

4.在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照評估總成績從高到低等額進行遞補。每個崗位遞補只進行1次。擬引進人員聘用通知下發(fā)后不再進行遞補。

五、引進人才政策

（一）試用期制度。引進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進人員進行考核。考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（二）服務(wù)期制度。引進人員最低服務(wù)年限為5年，其中在引進單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離鄂溫克旗（教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)引進人員不允許調(diào)離本系統(tǒng)）。

（三）職稱評聘。引進人員應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原有任職資格限制，聘任到相應(yīng)崗位，并按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)核定工資待遇。

（四）擇優(yōu)選用。對引進人員堅持育用結(jié)合、擇優(yōu)選用。工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀且符合干部選拔任用條例規(guī)定的，優(yōu)先考慮提拔使用。

六、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。

七、其他事項

1.受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員關(guān)注。

2.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

3.本公告未盡事宜請咨詢鄂溫克旗委組織部、鄂溫克旗人力資源和社會保障局及各用人單位。人才引進政策咨詢電話：0470-8813858、8819317（報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢)。崗位資格條件等咨詢用人單位（聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄）。

中共鄂溫克旗委員會組織部

鄂溫克旗人力資源和社會保障局

2021年10月10日

附件1：2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進崗位需求表（旗直屬事業(yè)單位崗位）.xls

附件2：2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進崗位需求表（教育系統(tǒng)崗位）.xls

附件3：2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進崗位需求表（衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位）.xls

附件4：2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進報名登記表