2021年江蘇宿遷沭陽縣衛生健康局招聘村衛生室工作人員95人簡章

來源：沭陽縣人民政府 2021-10-22 10:54:09

2021年沭陽縣衛生健康局公開招聘村衛生室工作人員簡章

因工作需要，經縣委同意，決定面向社會公開招聘村衛生室工作人員，現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數

村衛生室工作人員，共計95人（非事業編制），具體崗位附后。

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2、戶籍不限。

3、身體健康，具備履行崗位職責能力。

4、報考年齡為男年齡在45周歲以下（1976年10月1日及以后出生），女年齡在40周歲以下（1981年10月1日及以后出生）；

5、學歷要求為中專及以上學歷，專業要求為臨床醫學、公共衛生類、護理、護理學。

6、公共衛生類、護理、護理學必須取得相應執業資質。

7、臨床醫學往屆畢業生必須取得相應執業資質；臨床醫學應屆畢業生可暫不提供執業資格，但須在錄用后三年內考取執業資格（三年內未能取得執業資格者，不再聘用），取得執業資格后，須在村衛生室服務滿五年，方可解除聘用關系。

8、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘的人員，不得應聘。

三、招聘程序和方法

本次招聘由沭陽縣人社局會同衛生健康局（以下簡稱衛健局）組織，按照公布招聘事項、現場報名和資格初審、筆試、資格復審、體檢、公示和聘用審批等步驟實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過沭陽縣人民政府網（www.shuyang.gov.cn）等媒體向社會公開發布招聘信息。

（二）報名與資格初審

1、報名時間：2021年10月25日至10月29日，正常工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

2、報名地點：沭陽縣衛健局基層科（沭陽縣蘇州東路11號403室）。

3、報名方式和資格初審：現場報名，現場報名須提交報名登記表以及本人身份證、執業資質證、畢業證等相關證件原件及復印件各1份和近期正面免冠二寸彩色照片1張（原件審核后予以退還、照片需一致）。

4、報名結束后，對報名人數達不到開考比例（1:2）的崗位，相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2021年11月4日至11月5日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

5、考生現場報名后，應確保在《沭陽縣衛生健康局公開招聘村衛生室工作人員報名登記表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

6、報考費用：收取筆試考務費用100元/人。

7、領取筆試《準考證》

通過資格初審后的報考人員須按規定時間到沭陽縣衛健局403室領取《準考證》。

領取準考證時間：由縣衛健局在沭陽縣人民政府（www.shuyang.gov.cn）網站公布。

（三）考試

筆試由縣人社局會衛健局組織共同組織。筆試主要內容為公共衛生知識和招聘崗位所需的專業知識。筆試總分為100分，筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導用書，不舉辦輔導培訓班。本次考試實行全程封閉管理，考試期間考生不得提前交卷、退場。筆試時間、地點見準考證。筆試成績在沭陽縣人民政府（www.shuyang.gov.cn）網站公布。

（四）資格復審

根據考生筆試成績從高分到低分按職位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員，如成績出現相同的，按招聘崗位所需的專業知識分數高的確定體檢人員。

參加資格復審人員需攜帶身份證、筆試準考證、畢業證書、執業資質證以及其他崗位要求的證明材料的原件及復印件。對不能按時提供上述有效證件材料原件及復印件的、在規定時間不按時參加資格復審的、網上提供虛假信息的或資格復審不合格、放棄資格復審的考生，取消體檢資格。

（五）體檢

資格復審合格人員進入體檢環節。體檢工作由縣衛健局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

體檢人員中屬在職人員的，在接到參加體檢通知時須提供原單位同意報考（辭職）的證明，否則取消其體檢資格。

（六）公示

公示結束前，考生須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明；考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明。

體檢、公示均合格的人員確定為擬聘用人員并在沭陽縣人民政府網站上進行公示，公示時間為5個工作日，公示無異議的，辦理聘用手續。在體檢、公示期間因不合格、放棄等原因出現缺額的，按考生成績從高分到低分進行依次遞補，如遞補人員遇成績并列者，按加試成績確定遞補人員。

四、聘用辦法

1、對錄取的95名人員，由縣衛健局根據報考崗位分配到相應鄉鎮（場）村衛生室。凡分配后在規定時間3天內未報到或考生不服從組織安排的，視作自動棄權處理。所空缺名額按考生成績從高分到低分進行依次遞補，如遞補人員有成績并列的，按加試成績確定遞補人員。

2、加強對聘用人員的培訓和考核，實行合同制管理，一經聘用，在報考崗位鄉鎮村衛生室服務不得低于三年（一年一聘，聘用期滿后，根據日常和年終考核情況，確定是否續聘）。