2021年云南昆明市晉寧區昆陽第一小學招聘校醫招聘簡章

來源：晉寧區人民政府 2021-10-20 10:30:47

昆明市晉寧區昆陽第一小學2021年公開招聘校醫招聘簡章

一、單位簡介

2010年，昆明市晉寧區昆陽第一小學在美麗的滇池南岸---晉寧區昆陽街道辦永樂大街磷都路延長線落成，新校合并了原城關小學（始建于1938年）、南村小學、堡孜小學、磷都學校小學部，形成一所擁有60個教學班的現代化標準公辦學校。2021年在校生2871人，在職教職工162人。晉寧區昆陽第一小學始終把“為了孩子健康、和諧地成長”作為辦學理念，秉承“求真務實、團結進取、和諧創新、愛國孝親、誠信健康”的校風，積極倡導“敬業愛崗、嚴謹治學、依法執教”的教風，發揚“尊師守紀、樂學善思、全面發展”的學風，努力把學校建設成為管理科學、隊伍優化、特色突出、學風優良的現代教育示范學校。

二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件

（一）招聘崗位、人數及專業

序號

招錄崗位

招錄

人數

學歷

學位

專業

其它招聘條件

學校校醫

全日制本科及以上

臨床醫學、全科醫學及相關醫學專業

具有執業（助理）醫師資格、心理咨詢師資格證書者優先

（二）招聘資格條件

應聘人員需具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，具有完全民事行為能力；

（2）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛校醫衛生工作，具有良好的職業道德；

（3）具有相應的學歷，有單獨處理師生的一般常見病、突發病和意外突發事故的能力；

（4）具有正常履行校醫職責的專業技能和身體條件；

（5）具有學校衛生保健基礎知識，掌握衛生消毒、傳染病管理和營養膳食管理等技能；

（6）身體健康，符合體檢健康標準，具有良好的溝通能力；能熟練操作電腦，普通話流利；

（7）無違法違紀及犯罪記錄；

三、招聘范圍、對象

面向全國公開招聘符合上述條件，具有報考相應崗位的學歷和相應資格證的應、往屆畢業生。35周歲以下（以報名截止日期計算）。

四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

（一）報名

1.報名方式

本次招聘以現場報名方式進行，一律謝絕電話及委托他人報名。

2. 報名時間：2021年10月25日至10月27日上午9：00--12:00 下午2:00--17:00，逾期不再受理。

3.報名地點

昆明市晉寧區昆陽第一小學總務辦公室

4.報名時需提供的證件、材料

報名表（如實填寫）、承諾書、本人身份證、學歷證書、執業醫師（護理）資格證、學位證書、職稱證書、榮譽證書以及優先招聘條件所需的證書材料，以上材料的原件及復印件（1份），復印件請按序號裝訂成冊，以便審查，提供虛假材料的，一經查實，取消考試和聘用資格。

近期半寸免冠照片3張（照片背面寫明本人報考崗位、姓名）。

因疫情防控需要，報名時需提供考生云南健康碼和通信大數據行程卡彩打圖片，請做好防護措施，注意安全。

（二）報名程序及要求

1.報名程序

報考人員按時到報名地點報名，進行資格審查。

2.報名要求及注意事項

（1）報考人員必須在規定的時間、地點報名，本人須當場提供報名所需材料原件及復印件。

（2）有下列情形之一的人員不得報名：

①受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

②受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（3）報考者咨詢報名、考試等相關招事宜，請在工作日上班時間咨詢；

五、招聘方法、時間及地點

1.筆試：根據應聘人員報名資質合格的人數進行筆試，采取閉卷方式進行，不設開考人數比例。

2.面試：根據應聘人員筆試成績，按高分到低分的順序前三名進入面試。如因筆試分值出現同等的或特殊情況出現低于上述人數的，等額進入面試。

筆試時間：2021年10月30日9:00

筆試地點：晉寧區昆陽第一小學

面試時間：2021年10月30日14:00

筆試、面試集中地點：晉寧區昆陽第一小學

3.參加考核時注意事項

須攜帶身份證原件參加考試，須提前30分鐘到達考試地點，遲到30分鐘取消考試資格。

4.考核成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

綜合成績=現場筆試成績×70%＋面試成績×30%（綜合成績按“四舍五入”法保留兩位小數），合格分數線為70分。

綜合成績在現場筆試成績和面試成績結束后公布，按報考崗位，綜合成績在合格分數線（70分）以上的，從高分到低分確定進入體檢和考察人選；綜合成績并列時，以（具有心理咨詢師資格證書者優先）進行體檢和考察，并在晉寧區政府門戶網站公示5個工作日。

六、聘用

1.根據體檢、考察結果確定擬聘人員，并在晉寧區政府門戶網站公示5個工作日。

2.公示無異議，由勞務派遣公司與臨聘人員按相關程序辦理聘用手續。

七、臨聘人員的管理、考核及待遇

臨聘人員按照區委辦、區政府辦印發的《關于切實加強教師隊伍建設與管理的實施意見（試行）》的通知（晉辦通〔2018〕36號）的規定進行管理。

（一）管理。本次招聘的臨聘人員實行合同制管理。勞務派遣公司與擬聘任的臨聘人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定簽訂《勞動合同》。《勞動合同》的期限最短為1年，最長不超過5年（合同一式三份，分別由用人單位、勞務派遣公司、本人各執一份），試用期為30天（試用期包括在勞動合同期限內）?！秳趧雍贤菲跐M，合同自然終止，勞動派遣公司與臨聘人員辦理《勞動合同》終止手續。

（二）薪酬待遇。比照周邊縣區，按照《關于切實加強教師隊伍建設與管理的實施意見（試行）》的通知（晉辦通〔2018〕36號）的規定執行。

試用期內（1個月）：

大學本科及以上：4000元/月（含“五險”個人承擔部分）

試用期滿:

大學本科及以上：5500元/月（含“五險”個人承擔部分）受聘人員食宿自理

（三）購買“五險”。勞務派遣公司與臨聘人員簽訂《勞動合同》后，由勞務派遣公司為臨聘人員購買“五險”（養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。）購買“五險”所需經費的個人承擔部分由勞務派遣公司從其工資中代扣繳。

（四）管理考核。用人單位為臨聘人員建立個人業務檔案。臨聘人員日常管理考核由其所在學校負責，考核結果作為臨聘人員獎勵、續聘和辭退的依據。

八、紀律與監督

1.臨聘人員招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察委、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

2.臨聘人員招聘單位負責人及工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，招聘過程中應回避。

3.對違反公開招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消應聘資格。

4.舉報監督電話：