2021年內蒙古阿拉善盟委黨校(行政學院)引進高層次緊缺專職教師7人公告

來源：內蒙古人事考試信息網 2021-10-17 09:44:58

中共阿拉善盟委黨校(行政學院)2021年引進7名高層次緊缺專職教師公告

中共阿拉善盟委黨校是阿拉善盟委直屬正處級公益一類事業(yè)單位，根據黨校教學工作實際需要，為大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，按照《阿拉善盟人才引進和流動管理實施辦法》、《阿拉善盟人才工作領導小組辦公室關于盟委黨校（行政學院）引進高層次緊缺人才的批復》，現面向全社會引進7名高層次緊缺專職教師（全額事業(yè)編）。

一、報名資格條件

（一）面向全國引進，具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

（二）具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，作風正派，遵紀守法，團隊合作意識強，具有良好的品行、學風和職業(yè)道德;

（三）學歷要求：

1.國家統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上人員（大學階段須取得全日制本科學歷、學士學位）。須提供全日制大學本科、研究生階段的學歷、學位證書及國家教育部高等教育學生信息網（學信網）出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》。

2.國外全日制碩士研究生及以上人員（大學階段須取得國內全日制本科學歷、學士學位）。須提供全日制大學本科、研究生階段的學歷、學位證書及國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

（四）年齡要求：碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年10月18日后出生）;博士研究生年齡不超過 40周歲（1980年10月18日后出生）；

（五）專業(yè)要求：

1.具備引才職位（崗位）所需的資格條件（見附件1）;

2.具有一定的理論功底和專業(yè)知識，有一定的教學、科研能力。

（六）下列人員不在引進范圍

1.在讀的普通高校全日制研究生；

2.在職公務員和參公人員（含試用期內的公務員和參公人員）以及事業(yè)單位工作人員（含試用期內的事業(yè)人員）；

3.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，合作辦學的畢業(yè)生,民辦高校的畢業(yè)生，本科為大專起點的畢業(yè)生不在本次引進范圍；

4.被有關部門納入失信范圍的人員；

5.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員；

6.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查的人員；

8.現役軍人；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用其他情形的。

二、引進程序

（一）報名

1.報名方式和材料：

報名采取網絡報名的方式進行，報名網址為阿拉善盟人事考試和培訓網（http://www.ampta.cn）。報名材料為：

（1）填寫報名登記表（見附件2），上傳近期正面免冠藍底2寸數碼彩照。

（2）學歷學位證書的掃描件，亦需要提供本科畢業(yè)證書及學位證書掃描件。

（3）本人身份證掃描件。

（4）反映個人學術水平的論文、業(yè)績證明資料（不作硬性要求）。

2.報名要求：

（1）每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，應聘人員在注冊登陸后須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》然后按要求填寫相關信息。

（2）應聘人員應如實填報《阿拉善盟委黨校（行政學院）2021年引進高層次緊缺專職教師報名登記表》。應聘人員需對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。應聘人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤，并保持暢通。

（3）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中至研究生畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審查通過。

學習經歷：要填寫學習期間（高中、本科和研究生）的起止年月、就讀學校、院系、專業(yè)、學位。

工作經歷：要填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間注明“待業(yè)”。

（4）《阿拉善盟委黨校（行政學院）2021年引進高層次緊缺專職教師崗位表》中所要求的專業(yè)，主要參考“研究生招生考試信息網”專業(yè)目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人全日制大學本科、研究生畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱及對應代碼。對現行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

3.報名時間：2021年10月18日9：00-10月28日12：00

4.聯(lián)系人和聯(lián)系電話：王瑾、潘婷，0483-2211012、2211013。報名期間，解答與招聘相關的咨詢，并受理舉報。

（二）資格初審

資格初審工作在引才工作領導小組監(jiān)督下，由盟委黨校（行政學院）、盟教體局等相關部門組成資格審核組，審查過程中嚴格把關，確保相關材料真實、準確、有效。對填報信息不全或有疑問的，應及時通知應聘人員進行補充完善。應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，即確認報名成功。

資格初審時間：2021年10月18日9:00—10月28日18:00。

（三）招考比例

報名截止后，經過資格初審，引進計劃人數與應聘人數比例應達到1:3方可進入筆試、面試環(huán)節(jié)。達不到招考比例的，將相應核減引進人才人數。

（四）引進方式

本次阿拉善盟委黨校（行政學院）引進高層次緊缺專職教師，采取筆試+面試（試講+答辯）的方式進行。總成績?yōu)?00分，并劃定最低分數線。

1.筆試

（1）筆試分值滿分為100分，占總成績的50%。主要測試引進人員的綜合素質、理論水平；

（2）筆試提供國家通用語言文字試卷，要求用國家通用語言文字答題，否則不得分。

（3）符合加分政策的，按自治區(qū)事業(yè)單位考試有關規(guī)定執(zhí)行。博士研究生學歷應聘人員，在筆試成績上加5分。都滿足的，可累計加分。筆試總成績（保留到小數點后兩位）=筆試成績+政策加分+博士研究生加分。

（4）筆試總成績和進入面試人員在阿拉善盟人事考試和培訓網（http://www.ampta.cn）、阿拉善盟人事考試和培訓中心微信公眾號、中共阿拉善盟委黨校微信公眾號進行公布，公示期不少于7天。

（5）筆試時間、筆試考點另行通知，詳見本人準考證。應聘人員須隨時關注報名網站，并在規(guī)定時間內及時打印準考證。應聘人員憑身份證和準考證參加筆試。應聘人員要嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，做好本人疫情防控工作，考前須出示健康碼，因不符合疫情防控要求而導致不能參加考試的，后果由應聘人員承擔。筆試開考三十分鐘后不得進入考場。

2.資格復審

應聘人員須帶齊報名材料原件到阿拉善盟委黨校辦公室309室進行資格復審。資格復審須本人親自參加。資格復審主要審核應聘人員身份、學歷、學位等相關資格的真實性和準確性，是否符合應聘崗位相應資格條件。未在規(guī)定時間內參加資格復審的，取消面試（專業(yè)能力測試）資格。資格復審原則上安排在面試前1-2天進行。

3.面試（試講+答辯）

（1）進入面試（試講+答辯）的人員持面試通知書、身份證原件，按規(guī)定的時間、地點進行面試（試講+答辯），未按時參加者視為放棄面試資格。面試分值滿分為100分，占總成績的50%。其中試講部分占80%，答辯部分占20%，試講題目待定。試講時間為40分鐘，答辯時間為10分鐘。

（2）應聘人員面試要求用國家通用語言文字作答。

4.考試總成績的計算：

筆試、面試（試講+答辯）成績均四舍五入計算到小數點后兩位數，總成績四舍五入計算到小數點后兩位數。引進人員總成績計算公式為：總成績＝筆試總成績×50%+面試（試講+答辯）成績×50%。

（五）體檢和考察

1.體檢

（1）體檢在阿拉善盟委黨校引才工作領導小組指定的醫(yī)療機構進行，由阿拉善盟委黨校引才工作領導小組辦公室組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行，體檢費用由考生自行承擔。

（2）應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。體檢者與體檢醫(yī)生有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

體檢時間、地點在報名網站上公布。

2.考察

體檢合格者列為考察對象。考察工作由阿拉善盟委黨校引才工作領導小組統(tǒng)一組織實施。考察對象須在規(guī)定時限內配合完成考察工作，因考察對象不配合而導致考察工作未按時完成的，視為自動放棄。

按程序要求組建考察組，采取向考察對象所在學校、臨時服務單位、居住社區(qū)所在地紀委監(jiān)委、公檢法、國安等部門發(fā)放征求意見函、個別談話、查閱個人檔案等形式進行考察。考察內容包括思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、服務或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的，經阿拉善盟委黨校引才工作領導小組研究確定，取消其聘用資格。

（六）公示與聘用

1.根據引進人員的考試總成績以及體檢考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在阿拉善盟人事考試和培訓網（http://www.ampta.cn）、阿拉善盟人事考試和培訓中心微信公眾號、中共阿拉善盟委黨校微信公眾號進行公布，公示期為7天。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間出現空缺崗位的，由阿拉善盟委黨校引才工作領導小組按照崗位需求，采取同崗位由高分到低分遞補的方式確定補充人員，并重新進行公示。達不到最低分數線的崗位，寧缺毋濫。

3.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照干部管理權限由組織、編制、人社部門辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

4.下列人員不得聘用：在本次考試報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

5.新引進聘用到事業(yè)單位工作人員試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用;試用期內發(fā)現有不符合應聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。

6.按照《阿拉善盟人才引進和流動管理實施辦法》規(guī)定與聘用人員簽訂工作服務協(xié)議，最低服務年限不少于五年（含試用期）。

三、紀律與監(jiān)督

引才工作要做到信息、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。引才工作由阿拉善盟人才工作領導小組全程監(jiān)督指導。嚴格引才紀律，對有下列違反情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取引進資格的；

（2）引進人員在引進人才工作過程中作弊的；

（3）引才工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在引進人才工作過程中參與作弊的；