為了加快推進(jìn)媒體轉(zhuǎn)型發(fā)展、融合發(fā)展，立足縣融媒體中心人員緊缺的實(shí)際，經(jīng)研究決定在全縣重新?lián)駜?yōu)選聘縣融媒體中心輔助工作人員共13名。靈丘縣擇優(yōu)選聘融媒體中心輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組委托靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)招聘，并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘崗位及名額：

1.攝像記者崗位2名，

2.攝像記者崗位（軌道搖臂等特種拍攝、1名

3.攝像記者崗位(無(wú)人機(jī)航拍等特種拍攝）1名

4.新媒體圖文動(dòng)漫制作崗位2名

5.廣播電視音視頻制作崗位3名

6.新媒體運(yùn)營(yíng)崗位（微博及短視頻平臺(tái)方面）4名

二、選聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則；

（二）堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)肅程序、陽(yáng)光作業(yè)的工作原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹?yōu)留劣汰的用人標(biāo)準(zhǔn)。

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

三、選聘方式及用工形式

（一）選聘方式：由靈丘縣眾一人力資源公司組織實(shí)施選聘工作。

（二）用工形式：由靈丘縣眾一人力資源服務(wù)公司負(fù)責(zé)對(duì)選聘人員建立人事檔案。根據(jù)用人單位（靈丘縣融媒體中心）對(duì)聘任員工考核意見(jiàn)辦理勞動(dòng)合同的簽訂、解除及辭職辭退手續(xù)，合同三年一簽。用人單位（靈丘縣融媒體中心）依照各自的考核制度并結(jié)合德能勤績(jī)廉等方面的表現(xiàn)對(duì)聘任人員進(jìn)行年度綜合考核；對(duì)于考核不合格人員用人單位有權(quán)責(zé)令眾一人力資源服務(wù)公司提前解聘，對(duì)于連續(xù)三年考核等級(jí)合格及以上人員，可按正常程序續(xù)簽合同。

四、選聘條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè)；具有良好的職業(yè)道德和正常履職的身體條件。

2、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求(詳見(jiàn)附表1)相匹配（專業(yè)設(shè)置按照最新《公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》執(zhí)行)。有專業(yè)特長(zhǎng)者可以不限制專業(yè)。

3、具有專科及以上學(xué)歷未就業(yè)(含臨時(shí)就業(yè))畢業(yè)生，年齡在35周歲以下(即1986年10月18日及以后出生)。

(二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

(2)曾被開(kāi)除學(xué)籍、公職或因違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的；

(3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在被調(diào)查的；

(5)在各類考試中有弄虛作假或作弊行為的；

(6)有非正常上訪記錄的；有犯罪記錄的；

(7)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、選聘人員的待遇

基本工資不低于2300元/月；繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、住房公積金（社保個(gè)人應(yīng)繳納部分從基本工資中扣除），以后如遇山西省繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)發(fā)生變化從其規(guī)定。

六、選聘辦法及程序

（一）此次招錄考試，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招錄人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開(kāi)考。

（二）考試成績(jī)計(jì)算方法：筆試、面試成績(jī)均以百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)要求保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

（三）選聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核考察、公示入職等步驟進(jìn)行。

1、發(fā)布公告

選聘公告將在靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)站、靈丘電視臺(tái)、靈丘縣融媒體中心微信公眾號(hào)、山水靈丘APP客戶端、靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站、公眾號(hào)發(fā)布。公告發(fā)布時(shí)間（從發(fā)布公告到報(bào)名開(kāi)始）不少于7天。

2、報(bào)名與資格審查

（1）報(bào)名

①網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審核、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，審核必須本人親自參加審核,不能代替,每人限報(bào)1個(gè)崗位。

②報(bào)名者須自行下載并如實(shí)填寫《靈丘縣2021年擇優(yōu)選聘融媒體中心輔助工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附表2)。將報(bào)名表及本人近期一寸紅底彩照電子版發(fā)送到郵箱：zhongyirenli2020@163.com。

③網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2021年10月28日到10月29日。

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2021年10月30日到10月31日。

報(bào)名費(fèi)：每人100元（貧困戶、退伍軍人、下崗職工憑相關(guān)證件免報(bào)名費(fèi)）

地點(diǎn):靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司（唐河綠洲西門南20米）

④2021年8月份報(bào)名成功且繳完費(fèi)的考生（特指報(bào)考附表1崗位的考生），仍然有效；考生主動(dòng)放棄本次選聘的，于11月1日-11月2日到原報(bào)名處憑有效身份證、報(bào)名表申請(qǐng)退費(fèi)，超過(guò)期限的，不予受理。

（2）資格審查

①資格審查的內(nèi)容

按照?qǐng)?bào)考條件,對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格和提供證件的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查和確認(rèn),合格者確認(rèn)報(bào)名資格。

②資格審查時(shí)須提供以下證件、資料的原件以及三張復(fù)印件：

a.本人二代有效身份證。

b.畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、就業(yè)報(bào)到證(報(bào)到證隨檔案在靈丘縣人社局管理或人才交流服務(wù)中心托管的須由管理托管部門出具證明),執(zhí)業(yè)資格證(無(wú)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者可免提供)。

c.近期一寸紅底彩照6張（不需要提供復(fù)印件）。

d.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的相關(guān)證明(證明內(nèi)容為姓名、性別、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、能否畢業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、就業(yè)報(bào)到證發(fā)放等情況說(shuō)明)、并在選聘工作進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)時(shí)，提供各種證件原件及檔案，未按時(shí)提供的取消聘用資格。

e.現(xiàn)在在靈丘縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事與選聘崗位相同工作1周年以上的臨聘人員，還需由所在單位提供工作經(jīng)歷和崗位等相關(guān)證明。

f.復(fù)轉(zhuǎn)軍人另需提供退伍軍人證件，企業(yè)下崗職工另需提供下崗證明，貧困戶還另需提供貧困戶證明。

g.凡參加省、市級(jí)主流媒體舉辦的與選聘崗位相匹配的比賽、活動(dòng)，并且獲得獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)的，需提供發(fā)表作品的原始資料及相關(guān)的榮譽(yù)證書。

h.無(wú)犯罪記錄證明。

i.報(bào)名登記表。

③凡有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，后果由考生自負(fù)，涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處：

a、考生不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的；

b、報(bào)名時(shí)填報(bào)的主要信息(如戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、現(xiàn)工作單位、參加工作時(shí)間有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的；

c、隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的；

d、提供虛假信息,或偽造、變更有關(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的；

e、其他不符合報(bào)考資格條件、要求的。

資格審查和驗(yàn)證工作貫穿選聘工作全過(guò)程，在各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者，隨時(shí)取消資格,由此造成的一切后果由報(bào)考者自負(fù)。

3、筆試

（1）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

報(bào)考人員須關(guān)注靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)站、靈丘電視臺(tái)、靈丘縣融媒體中心微信公眾號(hào)、山水靈丘APP客戶端、靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站、公眾號(hào)發(fā)布的筆試、面試公告,準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。參加選聘的各個(gè)環(huán)節(jié)均須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證(其它證件一律無(wú)效)，考生須妥善保管自己的筆試準(zhǔn)考證。

（2）筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(包括政治理論、法律常識(shí)、公文寫作知識(shí)、科技人文知識(shí)等)。閉卷考試，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

（3）碩士(含)研究生以上學(xué)歷的報(bào)名者免筆試,直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)以本崗位筆試最高分計(jì)算。

（4）凡參加省、市級(jí)主流媒體舉辦的與選聘崗位相匹配的比賽、活動(dòng)，并且獲得獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)的，筆試成績(jī)加10分。

（5）根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選聘人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，并列人員全部進(jìn)入面試；如某崗位參試人數(shù)達(dá)不到擬選聘人數(shù)的3倍，參試人員全部進(jìn)入面試。面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn),在靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)站、靈丘電視臺(tái)、靈丘縣融媒體中心微信公眾號(hào)、山水靈丘APP客戶端、靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站、公眾號(hào)公布。

4、面試

（1）面試主要考察報(bào)考人員的崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力,綜合分析能力、應(yīng)急處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、環(huán)境適應(yīng)能力、情緒控制能力、舉止儀表等。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可參與下一環(huán)節(jié)的選聘。

（2）依據(jù)各崗位考生總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)高低排序，按照各崗位選聘計(jì)劃人數(shù)，等額選拔體檢對(duì)象。如最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，持有所報(bào)崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先進(jìn)入體檢；如總成績(jī)并列，且都持有崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；若總成績(jī)并列、都持有崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、面試成績(jī)?nèi)圆⒘校釉囈粓?chǎng)面試，以加試成績(jī)確定體檢人選。

（3）對(duì)專業(yè)技術(shù)要求高的崗位，安排進(jìn)行專業(yè)技術(shù)崗位測(cè)試。

5、體檢

（1）體檢工作在選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下,由用人單位主管部門在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

6、考核考察

體檢合格人員確定為考核考察對(duì)象，考核考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、素質(zhì)能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)及需要回避的情況等。

7、公示入職

（1）根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬入職人員,擬入職人員名單在靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)站、靈丘電視臺(tái)、靈丘縣融媒體中心微信公眾號(hào)、山水靈丘APP客戶端、靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站、公眾號(hào)公示5日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

（2）考生接到入職通知后無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消入職資格。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除。否則，不予辦理入職手續(xù)。

（3）公開(kāi)選聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司與其簽訂勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

七、有關(guān)事項(xiàng)

（一）選聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，嚴(yán)明工作職責(zé),嚴(yán)肅工作程序，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)決制止和糾正選聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，確保選聘工作公開(kāi)、公平、公正。

（二）選聘工作秉承“陽(yáng)光作業(yè)、誠(chéng)信考試”的宗旨,實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受廣大考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（三）本實(shí)施方案的解釋權(quán)歸靈丘縣擇優(yōu)選聘融媒體中心輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組.

咨詢電話：0352-3333303

靈丘縣擇優(yōu)選聘融媒體中心輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年10月20日

附件1-2：選聘崗位、數(shù)量及要求一覽表、報(bào)名表.docx