為更好促進我市經濟社會發展，貫徹落實省委、省政府《關于深化人才引進人才評價機制改革推動創新驅動發展的若干意見》（鄂發〔2017〕5號）文件要求，根據湖北省人社廳的統一安排，潛江市人社局組織部分事業單位擬于2021年10月24日赴南京面向江蘇地區高校舉辦專項公開招聘。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

二、招聘計劃

具體崗位及條件詳見《湖北省潛江市事業單位2021年赴江蘇地區高校專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（五）具有崗位所需專業知識和業務能力；

（六）具有崗位所需的國民教育系列畢業證書；

（七）18周歲及以上；

（八）具備崗位所必需的其他條件。

招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為：2021年1月1日（如：年齡要求30周歲及以下，即為1990年1月1日以后出生的，其他依此類推）。畢業證、學位證取得時間，非應屆畢業生截止為2021年8月31日，應屆畢業生截止為2022年8月31日。專業工作經歷時間截止為2021年10月31日。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022年應屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。

有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：

（一）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（二）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（三）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

（四）現役軍人；

（五）在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業生；

（六）根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），聘用后即構成回避關系的人員。

（七）法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

具體報考資格條件詳見《崗位表》，其中“報考崗位所需專業”根據教育部2015年頒布的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》和1997年頒布的《授予博士學位和培養研究生的學科、專業目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》（教部學位辦〔2011〕25號）進行設置。

四、報名及審核

（一）公告發布

招聘公告在潛江市人社局網站（http://rsj.hbqj.gov.cn/）面向社會公布。

（二）報名方式與時間

1.網絡報名：

報名時間：自公告發布之日起至10月24日12:00，逾期報名視為無效，不予受理。

報名方式：應聘人員按照《湖北省潛江市事業單位2021年赴江蘇地區高校專項公開招聘工作人員崗位表》中的聯系方式，通過電子郵箱報名。

2.現場報名：

報名時間：10月24日9:30-12:00

報名方式：應聘人員于10月24日參加我省在南京大學舉辦的校園招聘會現場報名。

3.報考所需資料：

（1）《報名表》（附電子照片）；

（2）《誠信承諾書》（下載打印后手寫簽名再掃描上傳）；

（3）本人身份證；

（4）畢業證及學信網打印的學歷證明，未取得畢業證的應屆畢業生提供學籍在線驗證報告，查詢網址：https://www.chsi.com.cn/。

（5）學位證及學位證書查驗證明，崗位未作要求或未取得學位證的應屆畢業生可不提供，查詢網址：http://www.chinadegrees.com.cn/。

（6）崗位要求的資格證書或工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等）。

離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

選擇網上報名的應聘人員將以上資料電子版打包（命名格式為報考招聘單位+姓名+報考崗位名稱，例如潛江市中醫院+張三+臨床醫生）發至報考崗位的聯系郵箱。報名材料成功發送至報名郵箱后，會收到回復：“您好！您所發郵件已收到。”未收到回復的考生請重新發送，確保報名成功。

選擇現場報名的應聘人員需準備以下材料：下載打印或現場填寫的《報名表》和《誠信承諾書》各兩份，攜帶本人的畢業證、學位證、身份證、學信網打印的學歷證明和報考崗位所要求的資格證原件及復印件兩份（所有復印、打印件使用A4紙，并由本人簽名），近期免冠小二寸登記彩照3張；畢業學校發放的《就業協議書》。

4.報名相關要求：

每名應聘人員只能報考一個崗位（崗位表見附件1），應聘人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘人員本人承擔。對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取測試資格的，一經查實，取消報名或聘用資格。

（三）資格審查

公告發布之日起至10月24日12：00，招聘單位同步進行資格審查，并及時反饋資格審查結果。

應聘人員在網上報名期間，未通過招聘單位審查的，可以重新選報其他崗位。10月24日，應聘人員參加湖北省在南京大學舉辦校園招聘會現場報名的，由招聘單位現場進行審查，告知資格審查結果。

五、考核

考核方案由用人單位制定，可采取筆試和面試相結合的方式進行，也可直接采取面試的方式進行。

六、體檢、考察

按考生成績，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢

體檢工作由潛江市教育局、潛江市衛生健康委員會、江漢油田教育實業集團分別負責組織實施，潛江市人力資源和社會保障局監督和指導，體檢內容參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關文件執行，體檢時間另行通知。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生的成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補。

（二）考察

體檢合格人員進入考察環節。考察工作由用人單位主管部門負責組織實施，按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、在校表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

七、公示及聘用

招聘單位應根據考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在潛江市人社局網站面向社會公示，公示期7個工作日。經公示無異議的，按照事業單位管理相關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，明確最低服務年限為一個聘期三年，實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

八、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

九、違紀違規處理

對公開招聘中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）執行。

潛江市人力資源和社會保障局

2021年10月18日

附件1：湖北省潛江市事業單位2021年赴江蘇地區高校專項公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：湖北省潛江市事業單位2021年赴江蘇地區高校專項公開工作人員報名及資格審核表.xls