2021年湖南邵東市部分事業單位招聘27人公告

來源：邵東市人民政府-市人力資源和社會保障局 2021-10-14 16:25:42

邵東市部分事業單位2021年公開招聘工作人員公告

根據工作需要，按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》等文件精神，經研究決定，邵東市部分事業單位面向社會公開招聘事業編制人員27名。現就招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、競爭、擇優的

二、招聘崗位、計劃及崗位要求

邵東市禁毒社會化事務中心公開招聘工作人員10人，邵東市警務保障服務中心公開招聘工作人員15人，邵東市機構編制事務中心公開招聘工作人員2人（具體招聘計劃與崗位要求見附件1）。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

3.身體健康,具備履行崗位職責的身體、心理條件;

4.具備應聘崗位所需的條件(見附件1)。

(二)不能報考人員

1.邵東市在編在崗機關事業工作人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用至事業單位工作的人員。

（三）其他要求

1.報考人員年齡以本人身份證為準。其他有關戶籍、工作經歷的計算,截止時間為本次公開招聘報名截止日。

2.招聘崗位分為A類和B類崗位。其中B類崗位用于專項招聘應屆高校畢業生。應屆高校畢業生是指2021屆高校畢業生，以及2019、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業生。

3.招聘崗位要求有基層工作經歷的崗位，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷是指在縣級及以下黨政機關工作的經歷;在各類企事業單位、村(社區)組織、其他經濟組織、社會組織等工作以及自主創業的經歷;以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作(不具有公務員或參照公務員法管理機關、事業單位工作人員身份)的經歷;離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷;在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷。

全日制普通高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為基層工作經歷。

四、招聘程序

本次招聘按照發布招聘公告、報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和審批聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告。招聘公告在邵東市人社局網站（www.shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml）、邵東市人民政府網站（www.shaodong.gov.cn）等網站媒體發布，時間不少于7個工作日。

（二）報名及資格初審。

1.報名時間：2021年10月25日至10月27日（上午8:30-12:00，下午14:30-17：30）。

2.報名地點及方式：到邵東市人才交流中心現場報名。

3.報名程序及要求：①每位考生限報一個崗位，多報或重報無效。②報考者須攜帶1寸近期同底免冠半身彩色照片3張，本人正式有效身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的其他證件等材料原件及復印件報名。邵東市外在編在崗人員報考需提供所在單位（須具有人事管理權限）或主管部門同意報考證明（見附件2），禁毒員及警務保障員崗位要求有工作經歷的需提供工作經歷證明材料（見附件3）。③考生遇特殊情況不能到現場報名的，可委托他人報名。被委托人除提交考生現場報名須出具的報名材料外，還須提交“考生報名委托書”（見附件4）和被委托人的有效身份證及復印件。④國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證后才可報名。⑤報名時對報考人員進行資格初審，報考人員須如實填寫《邵東市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，并提供真實材料，不得弄虛作假，一經發現弄虛作假行為者，取消報名資格，初審合格后準予報名。

4.報名考務費100元/人，收費依據見邵財非稅[2018]2號文件，報名審核后現場交費。

5.報名比例：每個崗位報名人數與招聘計劃數的比例不得低于3﹕1，達不到開考比例的，則相應核減或取消招聘計劃數。專業特殊或確實難以形成競爭的崗位達不到開考比例需開考的，報邵東市人社部門批準后相應調整開考比例，并予以公示。凡經批準降低開考比例或實際筆試人數未達到開考比例的崗位，其筆試成績必須達到50分及以上方可進入面試。

6.準考證領取時間及地點：2021年11月11日至11月12日報考者須持本人身份證和報名費收據到報名點領取準考證，逾期不領視同放棄考試資格。

（三）筆試。筆試內容詳見附件1。筆試總分為100分。筆試時間和地點以準考證為準。筆試結束后，考試成績將在邵東市人民政府網站、邵東市人力資源和社會保障局網站公布。

（四）面試。

1.面試人選確定：根據筆試成績排名，同一崗位按招聘計劃數1﹕2的比例從高分到低分確定參加面試人員，如最后一名入圍面試的筆試成績相同者，則一并參加面試。實際面試人員與招聘崗位數之比小于或等于1﹕1的，則該崗位考生面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。

2.面試方法：采取結構化面試的方式進行。主要測試考生的綜合分析、組織協調、應急應變、語言表達、儀表儀態等。面試滿分為100分。入圍面試名單、面試時間和地點將在邵東市人民政府網站、邵東市人力資源和社會保障局網站公布。

（五）體檢。面試結束后，筆試成績和面試成績按比例計算綜合成績。綜合成績實行百分制，計算方法為：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(綜合成績保留到小數點后2位小數)。同一崗位根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象。綜合成績相同的按筆試成績高低、學歷高低、是否中共黨員、年齡大小的順序依次排名。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在體檢結論下達七天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。

（六）考察。體檢合格后，由市人力資源和社會保障局、用人單位主管部門會同相關部門對體檢合格人員進行考察。重點考察思想政治表現、道德品質、遵紀守法、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、應聘資格條件、是否違反計劃生育政策等。考察結果及擬聘人員名單經用人單位主管部門核定后，報市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局統一對外公布擬聘人員名單。

（七）公示。考察合格的擬聘人員將在邵東市人民政府網站（www.shaodong.gov.cn）和邵東市人力資源和社會保障局網站（www.shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml）進行公示，公示期為7個工作日，公示期間如被實名舉報者，經查證屬實，取消聘用資格。

（八）聘用。經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按相關規定和程序辦理進人和聘用手續，聘用人員試用期按國家相關政策執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合招聘崗位要求的人員，取消聘用資格。

所有崗位的聘用人員須在招聘單位服務滿5年（含試用期）以上，未滿服務期的，不得申請向邵東市內其他單位及邵東市外交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，并由考生承擔相應違約責任。

本次招聘除體檢階段因不合格或自動放棄的，同一崗位按綜合成績排名從高分到低分依次遞補一次外，其他階段不再進行遞補。

五、招聘紀律

（一）本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

（二）資格審查工作貫穿本次招聘的全過程，凡發現報考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

（三）對違紀違規行為，將根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，分別給予取消報考資格、取消考試成績、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）應聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

（五）防疫期間，報考考生須遵從防疫考務要求。

本方案由邵東市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由邵東市事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0739-2689136（邵東市人社局）

0739-2623197（邵東市公安局）