為進一步加強蘋果專業技術人員隊伍建設，解決基層果樹專業技術人員短缺問題，經縣政府同意，現就我縣臨時蘋果專業技術人員招聘工作相關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及數量

崗 位：臨聘蘋果專業技術人員

數 量：20名

三、招聘對象及條件

（一）戶籍及年齡條件

洛川縣戶籍（2021年1月1日前為洛川縣常住戶口）或洛川縣生源（在大學入學前為洛川縣常住戶口），35歲以下（1986年1月1日后出生）。

（二）學歷及專業條件

普通全日制大專及以上學歷，專業為：農業技術、農作物生產技術、農產品質量檢測、觀光農業、農業經濟管理、園藝技術、植物保護、植物檢疫、農產品流通與管理、林業技術、園林技術、園林工程技術、生物技術及應用。

四、招聘方法與步驟

本次招聘工作采取發布公告、報名與資格初審、考試（筆試、面試）、資格復審、體檢和考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）發布公告（2021年10月20日—10月26日）

在洛川縣政府網站發布招聘公告。

（二）報名及資格初審

1、報名時間：（2021年10月27日—10月29日）。

2、報名所需資料：

（1）戶口簿原件及復印件；

（2）身份證原件及復印件；

（3）畢業證原件及復印件（另提供學歷電子注冊備案表）；

（4）近期二寸同底照片3張。

3、報名地點：洛川縣人力資源和社會保障局。

4、報名工作人員對報考人員所提供的資料進行初審。

（三）考試及相關問題

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，具體工作由領導小組辦公室負責，聘請外地具有招聘考試資質的單位組織實施。筆試、面試各100分，筆試成績占60%，面試成績占40%，按比例折算后為應聘者總成績。

1、筆試

筆試采取閉卷考試，測試內容主要為公共基礎知識和專業基礎知識，公共基礎知識占60%，專業基礎知識占40%。按筆試成績從高到低順序，依據招聘計劃，按照1：2的比例確定面試對象，末尾成績并列的全部進入面試。

2、面試

面試采取結構化面試形式，通過現場答辯的方式進行，主要測試考生語言表達能力、綜合分析能力、專業技術水平、崗位適應能力等。

3、其他情況說明

當報考人數大于招聘計劃1:1比例不足1:2比例時，參加筆試人員全部進入面試，面試后依據總成績排序，按照1:1比列確定資格復審人員。當報考人數小于或等于招聘計劃1:1比例時，參加筆試人員全部進入面試，面試后考生總成績低于60分的不得確定為資格復審人員。

（四）資格復審

由領導小組辦公室負責，成員單位參與，按總成績排名1:1比例進行資格復審。對發現的假學歷、假證件、假資料，依法予以嚴肅處理，三年內不得參加我縣各類招聘?？杖钡拿~，按考試總成績排序依次遞補。

（五）體檢和考察

由領導小組辦公室負責，對資格復審合格人員進行體檢和考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行?？疾熘乜己藨溉藛T的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。對體檢或考察不合格的，不得聘用，空缺的名額，按考試總成績排序依次遞補。

（六）公示

根據筆試、面試、體檢和考察等結果確定擬聘人員，在洛川縣人民政府網站進行公示，公示期為7天。

（七）聘用

公示期滿無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發聘用通知文件，縣蘋果局與聘用人員簽訂聘用合同，并根據各鎮（街道辦）蘋果技術人員現狀安排至蘋果技術服務單位工作，工作前由縣蘋果生產技術服務中心組織開展崗前業務培訓。

五、聘用人員管理與待遇

（一）人員管理：新聘人員聘期三年（含崗前培訓），聘期內由縣蘋果產業管理局負責管理人事及工資手續，指導開展業務工作，并按照相關規定對其進行年度考核，各鎮（街道辦）負責聘用人員日常管理。聘期內允許聘用人員參加公務員及事業單位工作人員招錄招聘。聘用合同期滿后，由縣人社局、蘋果局根據聘期內工作業績及遵紀守法情況進行綜合考核，考核合格者可繼續聘用，不合格者終止聘用關系。

（二）待遇：聘用人員待遇由縣財政統一撥付。聘期內按學歷確定工資待遇，大專2000元/月，本科2300元/月，研究生及以上2600元/月，同時按照有關規定繳納企業養老保險，并繳納醫療、失業、生育、工傷保險。聘用合同期滿后，經考核合格續聘者，享受與事業單位工作人員同等工資待遇，并按規定繳納企業養老保險及醫療、失業、生育、工傷保險。

六、組織領導

為確保招聘工作順利開展，成立洛川縣2021年招聘臨時蘋果專業技術人員領導小組，政府常務副縣長王永鵬任組長，成員為縣人社局、蘋果局、財政局負責人。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，局長李延宜同志任辦公室主任，具體負責招聘工作相關事宜。

洛川縣人力資源和社會保障局

2021年10月20日