為加快推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)質(zhì)量和水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào)）、《關(guān)于全面做好2021年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)字〔2021〕1號(hào)）、《吉林省事業(yè)單位公開招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見》、《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）、《靖宇縣“礦泉城英才”引進(jìn)計(jì)劃工作方案》（靖辦發(fā)〔2020〕54號(hào)）等文件精神，公開招聘一批高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員46人。具體招聘崗位詳見《2021年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.思想政治素質(zhì)好、品行端正。

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1985年10月19日至2003年10月19日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以10月19日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件，詳見《2021年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

（三）其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得用人單位及其主管部門同意。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.全日制在讀的非2021年畢業(yè)生（2022年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2021年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2021年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

報(bào)名由中共靖宇縣委組織部人才辦受理，采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間和郵箱

報(bào)名時(shí)間：2021年11月2日上午9:00至11月4日下午16:00，考生超過報(bào)名截止時(shí)間發(fā)送材料的，報(bào)名無(wú)效。

報(bào)名郵箱：jyzzbrcb@163.com

（三）報(bào)名要求

報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《2021年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等有關(guān)材料一并通過掃描發(fā)送電子郵箱的方式報(bào)名。在職人員報(bào)考的，須提供所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整和填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

（四）資格審查

由招聘單位及其主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2021年10月19日，累計(jì)工作時(shí)間每滿12個(gè)月計(jì)為1年。學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（五）開考比例

本公告各招聘崗位均不設(shè)開考比例。

（六）注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名與考試時(shí)使用的第二代身份證必須一致。

2.留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.考生須對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)資格。

4.考生考試有作弊行為的，取消考試資格；工作人員組織或參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。

四、招聘考試

根據(jù)《吉林省事業(yè)單位公開招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見》，本次考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，面試在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，由中共靖宇縣委組織部和靖宇縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由招聘單位或其主管部門另行通知。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（一般為40人）時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。進(jìn)行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選根據(jù)首輪每組面試或加試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。體檢工作由組織、人社部門統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的或考察不合格及體檢考察期間自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在靖宇縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

公示期滿無(wú)異議的，或反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

八、政策待遇

根據(jù)《靖宇縣引進(jìn)人才激勵(lì)與管理辦法（試行）》（靖辦發(fā)〔2020〕53號(hào)），其中靖宇縣事業(yè)單位公開招聘的高層次和急需緊缺人才與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對(duì)應(yīng)享受以下待遇：

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年且年度考核結(jié)果均為優(yōu)秀等次的，在提拔使用、上級(jí)機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉、外出考察學(xué)習(xí)等方面優(yōu)先考慮；作出突出貢獻(xiàn)或取得重大成就的，同等條件優(yōu)先提拔使用；符合條件的可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。

2.給予生活補(bǔ)貼。聘用的博士研究生給予12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，原“985”“211”工程院校碩士研究生給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，急需緊缺專業(yè)的普通院校碩士研究生給予8萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，原“985”“211”工程院校全日制本科畢業(yè)生給予6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。以上生活補(bǔ)貼為5年服務(wù)期內(nèi)補(bǔ)貼總金額，自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

3.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對(duì)聘用的博士研究生給予每月1000元的住房補(bǔ)貼，對(duì)聘用的原“985”“211”工程院校碩士研究生給予每月800元的住房補(bǔ)貼，對(duì)聘用的普通高校畢業(yè)的碩士研究生給予每月600元的住房補(bǔ)貼，對(duì)聘用的原“985”“211”工程院校全日制本科畢業(yè)生給予每月400元的住房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在靖宇購(gòu)房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性給予3-12萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

4.放寬職級(jí)職稱政策。按照《2021年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》（附件1）中崗位條件要求，聘用管理崗位的碩士研究生分別按八級(jí)職員核定工資待遇。聘用專業(yè)技術(shù)崗位的，按照取得的相應(yīng)職稱聘任（可超崗聘任）。暫時(shí)沒有職稱的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位。

靖宇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考，不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

九、信息發(fā)布

此次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為靖宇縣人民政府網(wǎng)站（http://jyx.cbs.gov.cn/）及中共靖宇縣委組織部微信公眾號(hào)“靖宇組工”，有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

十、疫情防控要求

按照統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控工作有關(guān)要求，擬參加本次招聘的考生在考試環(huán)節(jié)須攜帶《2021年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才考生健康管理信息承諾書》（附件3），其他防疫要求詳見《準(zhǔn)考證》。

中共靖宇縣委組織部

靖宇縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年10月19日

附件1：2021年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表.xls

附件2：2021年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls

附件3：2021年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才考生健康管理信息承諾書.docx