為更好地服務(wù)全縣工作大局，推動(dòng)上級(jí)黨委政府及縣委縣政府重大決策部署的貫徹落實(shí)，經(jīng)縣委研究，成立鄢陵縣12345政務(wù)服務(wù)熱線中心（隸屬縣政府辦公室），現(xiàn)面向全縣公開選調(diào)工作人員。

一、選調(diào)計(jì)劃

鄢陵縣政府辦公室計(jì)劃選調(diào)12345政務(wù)服務(wù)熱線中心事業(yè)編制工作人員10名。

二、選調(diào)范圍

從縣直超編全供事業(yè)單位（不含學(xué)校）擔(dān)任副科級(jí)以下職務(wù)的正式在編人員中選調(diào)。

三、選調(diào)資格、條件

1、政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法、保守秘密。

2、具有扎實(shí)的文字功底和理論水平，綜合寫作能力較強(qiáng)。熟悉計(jì)算機(jī)、法律、審計(jì)、政務(wù)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練操作計(jì)算機(jī)相關(guān)辦公軟件。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4、全日制大專以上學(xué)歷，年齡在35周歲（1986年10月20日以后出生）以下。

5、年度考核均為合格以上等次，且符合在本單位工作的最低服務(wù)年限要求。

6、具有下列情形之一的人員不得報(bào)名:一是涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查，尚未作出結(jié)論的；二是受處分期間或影響期限未滿的；三是被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；四是聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；五是法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告。選調(diào)公告通過鄢陵縣人民政府網(wǎng)（http://www.yanling.gov.cn）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）組織報(bào)名。采取單位推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

2021年10月29日—11月2日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）在鄢陵縣政府一樓行政人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名須提交的材料

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或登錄學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、所在單位編制冊(cè)，以上證件須提供原件，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，復(fù)印件加蓋單位公章，統(tǒng)一使用A4紙打印。如實(shí)填寫《鄢陵縣政府辦公室選調(diào)12345政務(wù)服務(wù)熱線中心工作人員報(bào)名表》(見附件)一式兩份(正反面打印)，此表可在鄢陵縣人民政府（http://www.yanling.gov.cn/）自行下載，另附近期同底彩色二寸免冠照片4張(含報(bào)名表上2張)。

3、其他事項(xiàng)

選調(diào)報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于3∶1，達(dá)不到3∶1的，需核減相應(yīng)擬選調(diào)人數(shù)。

（三）資格審查。根據(jù)選調(diào)資格、條件，由鄢陵縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同縣政府辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合資格要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過程。

（四）考試?？荚嚪譃楣P試和面試。

1、筆試

①主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作，滿分為100分。

②時(shí)間、地點(diǎn)最終以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

③成績(jī)發(fā)布：在縣人社局南樓一樓服務(wù)大廳門口張貼公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照1∶2的比例從高分到低分確定參加面試人選，面試空缺人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察理解分析能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、舉止儀表等，滿分為100分。選調(diào)崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加面試人員的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同，按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如筆試成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。

（五）組織考察。根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分等額確定考察對(duì)象。考察工作由鄢陵縣政府辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景一致?？疾旖Y(jié)論作為確定擬選調(diào)人員的主要依據(jù)，對(duì)考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考要求或弄虛作假等情形的，不得確定為擬選調(diào)人員。考察環(huán)節(jié)因自愿放棄或不合格出現(xiàn)人員空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示和辦理手續(xù)。根據(jù)考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員。經(jīng)審核后在鄢陵縣人民政府網(wǎng)(http://www.yanling.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，考察合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù);考察不合格的，返回原單位工作。

五、其他事項(xiàng)

（一）按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，即取消考試資格。造成不良后果的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

（二）鄢陵縣人民政府網(wǎng)(http://www.yanling.gov.cn)為本次公開選調(diào)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取相關(guān)信息的，后果由考生自負(fù)。

（三）本次選調(diào)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：0374-7186996 紀(jì)檢監(jiān)督電話：17839121021

附件：鄢陵縣12345政務(wù)服務(wù)熱線中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

中共鄢陵縣委組織部鄢陵縣人民政府辦公室

中共鄢陵縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年10月20日