為優化城區公辦學校事業編制教師隊伍結構，進一步加大人才招引力度，經研究決定，在北京師范大學開展專場招聘會，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

根據衢江區城區公辦學校辦學需求，擬招聘2022年普通高校優秀應屆畢業生5人（具體計劃詳見附件1）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

品學兼優的2022年本科及以上學歷普通高校畢業生。

（二）招聘條件

1.遵守國家憲法、法律、法規；

2.愿意履行教師義務，遵守《中小學教師職業道德規范》，品行端正；

3.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

4.年齡要求30周歲以下（1990年10月20日以后出生），博士研究生放寬至40周歲以下（1980年10月20日以后出生）；

5.身體健康；

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件(其中：委培生須提供委托培養單位同意報考的證明)。

三、招聘程序及辦法

具體招聘工作由衢江區人力社保障局、衢江區教育局負責，按報名、資格審查、資格比選、面試面談、考核體檢、公示聘用等程序進行。

（一）發布招聘信息

在衢江區政府網發布招聘信息。應聘者可通過電子郵箱投遞簡歷（附件2），進行網上預報名，并在招聘會現場接受現場報名和資格審查。

（二）現場宣講

時間地點：2021年10月20日上午9：00-11:30，北京師范大學會英東學術會堂。

（三）現場報名

1.報名時間：2021年10月20日上午8：30-12：00；

2.報名地點：北京師范大學會英東學術會堂。

3.報名者需提交材料：

①填寫《衢州市中小學校赴高校招聘優秀應屆畢業生報名表》一式一份（附件3）；

②身份證；

③2022年應屆普通高校畢業生就業推薦表和就業協議書；

④教師資格證書或教師資格考試合格證書或學校蓋章的師范類畢業生證明（有則提供）；

⑤學校蓋章的成績表；

⑥獲獎證書；

⑦其他體現技能、特長及報名資格等的佐證材料。

以上②-⑦項須審核原件并提供復印件。（2022年普通高校應屆畢業生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，需提供在讀證明。）

4.資格審查

各用人單位負責審核報名材料和報名資格。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。主管部門在資格比選前對初審合格人選進行資格復審。

報考者不得同時報考衢江區教育局招聘的兩個崗位。

4.資格比選

資格比選由本次招聘工作領導小組負責實施，一般按不低于1:3比例確定入圍面試面談對象，一個崗位2個以上計劃數的一般按不低于1:2確定入圍面試面談對象。個別報名人數不足的崗位，經研究同意后，可以按照實際資格審核合格人數入圍面試面談。

5.面試面談

面試面談原則上安排在現場報名當天或次日進行（當場通知或電話通知的方式）。一般以答辯式面試的方式考察應試者的專業能力、教學能力、語言表達能力、儀表舉止及適崗性等基本素質。面試面談由主管部門會同用人單位統一組織。

不按規定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

6.簽訂就業協議書

依據面試面談得分從高到低依次按1:1確定擬聘用對象，面試面談結束后簽訂就業協議，放棄人員應簽書面聲明。

7.體檢考核

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）及《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》等規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格者可在同一崗位的面試合格人員中得分由高到低依次遞補。體檢工作在紀檢部門的監督下由主管部門及用人單位組織實施。

考核標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求和標準執行。

8.公示聘用

經面試面談、體檢、考核擇優確定的擬聘用對象，公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。2022年7月30日前取得學歷和學位證書后予以辦理聘用手續，不能如期取得學歷和學位證且不符合放寬取得學歷學位證書期限情形的取消聘用資格。聘用前因人員放棄或取消資格產生的崗位空缺是否遞補，由區人力資源和社會保障局、區教育局研究決定。招聘崗位無合適人選，可以空缺。未要求教師資格證的崗位在聘用后兩年內取得相應教師資格證，未能按時取得相應教師資格證者按相關規定不予續聘。

公示期滿后聘用為衢江區在編教師。聘用手續辦完后，須與學校簽訂服務期為五年的聘用合同。

四、有關要求

1.招聘2022年高校應屆畢業生應堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格規范程序，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象，公開相關信息，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監督。對違反招聘規定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其資格。應聘人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。若用人單位工作人員與應聘者有《事業單位人事管理條例》第三十九條所列回避情形，應回避，不得參加本次招聘工作。

2.應聘人員資格審核貫穿整個招聘環節。因此，應聘人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。

3.整個招聘過程，嚴格執行衢州市及高校所在地疫情防控要求，確保人員安全健康。

咨詢電話：0570-3838580，8036313；郵箱：qjqjyjrsk@163.com。

浙江省衢州市衢江區教育局

浙江省衢州市衢江區人力資源和社會保障局

2021年10月15日

附件1：衢江區赴高校招聘2022年優秀應屆畢業生計劃表

附件2：衢州市中小學校赴高校招聘優秀應屆畢業生報名表

附件3：衢江區教育局招聘2022年優秀應屆畢業生專業參考目錄

附件1-3.doc