2021年河南洛陽市老城區引進高層次人才30名公告
老城區2021年引進高層次人才公告
為全面落實人才發展規劃，加強高層次人才儲備，不斷優化人才隊伍結構，結合我區經濟社會發展需要，決定面向社會公開引進高層次人才，現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
老城區2021年計劃引進高層次人才30名，詳情見《老城區2021年引進高層次人才專業計劃表》（附件1）。
二、引進對象
國內普通高等學校博士、碩士應往屆畢業生（不含定向生、委培生），經國家教育部留學服務中心認證的國（境）外留學博士、碩士應往屆畢業生。博士、碩士研究生須取得普通高等教育本科學歷（不含專升本）。
三、引進條件
（一）報名人員應具備下列資格條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正，服從組織安排；
3. 國內普通高等學校博士、碩士應往屆畢業生必須取得報名所用專業的學歷學位證書，畢業證書所示專業名稱須與《老城區2021年引進高層次人才專業計劃表》中所列專業一致；留學博士、碩士應往屆畢業生的國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證，學歷學位認證書所示專業須與《老城區2021年引進高層次人才專業計劃表》中所列專業相似相近，并經老城區高層次人才引進工作領導小組研究確定是否符合報考資格，應屆畢業生須于2021年7月31日前取得報名所用的學歷證書和學位證書；
4. 博士研究生年齡在35周歲及以下（1985年10月31日及以后出生），碩士研究生年齡在30周歲及以下（1990年10月31日及以后出生）；
5. 身體健康，符合現行的公務員錄用體檢標準；
6. 已就業人員須提供現工作單位同意報考證明；
7. 報考崗位所需要的其他條件。
（二）凡有下列情形之一的，不得報名：
1. 老城區機關事業單位在編在崗工作人員；
2. 曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3. 曾被開除公職或學籍的人員；
4. 受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；
5. 曾在公務員考錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
6. 納入失信被執行人名單的人員；
7. 其他依照國家和河南省有關規定不得應聘到事業單位的人員。
四、引進程序
（一）報名和資格審查
1. 提交報名申請。考生于2021年10月22日至10月28日期間登錄老城區人民政府網站（http://www.lylc.gov.cn/），下載《老城區2021年引進高層次人才報名表》（附件2），按要求如實填寫報名信息，并按要求提交相關證件和材料掃描件，于2021年10月28日18:00前發送至lcqrc1237@163.com郵箱（截止時間以接收郵件顯示的時間為準），郵件主題需注明：崗位代碼+所學專業+姓名。報名人員發送報名郵件后，未收到自動回復提示的，請及時聯系。
除《老城區2021年引進高層次人才報名表》外，報名人員須通過郵箱提交以下掃描件（PDF格式）：
①本人有效二代居民身份證（正反面）；
②本科及以上各學習階段的畢業證、學位證及學歷證明：提供畢業證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網打印有效期內）、學位證書、學位認證報告（學位網申請認證）；留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；
③在職人員須出具《單位同意報考證明》（附件3）。
每人只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加后續各環節須使用同一有效二代居民身份證。
2. 資格審查。資格審查與報名同步進行，2021年10月30日在老城區人民政府網站公示通過資格審查的人員名單。
資格審查貫穿此次高層次人才引進全過程。考生提供的有關材料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，立即取消考試資格、聘用資格。
（二）資格確認和考試
1. 考試前，通過資格審查的人員均須進行現場資格確認，采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人員代理無效。未按規定時間進行資格確認的，視為自動放棄考試資格。
報名人數達不到崗位計劃數3:1比例的，將按比例核減此崗位的引進計劃。經老城區高層次人才引進工作領導小組研究后，將核減的崗位計劃數調整到其他崗位，并及時向社會發布引進計劃調整公告。
2. 此次高層次人才引進原則上不設筆試環節，采取面試方式確定人選。如果資格確認通過的人數達到崗位計劃數10:1及以上比例，經老城區高層次人才引進工作領導小組研究后，該崗位須進行筆試。筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行，博士研究生免筆試。筆試內容為公共基礎知識（占70%）和行政能力測驗（占30%），一張試卷滿分100分。按照同崗位筆試成績從高分到低分的順序以1:3的比例確定進入面試人員，如果個別崗位參加筆試人數未超過擬聘崗位計劃數，成績達到60分及以上的人員方可進入面試。
3. 面試將根據崗位實際，采取結構化面試方式進行。主要測試面試考生的綜合素質及潛在能力，包括但不限于邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分為100分，合格分數線為75分，低于75分的不得進入下一環節。
如果個別崗位參加筆試或面試人數未超過擬聘崗位計劃數，應試者面試成績還須達到本面試考官組所有人員打分的平均分。
須進行筆試和面試的考生總成績為：筆試成績×50%+面試成績×50%；僅進行面試的考生總成績為面試成績?？忌墓P試成績、面試成績和總成績均保留到小數點后三位（四舍五入）。
資格確認時間、地點、結果以及筆試和面試時間、地點、結果將通過老城區人民政府網站另行公布。
（三）體檢和考察
1. 各崗位根據總成績，按照報考同崗位從高分到低分的順序以1:1.5的比例（四舍五入）組織體檢。體檢標準參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。體檢相關事宜將通過老城區人民政府網站進行通知，未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，從報考同一崗位其他考生中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。通過體檢的人員名單將在老城區人民政府網站進行為期5個工作日的公示。
2. 根據體檢公示情況，從報考同崗位且已體檢合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序以1:1的比例組織考察?？疾觳扇€別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行。主要考察擬引進人才的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報考資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行復審。擬引進人才在考察階段要簽訂《服務承諾書》，不簽訂的視為自愿放棄。因考生自愿放棄考察或考察不合格形成的空缺，從報考同一崗位且已進行體檢公示的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
本次引進高層次人才，比例內末位總成績并列時，依次按照學歷層次、政治面貌確定體檢、考察人員。如果學歷層次、政治面貌均相同，則加試面試，排出名次確定體檢、考察人員。
（四）公示和聘用
1. 通過考察的人員名單將在老城區人民政府網站進行為期5個工作日的擬聘用公示。一經公示，出現缺額不再遞補。
2. 公示期滿，對擬引進人才沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，由老城區高層次人才引進工作領導小組研究，確定具體分配單位并辦理聘用手續。擬引進人才與原工作單位簽有勞動合同或就業協議的，需由本人負責與原工作單位解除，如不能在辦理聘用要求的時間內解除的，不予聘用。擬引進人才自接到通知起，7個工作日內報到，逾期不報到者，取消聘用資格。
五、管理和待遇
1. 引進人才均安排在老城區財政全供事業單位工作，使用專項人才編制進行管理，試用期一年，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。引進人才的最低服務期為五年（含試用期一年），在最低服務期內，引進人才不得調離老城區。服務期內由區委組織部根據工作需要，統一安排崗位鍛煉和選派參與中心工作。對于表現優秀的引進人才，按照干部選拔任用相關規定，可優先提拔重用。
2. 引進人才的配偶愿意到老城區工作的，由區有關部門和用人單位按其原單位工作性質協調安排相應工作，暫時無法解決的，用人單位以政府購買服務的方式為其安排工作。
3. 引進人才符合《洛陽市公共租賃住房管理暫行辦法》申請和準入條件的，酌情為其協調公租房租住。
4. 服務期內的碩士研究生學歷引進人才可享受每月1000元人才專項補貼（5年共計6萬元），博士研究生學歷引進人才在符合《洛陽市新引進博士研究生生活補貼實施辦法（試行）》生活補貼發放的基礎上，可再享受每月1500元人才專項補貼（5年共計9萬元），該專項人才補貼在月度考核合格后由區財政統一發放。引進的高層次人才在服務期內不得申請調離，擅自離崗的需一次性退還已發放的人才專項補貼。
六、紀律與監督
本次引進高層次人才，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格確認、考試、體檢、考察、報到等任一環節者，均視為自動放棄。報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試紀律、聘用紀律的，一律取消考試資格、聘用資格。
本次引進高層次人才工作，信息公開、過程公開、結果公開，全程接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。
七、疫情防控
在資格確認、筆試、面試、體檢等環節的組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。按照常態化疫情防控要求，考生應隨時關注老城區人民政府網站，提前做好各項準備工作，加強個人健康管理。
參加資格確認、筆試、面試、體檢時，考生應自覺接受健康碼、通信大數據行程卡查驗及體溫測量，并作出個人防疫承諾。健康碼、通信大數據行程卡為“綠碼”及體溫測量合格的方可進入該環節。對于考生健康碼、通信大數據行程卡為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供48小時內核酸檢測陰性證明，并由駐點醫護人員現場研判后，決定是否進入該環節。考生在相應環節要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據疫情防控最新情況，遵守當時防控要求。
八、信息發布
本次引進高層次人才公告及其他相關通知在老城區人民政府網站（http://www.lylc.gov.cn/）上進行發布。考生應仔細閱讀引進公告，密切關注引進工作相關通知；如因考生未閱讀公告、錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等個人原因導致錯過相關環節的，視為自動放棄，一切后果由考生個人承擔。
本《公告》未盡事宜，由老城區高層次人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379-63953251
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
監督電話：0379-60657668
老城區高層次人才引進工作領導小組辦公室
2021年10月22日
