2021年廣西百色市隆林縣事業單位招聘113人公告

來源：百色人才網 2021-10-20 10:50:31

　　2021年廣西百色市隆林縣事業單位招聘公告已發布，本次共招錄113人，報名時間為2021年10月30日9:00-16:00，筆試時間另行公告，筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。公考通祝大家考試成功！筆試復習教材和課程推薦：

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　　提醒：本次招聘采用現場報名方式，地點：南寧國際會展中心B1展廳（10月30日）

隆林各族自治縣2021年公開招聘事業單位急需緊缺人才公告

根據百色市人力資源和社會保障局《關于舉辦廣西高校畢業生“留桂就業計劃” 暨2022屆廣西高校畢業生雙選會的通知》文件要求，依據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的通知》（廳發〔2018〕14號）以及《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）等文件精神，為做好我縣2021年度公開招聘事業單位急需緊缺人才工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘27個崗位113人。（具體崗位需求詳見《隆林各族自治縣2021年公開招聘事業單位急需緊缺人才崗位計劃表》）。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和職業道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄。

2.國家承認大學本科學歷以上，符合招聘崗位要求的其它條件。

3.熱愛基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

4.具有獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業或技能條件。

5.具有《隆林各族自治縣2021年公開招聘事業單位急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）中崗位要求的條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

3.各級各類在職在編工作人員。

4.現役軍人。

5.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。

6.機關事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

8.報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關系的崗位。

9.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的其他情形。

（三）其他事項：

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育)畢業生須在2021年10月30日前取得相應的學歷、學位證書。

本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、取得相應職稱資格時間、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、基層工作經歷等有關資格條件的時間計算，以2021年10月30日為截止日期，年限按足年足月累計。（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1985年10月30日至2003年10月30日期間出生）。

（四）服務年限：

詳見《隆林各族自治縣2021年公開招聘事業單位急需緊缺人才崗位計劃表》。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名方式及報名時間、地點

本次招聘采取現場報名的方式，報名免費。

時間：2021年10月30日9:00－16:00

地點：南寧國際會展中心B1展廳

2.報名手續

（1）提交材料。報名時須持本人身份證、畢業證原件（應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表）和學位證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表一份（登錄學信網查詢并打印）、以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復印件各一份。

（2）本人現場報名并填寫《報名登記表》，并提交1張近期2寸彩色照片，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。

（3）考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的，考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在報名時自行舉證，舉證審批表見附件3。

（4）每位應聘人員只能報考一個崗位。

（二）資格審查

資格審查貫徹整個招聘工作過程。現場報名期間由工作人員對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。

報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成報名資格審查、筆試、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔相應責任。

（三）考試方式

縣直部門崗位考試方式為：筆試+結構化面試。筆試和面試試題由隆林各族自治縣人力資源和社會保障局委托有資質的機構統一組織命題和評卷。

崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1：3的方可開考；對于達不到1∶3比例需要開考的崗位，由隆林各族自治縣人力資源和社會保障局報百色市人力資源和社會保障局審定，經市人力資源和社會保障局核準后方可開考。無人報考的崗位，取消招聘計劃，并在百色人才網上公布。

（四）筆試

1.筆試科目和內容

公共科目筆試為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，分值各150分。

2. 筆試時間地點

具體時間另行通知，筆試地點設在隆林縣縣城內。報考人員按照準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證原件和準考證參加考試(兩證缺一不可)。

3. 筆試成績

公共科目筆試成績由招聘組織單位統一反饋。

劃定筆試合格分數線并在百色人才網發布通告。

公共科目筆試總成績=職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+少數民族照顧加分。

對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分。

（五）面試

1.確定面試入圍人選

根據報考人員參加公共科目（2個科目）筆試考試總成績，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。崗位計劃招聘人數與面試人選比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績須達到70分以上方可進入下一招聘程序。

有任一筆試科目為0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

2.面試資格復審

面試實施單位通過百色人才網發布面試資格審查公告，公布面試人選名單。

面試資格審查時間：具體時間另行通知。

面試資格審查地點：具體地點另行通知。

進入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業證、學士學位證、教育部電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。

如在面試資格復審期間應聘人員無法提供相關證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。

2022年應屆普通高校畢業生在面試資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表（原件）代替。2022年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件、崗位所需專業技術資格或執業（職業）資格證書的截止時間為2022年7月31日，逾期將視為放棄聘用。

3.面試實施

面試實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學校或工作單位、籍貫、畢業院校、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。

考區所有面試考場面試結束后，當場公布面試成績，考生應簽名確認。

4.面試合格分數線劃定

面試合格分數線為60分。其中，崗位計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一招聘程序。

四、綜合成績計算標準

綜合成績=公共科目筆試總成績×50%+面試成績。

五、體檢及考察

（一）確定體檢和考察人選

根據報考人員的綜合成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考察人選；筆試總成績、面試成績都相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經市人力資源和社會保障局批準，取消該崗位招聘計劃。

（二）實施體檢和考察

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行；對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

六、公示和聘用

根據考生的綜合成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人選，并在百色人才網發布公示，公示期不少于7個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續，對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，出現自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格等情況的，均不再遞補聘用對象。

七、疫情防控要求

參加公開招聘考試的考生，應嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，須持有健康通行碼，經掃碼、測量體溫、佩戴口罩和驗證后方可進入考場。凡經現場醫療專業人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日筆試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時關注百色市人才網官網“通知公告”欄相關信息。

八、工作紀律

（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。

（二）嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關系的崗位。

（三）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（四）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。

（五）誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

1.發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2.發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

4.報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

特別提醒：