2021年浙江麗水慶元縣機關事業單位招聘非正式工作人員30人公告(第四批)

來源：慶元縣人民政府 2021-10-20 17:36:43

2021年慶元縣機關事業單位公開招聘非正式工作人員公告(第四批)

慶元縣機關事業單位擬向社會公開招聘非正式工作人員30名。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2021年慶元縣機關事業單位擬向社會公開招聘非正式工作人員30名，其中編外用工29名（司法雇員3名，駕駛員2名），社保協理員1名，具體的招聘崗位、人數和條件要求詳見附件1。

二、招聘范圍、對象和條件

報考人員除須符合報考崗位要求的崗位條件外，還須符合以下條件：

1.思想政治素質好，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有較強的事業心、責任心，遵紀守法、品行端正；

2.慶元縣戶籍（含曾有慶元縣戶籍）或慶元縣生源或戶籍不限，以2021年10月27日戶口所在地為準；

3.年齡要求：年齡要求（詳見附件1），28周歲及以下指1992年10月27日及以后出生；30周歲及以下指1990年10月27日及以后出生；35周歲及以下指1985年10月27日及以后出生；

4.具有國家承認的專科及以上學歷（除少數崗位可面向高中學歷），并于2021年10月27日前取得相關畢業證書、學位證書等其他證書；

5.身體健康，無傳染性疾病和影響工作的生理缺陷，能適應所報考崗位的工作需求；

6.縣屬各機關（事業）單位登記在冊的編外用工人員報考需提供本單位書面同意報考意見書。

三、報名須知

1.報名時間：2021年10月27日(周三)上午9:00—12:00；下午2:30—5:00；

2.報名地點：慶元縣公共服務中心大樓1樓C區社保大廳（濛洲街222號），聯系電話：0578-6122610；

3.報名辦法：采取現場報名的方式。符合報考條件人員需下載填寫并打印《2021年慶元縣機關事業單位公開招聘非正式工作人員報名表》（第四批）（附件2），并攜帶本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷學位證書等相關證件原件及復印件一份，近期1寸免冠照片1張。面向退役軍人崗位需提供退伍證原件及復印件、駕駛員崗位需提供駕駛證原件及復印件和無安全事故證明材料。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜帶上述相關證件等材料外，還需提供《委托書》（附件4）并出示委托人、被委托人的身份證原件和復印件；

4.注意事項：

（1）每位考生限報一個崗位?？忌鷳獙ψ约核顖筚Y料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同；

（2）報考人員的工作經歷計算日期截止到2021年10月27日；

（3）報考22號至26號崗位，需參加專業素質測試或技能測試（以下簡稱測試）。22號崗位報考人員筆試、測試均需參加；24號崗位先參加筆試，再按招聘計劃數1：3的比例從高分到低分確定入圍測試對象；23號、25號、26號崗位不參加筆試，直接參加測試。測試成績滿分為100分，合格為60分，測試不合格者不得入圍面試，測試時間地點另行通知；

（4）未入圍測試（面試）的人員，不再另行告知；

（5）招聘過程中各環節疫情防控工作按相關規定執行。

四、招聘程序

筆試（測試）、面試由縣人力社保局和相關用人單位共同組織實施。

（一）筆試

1.準考證領取:領取時間以通知為準；

領取地點：慶元縣公共服務中心大樓1樓C區社保大廳（濛洲街222號）；

2.筆試時間：具體筆試時間、地點以準考證為準，請考生攜帶本人身份證和準考證參加筆試；

3.筆試科目：《綜合基礎知識和寫作》；

4.筆試結束后，1-21號崗位按招聘計劃數1：3的比例從高分到低分確定面試對象，招聘計劃數3名及以上的按1:2的比例確定面試對象；24號崗位按招聘計劃數1:3的比例從高分到低分確定入圍測試對象。如崗位中出現不足規定比例的，按實際人數確定入圍面試（測試）對象；

5.23號、25號、26號崗位不參加筆試、無需領取準考證。

（二）專業素質測試和技能測試

測試時間：報考人員憑本人身份證參加測試（具體時間、地點另行通知）。

22號崗位報考人員均參加測試；24號崗位根據筆試成績按招聘計劃數1:3的比例從高分到低分確定入圍測試對象；23號、25號、26號崗位的報考人員直接參加測試；

測試成績滿分為100分，合格為60分，測試不合格者不得入圍面試。

（三）面試

1.確定面試對象。1-21號崗位根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1：3的比例從高分到低分確定面試對象，招聘計劃數3名及以上的按1:2的比例確定面試對象；22號崗位根據筆試成績的50%和測試成績的50%從高分到低分按招聘計劃數1：3的比例確定面試對象；24號崗位根據筆試成績的50%和測試成績的50%從高分到低分按招聘計劃數1:2的比例確定面試對象；23號、25號、26號崗位根據測試成績從高分到低分按招聘計劃數1：3的比例從高分到低分確定面試對象，招聘計劃數3名及以上的按1:2的比例確定面試對象；如崗位中出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象；

2.面試采用結構化面試，成績滿分為100分，合格為60分；

3.考生憑本人身份證參加面試，面試時間和地點另行通知。

（四）確定入圍體檢、考察人員

面試結束后，按以下方式確定入圍體檢、考察人員。

1-21號崗位按照總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

22號崗位按照總成績=筆試成績×30%+測試成績×30%+面試成績×40%；

24號崗位按照總成績=筆試成績×35%+測試成績×35%+面試成績×30%；

23號、25號、26號按照總成績=測試成績×50%+面試成績×50%；

總成績滿分為100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入；并按招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，則按筆試（測試）成績高的排位在前。

（五）體檢、考察

體檢、考察參考現行的公務員體檢、考察標準執行；

體檢、考察結果僅作為本次是否錄用的依據。體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。