為加快實施“人才強區”戰略，進一步優化教育教學人才結構，打造群眾滿意的高素質專業化教師隊伍，經研究決定，開展優秀教育教學青年人才引進工作，現將有關事項公告如下。

一、引進計劃及范圍

1、引進計劃

共計30名，具體崗位和專業要求詳見附件1。

2、引進范圍

（1）國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業生；

（2）經教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據《德州市事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。

2、擁護黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀守法，品行端正。

3、具有引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件，之前未與山東省內用人單位簽訂勞動合同、繳納社會保險。

4、具有畢業證書、學位證書“雙證”及崗位要求的資格證書（應屆畢業生應在2021年7月31日前取得招聘崗位要求的所有資格、資質及證書，博士研究生可放寬至12月31日），已就業的還須提供所在單位同意報考的證明手續。

5、碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年10月19日以后出生），博士研究生不超過40周歲（1980年10月19日以后出生），大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

6、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

7、有下列情形之一的，不得報名參加考試。

（1）曾受過刑事處罰和被開除公職的。

（2）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

（3）在校期間受到院系級（含）以上處分的。

（4）在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

（5）受處分期間或者未滿影響期限的。

（6）現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等。

（7）與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定回避情形的。

（8）其他不符合報考資格條件的。

三、招聘程序

本次人才引進工作在中共德州市陵城區委的領導下，由陵城區人才工作領導小組辦公室牽頭實施，人社、編辦、財政、教體等相關部門密切配合。引進工作分為現場報名、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

（一）現場報名

報考人員須攜帶以下材料原件及復印件，于2021年 10月19日-10月22日（上午9:00-11:00，下午2:00-5:00）到德州市陵城區教育和體育局三樓人事科（政府街151號）現場報名。

提供材料包括：本人有效居民身份證，戶口本（復印戶主頁、索引頁、本人頁）、教師資格證、學歷學位證書或高校畢業生就業推薦表、學信網學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、《德州市陵城區引進優秀教育教學青年人才報名表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3，承諾書須本人簽字）。

國外學歷學位須提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明，在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考介紹信。

（二）面試

本次人才引進工作只進行面試。面試工作由區人才工作領導小組辦公室組織實施，報考教育和體育局所屬事業單位教育科學研究中心的，主要測試考生能力素質、個性特征和職位匹配度等方面能力，采取結構化面試方式進行；報考教育和體育局所屬學校的，主要測試考生對于國家教育政策方針、教育理念、教育理論等方面的理解運用能力。面試成績須達到70分及以上，否則不可進入考察。最后一名出現分數相同情況的，通過加試確定名次。

參加面試人員據實報銷最高1000元往返路費（須乘坐公共交通工具，按照火車硬臥或動車組列車二等座標準，自駕、搭乘出租車不在報銷范圍內。乘車票據須妥善留存，無票據者無法給予報銷）。

面試的具體時間、地點等安排及要求將另行通知，請報名人員及時關注陵城區人力資源和社會保障局官網（http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/index.html）和陵城區教育和體育局官網（http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31328924/index.html）。

（三）考察

根據面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定考察人選。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據同崗位人員面試成績依次遞補考察。

考察由區委組織部、區教體局組織實施，相關部門配合開展，全面了解被考察對象的政治品質、道德素質、工作能力、日常表現以及是否需要回避等方面的情況，同時對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進手續。

（四）體檢

考察合格人員參加統一體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予引進；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。引進單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經區公開招聘主管部門同意，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過1年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環節均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢出現缺額時，按面試成績從高分到低分遞補。

（五）公示

考察體檢合格的確定為引進人選。在陵城區人力資源和社會保障局和陵城區教育和體育局網站公示，公示期為7個工作日。

（六）聘用

經公示無異議后，結合用人單位需求、崗位和編制空缺等情況，組織開展選崗，由應聘人員根據面試成績由高分到低分依次進行選崗。選崗結束后，組織報到，辦理正式聘用手續。

四、優惠待遇及服務期限

（一）編制待遇

引進人才使用人才專項事業編制，試用期為1年，試用期滿，由區委組織部、區教體局組織考核，經考核合格的辦理轉正手續。

（二）生活保障

引進人才工資待遇按照國家機關事業單位工資標準確定，并給予博士研究生3年內3000元/月人才生活補貼，給予碩士研究生3年內2000元/月人才生活補貼。享受陵城區“人才綠卡”服務，在人才公寓、配偶安置、子女入學、醫療服務等方面享受相應人才優惠政策。

（三）服務期限

最低服務期為5年（經組織調動的除外），服務期從引進之日起計算。服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消。

五、其他

在人才引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解、支持和配合。

報名人才未在規定時間內按要求參加資格審查、面試、考察、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄資格。在引進工作全程中任何環節發現報名人才填報情況不實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴重的依法追究責任。

本次公開引進工作不指定任何考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。

有關招聘事項信息通過陵城區人力資源和社會保障局（http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/index.html）和陵城區教育和體育局（http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31328924/index.html）網站發布。應聘人員在現場報名、面試、考察、體檢、公示、聘用等期間，應及時關注上述網站發布的公告信息。本公告及未盡事宜，由中共德州市陵城區委組織部、德州市陵城區教育和體育局負責解釋。

德州市陵城區教育和體育局咨詢電話：0534-8283809

附件1：2021年德州市陵城區引進優秀教育教學青年人才崗位表.pdf

附件2：德州市陵城區引進優秀教育教學青年人才報名表.pdf

附件3：誠信承諾書.pdf

中共德州市陵城區委組織部

中共德州市陵城區委機構編制委員會辦公室

德州市陵城區人力資源和社會保障局

德州市陵城區教育和體育局

2021年10月15日