中國大連高級經理學院是經中共中央批準于2006年1月13日成立的國家級干部教育培訓基地。學院是落實國家人才強國戰略的重要載體之一，與中共中央黨校（國家行政學院）、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院共同構成國家級干部教育培訓體系。學院為國務院國有資產監督管理委員會所屬事業單位。學院功能定位是建成一流的中國企業高級經營管理人員的培訓基地，一流的國有企業發展道路和國有企業家成長道路研究中心，一流的中國企業家國際培訓合作平臺。

學院立足新發展階段,為完整準確全面貫徹新發展理念，加快融入新發展格局，依托北京教研中心，組建中國新發展研究院，有效依托北京區位優勢，圍繞貫徹落實新發展理念的新思路新舉措、人才培養新特征新要求、教育培訓新時代新特點等重點理論和現實問題開展調查研究，聚焦國資委黨委中心工作、決策部署和國資國企熱點難點問題進行深入研究，形成高質量研究成果，努力打造國資國企與高級人才培養研究的一流智庫。

一、招聘崗位和要求

（一）應聘崗位基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3、具有良好的品行，無違法犯罪記錄；

4、具有崗位所需的專業和技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件，身心健康。

6、如無特殊說明，研究人員年齡原則上不超過50周歲，行政人員年齡原則上不超過40周歲，條件特別優秀的可適當放寬。

（二）研究崗招聘需求

1、產業政策研究員（新發展與區域經濟、碳中和、高新技術方向各1名）

崗位職責∶

（1）負責研究產業結構、產業組織、產業布局、產業政策、產業競爭力，政府監管體制，產業結構優化相關政策；

（2）負責研究國民經濟各產業的相互關系及其協調發展問題，提出綜合性的對策建議；

（3）負責開展新發展理念研究，圍繞國資國企與區域新發展實踐、構建“雙循環”新發展格局和應對新冠肺炎疫情等開展專題研究，形成具有參考價值的研究成果；

（4）負責開展碳中和研究，圍繞“雙碳”戰略目標，梳理國內外相關政策措施，瞄準國內外政府有效舉措和企業轉型升級有益經驗，形成國資央企落實碳達峰碳中和行動的實踐案例和轉型發展研究成果；

（5）負責高新技術產業研究，聚焦事關國家長遠發展和國家安全的戰略性、前沿性和前瞻性高新技術問題，研究科技研發體制機制創新和產業鏈供應鏈構建等，形成高質量咨政報告，引領未來新興產業發展；

（6）負責承接產業政策領域相關課題并開展研究；

（7）參與相關課程開發和論壇策劃；

（8）參與編輯相關行業發展報告。

應聘條件：

（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，經濟學、產業經濟、區域經濟、公共管理等相關專業優先；

（2）具有政策咨詢、產業規劃、行業研究等相關領域研究經驗，掌握數據處理分析相關軟件和方法者優先；

（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協作能力。

2、國資國企研究員（若干）

崗位職責∶

（1）負責國資國企相關研究工作，為國資委等部門咨政建言；

（2）負責對標世界一流企業研究工作，為企業發展提供重要參考；

（3）負責企業案例開發，為企業發展和教育培訓提供素材；

（4）負責對外承接國資國企領域相關課題并開展研究；

（5）參與相關課程開發和論壇策劃；

（6）參與編輯相關行業發展報告。

應聘條件：

（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，經濟學、管理學等相關專業優先；

（2）具有國資國企改革發展、企業管理等相關研究工作經驗；

（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協作能力。

3、教育培訓與人才培養研究員（若干）

崗位職責∶

（1）負責教育培訓機構模式、方式研究，圍繞新時代企業家培訓需求，研究國資國企教育培養機制，以及國內外知名培訓機構最佳實踐，形成新時代干部教育培訓方式和方法改進和升級相關建議；

（2）負責人才培養模式研究，對標新時代國資國企干部素質模型，跟蹤國有企業家成長規律和專業化經營管理人才培育路徑，分析其職業發展過程學習需求，按照“全周期、進階式”體系化思路，量身定制培訓解決方案；

（3）負責對外承接教育培訓、人才培養領域相關課題并開展研究；

（4）參與相關課程開發和論壇策劃；

（5）參與編輯相關行業發展報告。

應聘條件：

（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，教育學、經濟學、管理學、心理學等相關專業優先；

（2）具有3年及以上企事業單位人才培養研究工作經驗；

（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協作能力。

4、宏觀經濟及對外經濟研究員（若干）

崗位職責∶

（1）負責跟蹤宏觀經濟、對外經濟形勢，對經濟運行中急需解決的重大問題進行分析研究，并提出對策性建議；

（2）對國資國企面臨的經濟社會發展戰略、產業結構、地區布局等外部環境進行研究，提出前瞻性的政策思路，并形成高質量的研究報告；

（3）負責對外承接宏觀經濟、國際經濟領域相關課題并開展研究；

（4）參與相關課程開發和論壇策劃；

（5）參與編輯相關行業發展報告。

應聘條件：

（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，經濟學相關專業優先；

（2）具有宏觀經濟或對外經濟研究工作經驗，掌握數據處理分析相關軟件和方法者優先；

（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協作能力。

（三）行政崗位招聘需求

5、科研管理專責（1名）

崗位職責：

（1）負責組織完成交辦的科研任務；

（2）負責組織各級各類科研項目的申報、立項、評審；

（3）負責科研成果的統計、評獎、報送、出版等；

（4）負責科研臺賬管理和資料歸檔；

（5）領導交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，工科、管理、圖書情報與檔案管理等相關專業優先;

（2）具有3年及以上科研管理工作經驗;

（3）具有較強的溝通協調能力、解決問題能力和團結協作能力。

6、案例開發專責（1名）

崗位職責：

（1）負責遴選我國企業發展優秀實踐代表，實地調研典型企業，跟蹤訪談報道，宣傳推廣企業，為案例研究提供素材支撐；

（2）負責洞察國資央企的發展，挖掘優秀案例，總結提煉，探索國有企業發展新理論，新方法；

（3）負責與領域專家建立廣泛合作，圍繞熱點議題進行聯合研究、定性及定量調研與知識產出；

（4）負責標桿案例的開發與講授；

（5）領導交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，新聞傳播學、管理學、經濟學、文學等相關專業優先;

（2）具有3年及以上企業案例開發經驗;

（3）具有獨立的研究分析能力，較強的總結提煉能力和課程講授能力。

7、師資開發專責（1名）

崗位職責：

（1）負責師資庫的管理、更新；

（2）負責核心師資的開發、維護；

（3）負責教師的日常聯系，及時更新教師信息及所授課程信息;

（4）配合培訓策劃部門匹配最優師資,形成最終策劃方案;

（5）完成領導交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，教育學、管理學、經濟學等專業優先;

（2）具有3年及以上師資管理經驗者優先;

（3）具有較強的溝通交流能力，為人正直，嚴謹敬業，工作認真負責。

8、活動策劃專責（1名）

崗位職責∶

（1）負責各類活動的創意策劃、方案撰寫等工作;

（2）負責制訂并及時跟進項目推進計劃，參與活動前期的籌備工作;

（3）負責各類活動的落地實施及推廣執行，進行人員的溝通協調與統籌安排等；

（4）負責活動資料整理，完成相關文件、數據、影音資料的匯總整理和歸檔，復盤與優化，撰寫活動分析改善報告；

（5）領導交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統招本科及以上學歷學位，廣告學、新聞學、傳播學、市場營銷等相關專業優先;

（2）具有3年及以上相關工作經驗，具有專業論壇、新聞發布會、展覽等領域工作經驗者優先；

（3）具有較強的流程控制能力、PPT撰寫及美化能力、平面設計能力者優先;

（4）具有高度的責任心、優秀的協調能力、良好的團隊協作精神及統籌安排能力，較強的抗壓能力。

9、新媒體與視頻運營專責（1名）

崗位職責∶

（1）負責自媒體平臺（微信、頭條號等）搭建及推廣裂變等工作；

（2）負責研究熱點、新聞，完成內容選題，把控內容質量，發布相關信息；

（3）負責數字化工具運營，了解知識店鋪、在線直播、企微助手等產品，熟悉微信、頭條號等平臺的嵌入運營和用戶運營等；

（4）負責分析用戶行為需求與相關領域新媒體運營情況，提高用戶互動率，促進用戶參與和傳播；

（5）領導交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統招本科及以上學歷學位，3年以上新媒體相關工作經驗；

（2）具有自我驅動與創業精神，具備從0到1建立新媒體品牌的成功經驗；

（3）具有圖片編輯能力、版式設計能力、視頻拍攝編輯能力者優先，能夠獨立完成文案表達、視頻內容策劃等工作者優先；

（4）具有團隊合作精神、高度責任感、執行能力及較強的抗壓能力。

10、行政專責（1名）

崗位職責：

（1）負責收發文管理及相關資料的存檔；

（2）負責協調辦公設備、辦公用品等各類資產的購置、管理、調配、維修和使用；

（3）負責協調辦公用房、物資、車輛等；

（4）負責印信、安全、檔案、保密管理；

（5）負責日常接待、會務籌備、圖書資料購買、報刊征訂與收發和職工就餐等后勤保障工作；

（6）領導交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，公共關系、心理學、管理學等相關專業優先；

（2）中共黨員;

（3）具有3年及以上相關工作經驗，具有較強的公文寫作能力和文字功底，良好的溝通能力、團隊協作能力和解決問題能力。

11、數字化教學基地內容建設及講解崗（若干）

崗位職責：

（1）承擔數字化教學基地教學內容建設工作，包括企業素材收集、內容開發、版式設計、講詞撰寫等；

（2）承擔數字化教學基地班次授課、參觀等講解工作；

（3）承擔授課學員反饋意見整理分析等工作；

（4）領導交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位或具有國家統招本科以上學歷及3年以上工作經驗；

（2）男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm；

（3）形象好、氣質佳、聲音條件好，普通話標準，具有較強的應變能力和表達能力；

（4）具有敬業奉獻精神，能吃苦耐勞，積極上進，有親和力；

（5）具有一定的研究、寫作能力；

（6）年齡原則上不超過35周歲，條件特別優秀的可適當放寬。

（7）同等條件下，具有下列之一者優先考慮。

中共黨員；歷史學、中國共產黨歷史、博物館、管理學、中文、播音主持、教育等專業；具有授課、講解等相關工作經驗；或者能熟練運用1門及以上外語。

（四）工作地點

北京市。

二、應聘程序

（一）報名

1、報名時間：2021年10月15日起開始報名

2、報名方式：網上報名

應聘研究崗位請到學院網站www.cbead.cn“人力資源—文檔下載”中下載并填寫《中國大連高級經理學院研究崗應聘登記表（北京）》，將應聘登記表及2篇代表性學術成果發送至：zhaopin_bj@cbead.cn,郵件主題標明為“應聘研究崗+姓名+學歷+引進方式（全職/柔性）”。

應聘行政崗位請到學院網站www.cbead.cn“人力資源—文檔下載”中下載并填寫《中國大連高級經理學院行政崗應聘登記表（北京）》，將應聘登記表以附件方式發送至：zhaopin_bj@cbead.cn,郵件主題及附件請注明“崗位名稱+姓名+學歷+畢業院校+專業”。

（二）資格審查

根據招聘崗位條件要求，學院對應聘人員進行資格審查，將通過電話或郵件方式通知符合條件的應聘人員參加考核。

（三）考核

學院根據崗位需求及實際情況滾動開展考核，主要采取面試的方式進行，根據考核成績確定擬錄用人選。面試時間、地點及相關要求通過電話、郵件等方式通知。

（四）體檢

安排擬錄用人員進行體檢，費用自理。

（五）錄用

根據應聘者實際情況確定全職引進或兼職引進。兼職引進人員，采取退休返聘、項目合作、掛職兼職等靈活柔性引進方式，待遇不受全職引進待遇限制，可以采用年薪制、協議工資、項目工資等靈活多樣的收入分配方式，按照一人一議的原則，在合同（協議）中予以明確，學院根據工作需要為其提供相應的工作和生活條件。

三、聯系方式

聯系人：張老師

電 話：010-57868573

E-mail：zhaopin_bj@cbead.cn

網 址：www.cbead.cn