2021年廣西金秀縣六巷鄉人民政府直接招聘事業單位人員公告

來源：來賓人才網 2021-10-14 11:27:01

金秀瑤族自治縣六巷鄉人民政府2021年以直接考核方式公開招聘事業單位人員公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法（桂人發〔2011〕155號）》、《關于推動人才資源向貧困地區傾斜的若干政策措施》（桂組通字〔2019〕58號）、《來賓市人民政府辦公室關于印發來賓市事業單位公開招聘人員實施細則的通知》（來政辦發〔2019〕43號）等有關文件的有關規定，因工作需要，我鄉2021年采取“直接考核”方式公開面向社會招聘事業單位人員。現公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；(港澳臺居民應聘按照《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號和《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件有關規定執行）

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）18周歲以上、35周歲以下(1985年10月18日～2003年10月18日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1980年10月18日以后出生）；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）報考定向招聘服務基層項目人員的崗位應具備以下資格條件：通過考試選拔、在廣西服務期滿(以各項目規定的服務期為準)且服務期內年度考核均達到合格(稱職)以上等次的我區“服務基層項目”人員，即“選聘高校畢業生到村任職工作”、“高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道(社區)黨建組織員”等項目人員。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.現役軍人；

3.在讀的非普通高校2021年應屆畢業生(其中，在讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考)；

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的；

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；

7.公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）或事業單位工作人員未滿最低服務年限規定的；

8.法律法規規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。

（八）其他

本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2021年10月18日為截止日期，年限按足年足月累計。具體崗位詳見《金秀縣2021年事業單位以“直接考核”方式公開招聘人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》)。

二、報名程序

（一）招聘崗位查詢。招聘崗位、人數、資格條件等詳見《計劃表》（附件1）。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，請直接與六巷鄉人民政府聯系。

（二）報名。此次招聘以現場報名、網上報名兩種形式進行，招聘報名、考核不收取任何費用。報考者下載或者現場領取《報名登記表》（附件2）一式二份，填寫相關信息，并將本人的報名材料直接送達或通過電子郵箱發送到六巷鄉人民政府進行資格審查。審查材料包括:《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業證和學位證、服務基層項目證明材料等復印件各1份，以及招聘崗位要求的其他證件。通過電子郵箱發送報名材料的考生，需同時電話聯系，確認郵件發送成功，因未電話聯系確認郵件發送成功，造成未能及時審核無法參加面試的，責任考生自行承擔。招聘專用郵箱lxxdjb2021@163.com，聯系電話：18978254450。

報名時間：2021年10月18日至10月27日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。

報名地點：金秀瑤族自治縣六巷鄉人民政府一樓黨建辦。

（三）資格審查。根據招聘崗位資格條件和有關要求，對報考者的資格條件進行嚴格審查。通過網絡報名的，在發送報名表并電話聯系確認接收后2日內提出審查意見通知考生；現場報名的，當場確認是否通過資格審查。報考時間內報名申請未通過資格審查的，資格審查人員應說明原因。

資格審查時間：2021年10月27日至10月29日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。

(四)此次招聘采取“直接考核”方式招聘。金秀瑤族自治縣作為自治區級扶貧開發重點縣，并結合我縣部分鄉鄉事業單位人員緊缺的現狀，崗位不設置開考比例，按實際通過資格審查的人數開考。因無人報考或無人通過資格審查取消招聘的崗位，于面試公告發布前在來賓市人才網公布。

三、考核和體檢

考核、體檢人選的確定。招聘的崗位按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

(一)考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。

根據《廣西壯族自治區志愿服務激勵辦法（試行）》有關要求，對于各級工會、共青團、婦聯、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業單位公開招聘，可將志愿服務情況納入考察內容，在同等條件下優先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。

（二）體檢。體檢由金秀縣人社部門會同招聘單位主管部門組織。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢在具有規定資質的醫療機構進行體檢。復檢醫療機構應當不低于原體檢醫療機構等級，并應在公務員錄用體檢指定的醫療機構進行。

體檢經費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。考核和體檢時間:2021年11月上旬。

四、審批和聘用

（一）招聘單位根據考生的綜合成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經主管部門和縣人社局審核后，在來賓人才網公示。公示期為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進行復查，根據復查結論決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

（二）經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門和縣人社局審核，報市人社局批準后，辦理聘用及入編等手續。

（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

本公告由金秀瑤族自治縣六巷鄉人民政府、金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：

金秀瑤族自治縣六巷鄉人民政府：0772-6331278

金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局：0772-6218685