2022年廣西柳州市中醫醫院招聘簡章

來源：柳州市中醫院 2021-10-21 15:59:08

柳州市中醫醫院2022年人才招聘簡章(不限人)

醫院2022年的發展規劃，本著按需招聘，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，現將柳州市中醫醫院2022年人才招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及要求：
本年度招聘相關崗位工作人員181名，另招聘學科帶頭人、高層次人才若干名，其中按規定提供事業編制的為學科帶頭人、高層次人才。
（一）年齡要求
初級專業技術人員，普通管理人員或高級工以下工勤人員，年齡一般不超過35周歲（護理人員要求在30周歲以下）；碩士、中級職稱或技師工勤人員，年齡一般不超過40周歲；博士、副高級職稱或高級技師工勤人員，年齡一般不超過45周歲；正高級職稱人員，年齡一般不超過50周歲。特殊崗位、急需緊缺人才、高層次人才等年齡可適當放寬。
（二）學歷及執業資格要求
1.臨床醫師：原則上為醫學專業碩士及以上學歷，具有執業醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證優先；特殊崗位、急需、緊缺人才可適當放寬為本科及以上學歷。
2.護理人員：第一學歷均須為醫學院校大專及以上學歷的護理（助產）專業畢業生，非應屆畢業生還須有在市級及以上、二甲及以上醫院工作經歷、持有護士執業資格證書。
3.醫技人員：原則上為醫學院校本科及以上學歷的畢業生，并具有相應的執業準入資格。
4.其他專業或非衛生專業技術人員：原則上為國家統招的本科及以上學歷，并具有相應的專業特長。
具體崗位、人數、專業要求等詳見附件1。
二、應聘人員的基本條件：

（一）遵紀守法，良好的醫德品行，有較強的事業心和責任心。
（二）具備相應的學歷和學位，各專業技術崗位須取得相應的執業準入資格或專業技術資格。
（三）具有履行本崗位職責的專業、能力或技能條件。
（四）身體健康，能勝任工作崗位需求。
（五）具有團隊精神，有良好的溝通能力。
（六）具備應聘崗位所需要的其他條件。
凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。
三、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過柳州市中醫醫院官網（www.lzzyy.com）、互聯網醫院微信公眾號等公開發布招聘信息。同時，參加區內外各大醫學高校雙選會及專場招聘會，現場或向醫學院校發布招聘信息。
（二）報名及資格審核
1.自2021年10月19日發布招聘信息之日起,直至各崗位招滿（學科帶頭人及高層次人才除外）。
2.報名。凡符合招聘公告中聘用人員基本條件者，可采取現場或網上投遞簡歷的方式進行報名，應聘者應通過掃描二維碼填寫“應聘報名表”，并將電子版簡歷（PDF格式）以“應聘科室+姓名+學歷+應聘崗位”格式命名發送至郵箱(簡歷內應附有佐證材料：本人身份證、學歷、學位和執業證書、科研論文等復印件或掃描件，未附佐證材料將視為無效簡歷)。
（1）網上報名：請通過網址http://wx.lzzyy.com:8081/或掃描我院簡歷投遞通道二維碼進行報名，并將電子版簡歷及相關佐證材料投遞至我院簡歷郵箱lzszyyrskjl@126.com；
（2）現場報名：請將簡歷投遞至我院人事科（柳州市城中區東環大道延長線紅葫路6號行政辦公樓5樓），或投遞至我院參加的區內外高校雙選會會場，并通過掃描二維碼進行報名。

注：我院接收報名（現場及網上）均應通過二維碼填寫“應聘報名表”。
3.初篩。醫院人事科通過“應聘報名表”進行初篩，擇優篩選后發出面試通知。現場雙選會實行現場簽訂意向協議。
4.資格審核。人事科根據崗位招聘條件對其進行資格審查，資格審查不合格的人員不納入招聘對象。在招聘工作的過程中，凡是考生的資格條件與招聘崗位要求不符的，立即取消其應聘資格。
（三）考試
考試包括筆試、操作技能考試或試工考核（副高級及以上職稱、博士學歷等高層次人才除外）。其中筆試合格分數線為60分，技能考試、試工考核合格分數線為70分。筆試、操作技能考試或試工考核根據不同專業、崗位采取不同方式進行：
1.臨床醫師崗位：筆試和技能操作考試、必要時進行臨床試工考核。筆試范圍為醫師三基（湖南版）；
2.護理崗位：筆試和技能操作考試、必要時進行臨床試工考核。筆試范圍為醫學臨床“三基”訓練護士分冊（第五版）第一章、第九章以及急救部分；
3.技師、藥師崗位：筆試、必要時進行試工考核。筆試范圍為醫師三基（湖南版）；
4.應聘行政及其他崗位：采取面試或試工、筆試（限醫護人員）考核方式。
（四）面試
面試包括用人科室面試、綜合面試。
1.用人科室面試：由用人科室負責人對應聘人員進行面試。
2.綜合面試：所有應聘人員均應筆試和/或操作考核或試工考核合格后，方可進入面試考評小組綜合面試環節，綜合面試實行百分制，合格分數線為60分（達不到1：3開考的崗位綜合面試合格分數線70分）。
考試與面試總分計算實行100分制，其中醫師、護理崗位筆試占40%（筆試占20%、操作成績占20%），綜合面試成績占60%；技師、藥師崗位筆試占40%，綜合面試成績占60%；行政后勤崗位科室筆試或試工考核占40%，綜合面試成績占60%。不合格者一票否決。
應聘學科帶頭人、高層次人才崗位的面試、考核，結合應聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行。
考試考核時間及地點以通知為準。
（五）體檢
面試通過者由人事科統一組織擬聘人員在本院進行體檢。
1.體檢標準。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》及相關規定執行。因體檢不合格而出現的崗位空缺，根據考生總成績從高分到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。
2.應聘人員對本人體檢結果有疑問的，原則上可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，原則上須當日或當場完成復檢。
3.體檢費用。博士、碩士研究生和副高級職稱及以上者體檢費用由醫院負責，本科學歷及以下、中級職稱及以下人員的體檢費用由應聘人員自理。
（六）公示
應聘人員考核、體檢合格，經黨委會研究同意后，在招聘公告發布的范圍內公示7個工作日。
（七）聘用
經公示無異議的，由人事科發出通知，錄取人員在規定時間報到（歷屆人員原則上為接到錄用通知當日起兩個月內來院報到，如不能在兩個月內報到須提前與我院協商，否則逾期視為放棄錄用資格；應屆碩、博士研究生醫師崗位按時畢業來院報到時，原則上須持研究生畢業證、碩、博士學位證、住培合格證、英語四六級證書等證書，否則不予接收并取消錄用資格；其他崗位畢業生報到時須按時畢業并取得畢業證、學位證，否則不予接收并取消錄用資格）、辦理入職手續。簽訂勞動合同，實行試用期制度。
四、待遇
被聘用的合同制專業技術人員待遇參照本院在編人員標準發放，工勤崗等人員待遇按醫院相關規定執行。本科及以上學歷的應聘者可享受柳州市人才引進政策相關待遇；其中應聘學科帶頭人、高層次人才享受安家費等引進待遇40-100萬；應聘緊缺專業人才根據學歷和職稱等具體情況另享受醫院給予2-12萬元的人才引進獎勵費，緊缺專業人才目錄及引進獎勵詳見附件2。
五、紀律監督
(一)應聘人員提供的材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執業證書、外語等級證書、規培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。
（二）本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，接受監察部門和社會各界監督。
六、其他事宜
具體招聘辦法由柳州市中醫醫院人事科負責解釋。
招聘聯系人：人事科蒙老師。聯系電話：0772-3357118/3357866
招聘工作監督舉報電話：0772-3357113（紀檢監察室）
備注：現場報名的應聘人員及來院參加集中考核及面試的人員，應按照疫情防控工作要求落實疫情防控措施，持“健康碼”綠碼及現場測量體溫正常（＜37.3℃）方可參加。從中、高風險地區來柳返柳人員須提供48小時內的新冠病毒核酸檢測陰性結果證明（紙質、電子均可），提前做好個人健康監測并如實申報，確保順利應聘。