2021年山西大同市靈丘縣融媒體中心選聘輔助工作人員公告

來源：靈丘縣人民政府 2021-10-21 15:56:13

靈丘縣2021年擇優選聘融媒體中心輔助工作人員公告

為了加快推進媒體轉型發展、融合發展，立足縣融媒體中心人員緊缺的實際，經研究決定在全縣重新擇優選聘縣融媒體中心輔助工作人員共13名。靈丘縣擇優選聘融媒體中心輔助工作人員領導小組委托靈丘縣眾一人力資源有限責任公司負責招聘，并就有關事項公告如下:

一、選聘崗位及名額：

1.攝像記者崗位2名，

2.攝像記者崗位（軌道搖臂等特種拍攝、1名

3.攝像記者崗位(無人機航拍等特種拍攝）1名

4.新媒體圖文動漫制作崗位2名

5.廣播電視音視頻制作崗位3名

6.新媒體運營崗位（微博及短視頻平臺方面）4名

二、選聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的選人原則；

（二）堅持嚴格標準、嚴肅程序、陽光作業的工作原則；

（三）堅持德才兼備、優留劣汰的用人標準。

（四）堅持按需設崗，按崗招聘的原則。

三、選聘方式及用工形式

（一）選聘方式：由靈丘縣眾一人力資源公司組織實施選聘工作。

（二）用工形式：由靈丘縣眾一人力資源服務公司負責對選聘人員建立人事檔案。根據用人單位（靈丘縣融媒體中心）對聘任員工考核意見辦理勞動合同的簽訂、解除及辭職辭退手續，合同三年一簽。用人單位（靈丘縣融媒體中心）依照各自的考核制度并結合德能勤績廉等方面的表現對聘任人員進行年度綜合考核；對于考核不合格人員用人單位有權責令眾一人力資源服務公司提前解聘，對于連續三年考核等級合格及以上人員，可按正常程序續簽合同。

四、選聘條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產黨領導,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業；具有良好的職業道德和正常履職的身體條件。

2、所學專業與招聘崗位專業要求(詳見附表1)相匹配（專業設置按照最新《公務員報考專業設置分類指導目錄》執行)。有專業特長者可以不限制專業。

3、具有專科及以上學歷未就業(含臨時就業)畢業生，年齡在35周歲以下(即1986年10月18日及以后出生)。

(二）有下列情形之一的人員不得報考：

(1)因犯罪受過刑事處罰的；

(2)曾被開除學籍、公職或因違紀解除勞動合同的；

(3)受黨紀政紀處分尚未解除的；

(4)涉嫌違紀違法正在被調查的；

(5)在各類考試中有弄虛作假或作弊行為的；

(6)有非正常上訪記錄的；有犯罪記錄的；

(7)法律規定不得聘用的其他情形的人員。

五、選聘人員的待遇

基本工資不低于2300元/月；繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、意外傷害險、住房公積金（社保個人應繳納部分從基本工資中扣除），以后如遇山西省繳費標準和基數發生變化從其規定。

六、選聘辦法及程序

（一）此次招錄考試，實際報名人數與擬招錄人數比例應達到3：1以上方可開考。

（二）考試成績計算方法：筆試、面試成績均以百分制計分。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和綜合成績要求保留兩位小數（尾數四舍五入）。

（三）選聘工作按發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核考察、公示入職等步驟進行。

1、發布公告

選聘公告將在靈丘縣人民政府門戶網站、靈丘電視臺、靈丘縣融媒體中心微信公眾號、山水靈丘APP客戶端、靈丘縣眾一人力資源有限責任公司網站、公眾號發布。公告發布時間（從發布公告到報名開始）不少于7天。

2、報名與資格審查

（1）報名

①網上報名，現場審核、現場繳費，審核必須本人親自參加審核,不能代替,每人限報1個崗位。

②報名者須自行下載并如實填寫《靈丘縣2021年擇優選聘融媒體中心輔助工作人員報名登記表》(見附表2)。將報名表及本人近期一寸紅底彩照電子版發送到郵箱：zhongyirenli2020@163.com。

③網上報名時間:2021年10月28日到10月29日。

現場審核時間：2021年10月30日到10月31日。

報名費：每人100元（貧困戶、退伍軍人、下崗職工憑相關證件免報名費）

地點:靈丘縣眾一人力資源有限責任公司（唐河綠洲西門南20米）

④2021年8月份報名成功且繳完費的考生（特指報考附表1崗位的考生），仍然有效；考生主動放棄本次選聘的，于11月1日-11月2日到原報名處憑有效身份證、報名表申請退費，超過期限的，不予受理。

（2）資格審查

①資格審查的內容

按照報考條件,對報考者的報考資格和提供證件的真實性進行現場審查和確認,合格者確認報名資格。

②資格審查時須提供以下證件、資料的原件以及三張復印件：

a.本人二代有效身份證。

b.畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷學位審核登記表》、就業報到證(報到證隨檔案在靈丘縣人社局管理或人才交流服務中心托管的須由管理托管部門出具證明),執業資格證(無相關執業資格證書者可免提供)。

c.近期一寸紅底彩照6張（不需要提供復印件）。

d.2021年應屆畢業生尚未取得就業報到證、畢業證、學位證的應提供畢業院校出具的相關證明(證明內容為姓名、性別、身份證號、入學時間、所學專業、學歷、學位、能否畢業、畢業時間、就業報到證發放等情況說明)、并在選聘工作進入聘用環節時，提供各種證件原件及檔案，未按時提供的取消聘用資格。

e.現在在靈丘縣機關事業單位從事與選聘崗位相同工作1周年以上的臨聘人員，還需由所在單位提供工作經歷和崗位等相關證明。

f.復轉軍人另需提供退伍軍人證件，企業下崗職工另需提供下崗證明，貧困戶還另需提供貧困戶證明。

g.凡參加省、市級主流媒體舉辦的與選聘崗位相匹配的比賽、活動，并且獲得獎勵和榮譽的，需提供發表作品的原始資料及相關的榮譽證書。

h.無犯罪記錄證明。

i.報名登記表。

③凡有下列情形之一的，取消應聘資格，后果由考生自負，涉及違紀的按有關違紀處理規定予以查處：

a、考生不能按時、按要求提供有關證件、材料的；

b、報名時填報的主要信息(如戶籍、學歷、學位、專業、出生年月、現就業情況、現工作單位、參加工作時間有關信息等)與提供的證件、材料及真實情況不符的；

c、隱瞞與報考資格有關的個人信息的；

d、提供虛假信息,或偽造、變更有關證件、材料信息騙取報考資格的；

e、其他不符合報考資格條件、要求的。

資格審查和驗證工作貫穿選聘工作全過程，在各個環節,如發現不符合報名資格條件、弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者，隨時取消資格,由此造成的一切后果由報考者自負。

3、筆試

（1）準考證領取

報考人員須關注靈丘縣人民政府門戶網站、靈丘電視臺、靈丘縣融媒體中心微信公眾號、山水靈丘APP客戶端、靈丘縣眾一人力資源有限責任公司網站、公眾號發布的筆試、面試公告,準時領取筆試準考證，按準考證標明的時間、地點準時參加考試。參加選聘的各個環節均須攜帶筆試準考證、身份證(其它證件一律無效)，考生須妥善保管自己的筆試準考證。

（2）筆試內容為綜合知識(包括政治理論、法律常識、公文寫作知識、科技人文知識等)。閉卷考試，考試時間120分鐘，滿分100分。

（3）碩士(含)研究生以上學歷的報名者免筆試,直接進入面試，筆試成績以本崗位筆試最高分計算。

（4）凡參加省、市級主流媒體舉辦的與選聘崗位相匹配的比賽、活動，并且獲得獎勵和榮譽的，筆試成績加10分。

（5）根據筆試成績，按擬選聘人數1︰3的比例從高分到低分確定進入面試人選。若最后一名出現并列名次時，并列人員全部進入面試；如某崗位參試人數達不到擬選聘人數的3倍，參試人員全部進入面試。面試人員名單、時間、地點,在靈丘縣人民政府門戶網站、靈丘電視臺、靈丘縣融媒體中心微信公眾號、山水靈丘APP客戶端、靈丘縣眾一人力資源有限責任公司網站、公眾號公布。

4、面試

（1）面試主要考察報考人員的崗位相關專業技術能力,綜合分析能力、應急處理能力、語言表達能力、環境適應能力、情緒控制能力、舉止儀表等。面試最低合格分數線為70分，達到合格分數線方可參與下一環節的選聘。

（2）依據各崗位考生總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)高低排序，按照各崗位選聘計劃人數，等額選拔體檢對象。如最后一名總成績出現并列，持有所報崗位相關執業資格證者優先進入體檢；如總成績并列，且都持有崗位相關執業資格證，面試成績高者進入體檢；若總成績并列、都持有崗位相關執業資格證、面試成績仍并列，加試一場面試，以加試成績確定體檢人選。

（3）對專業技術要求高的崗位，安排進行專業技術崗位測試。

5、體檢

（1）體檢工作在選聘工作領導組領導下,由用人單位主管部門在指定的有資質的醫院進行。

（2）體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

6、考核考察

體檢合格人員確定為考核考察對象，考核考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、素質能力、工作態度、學習及工作表現及需要回避的情況等。

7、公示入職

（1）根據考試、體檢、考察結果,確定擬入職人員,擬入職人員名單在靈丘縣人民政府門戶網站、靈丘電視臺、靈丘縣融媒體中心微信公眾號、山水靈丘APP客戶端、靈丘縣眾一人力資源有限責任公司網站、公眾號公示5日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關入職手續。

（2）考生接到入職通知后無正當理由未在規定時間內持相關材料報到的，取消入職資格。依據相關法律法規，擬聘人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除。否則，不予辦理入職手續。

（3）公開選聘的人員按規定實行試用期制度，試用期6個月。試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿經用人單位考核合格的，靈丘縣眾一人力資源有限責任公司與其簽訂勞動合同；考核不合格的，解除勞動關系。

七、有關事項

（一）選聘工作要嚴格執行法律法規，嚴明工作職責,嚴肅工作程序，嚴守工作紀律，堅決制止和糾正選聘中的違法、違紀、違規行為，確保選聘工作公開、公平、公正。