2021年河南桐柏縣事業單位公開招聘工作人員公告已發布，本次共招錄99人，報名時間為2021年10月23日—10月27日，筆試時間初定為11月13日，筆試內容：縣衛健委所屬事業單位筆試內容主要為醫學基礎知識，其他事業單位筆試內容主要為公共基礎知識。公共基礎知識筆試復習課程推薦：　

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　　　提醒：報名采取本人現場報名方式進行，具體詳見公告。（10月23日—10月27日）

   

根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號)、省、市事業單位公開招聘有關政策規定和第四屆“中國·河南招才引智創新發展大會”有關精神，為更好吸引高層次、急需緊缺人才來桐柏工作，建立引進人才服務綠色通道，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，現面向社會公開招聘事業單位工作人員99名。為做好此項工作，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位及名額

本次共招聘事業單位工作人員共99名，具體招聘職位和名額見附件1《2021年“中國·河南招才引智創新發展大會”桐柏縣事業單位人才引進綠色通道職位表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷以及其它要求;

4.各崗位年齡和學歷具體要求見附件1《2021年“中國·河南招才引智創新發展大會”桐柏縣事業單位人才引進綠色通道職位表》。年齡要求在30周歲以下的系指1991年1月1日以后出生，35周歲以下的系指1986年1月1日以后出生，40周歲以下的系指1981年1月1日以后出生，45周歲以下的系指1976年1月1日以后出生。

5.具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得參加應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4.桐柏縣事業單位在編在崗人員;

5.其他另有規定不得報考或應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

(一)發布公告

通過桐柏網、桐柏人社局網等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。

(二)報名與資格審查

1.報名采取本人現場報名方式進行。

2.報名時間：2021年10月23日—10月27日，其中：2021年10月23日—10月24日，每天8：30—17：00，報名地點：第四屆“中國·河南招才引智創新發展大會”現場(鄭州國際會展中心)報名;2021年10月25日— 10月27日，每天8：30—11：30、 14：30—17：30，報名地點：桐柏縣市民之家一樓桐柏縣人才交流中心現場報名。咨詢電話：0377—83973039。

3.現場報名時須持本人有效期內身份證、畢業證、資格證(教師資格證或執業醫師資格證)、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網有效期內)的原件及復印件，下載打印填寫的報名表(報考縣教體局所屬學校職位的填寫附件2，報考其他事業單位的填寫附件3)1份，近期免冠1寸照片3張。報考職位要求為中共黨員的需提交黨員關系所在的黨組織開具的證明材料。

4.留學回國人員提供我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書原件及復印件各一份。

5.每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘崗位學歷要求為專科或本科及以上的，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于或等于3：1的，采取筆試、面試的方法進行，小于3：1的，核減相應招聘名額直至取消該職位招聘。

招聘崗位學歷要求為研究生或具有副高級專業技術職務任職資格的(僅限縣教體局所屬學校和縣衛健委所屬醫院的相關職位)，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行;僅為1:1的，在保證質量、不降格要求的前提下，采取直接考核的方式進行。

6.因縣融媒體中心播音員職位(職位代碼為20210436、20210437)的特殊性，公開招聘工作采用先面試后筆試的程序組織實施。按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加筆試人員，若最后一名成績并列，同時進入筆試，面試采取異地出題，聘用異地考官，采用專業技能展示的方式進行。

7.根據國家和省有關規定，參加桐柏縣“大學生村干部”計劃在村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵<含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的>;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。上述人員需在報名時提交項目服務證書、年度考核表和基層服務單位證明等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料原件及復印件1份，逾期未交不得享受加分政策。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

(三)筆試

筆試采取異地出題，異地改卷，滿分100分。縣衛健委所屬事業單位筆試內容主要為醫學基礎知識，筆試成績占總成績的60%。其他事業單位筆試內容主要為公共基礎知識，筆試成績占總成績的50%。筆試時間初定為11月13日(具體的時間和地點以隨后發布的公告為準)。

(四)面試

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，同時進入面試。

面試采取異地出題，聘用異地考官。教育系統崗位采用試講的方式進行，其他事業單位采用結構化面試的方式進行，滿分100分，面試成績保留到小數點后兩位。其中：縣衛健委所屬事業單位面試成績占總成績的40%，其他事業單位面試成績占總成績的50%。面試內容主要測試應試者的語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、解決實際問題能力和個性特征等。報考同一職位參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1:1的)，組織現有的應試人員面試，應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考核(教師崗位面試成績低于60分的不予聘用)。

招聘崗位學歷要求為研究生或具有副高級專業技術職務任職資格的人員面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進入考核。

考試總成績=筆試成績+面試成績。

(五)體檢和考核

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考核人員。

報考縣衛健委所屬事業單位和其他事業單位的，體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。報考教師職位的按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》進行。

體檢合格人員即為考核對象，考核按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考核主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢和考核不合格的均不予遞補。

(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考核的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日，公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動放棄招聘資格。

六、疫情防控

在招考組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。應試者有義務隨時關注本次公開招聘考試專用網站，按要求提前做好各項準備工作(詳見附件4《河南省人力資源和社會保障廳 河南省衛生健康委員會關于做好新冠肺炎疫情常態化防控期間人事考試工作的通知》)。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。

七、有關要求

維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，確保整個招聘過程公開、公正。嚴格落實公開招聘有關制度，對工作人員和報考人員，違反規定的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托機構舉辦任何考試輔導培訓班。

本公告所列措施僅限于本次招聘工作，其他未盡事宜，由桐柏縣事業單位人才引進綠色通道工作領導小組按照國家法律法規和有關政策集體研究決定并負責解釋。

桐柏縣事業單位人才引進綠色通道工作領導小組

2021年10月21日

附件1：2021年“中國•河南招才引智創新發展大會”桐柏縣事業單位人才引進綠色通道職位表.xlsx

附件2：2021年“河南招才引智創新發展大會”桐柏縣事業單位人才引進綠色通道報名表(教師).docx

附件3：2021年“中國·河南招才引智創新發展大會”桐柏縣事業單位人才引進綠色通道報名表.doc

附件4：河南省人力資源和社會保障廳 河南省衛生健康委員會關于做好新冠肺炎疫情常態化防控期間人事考試工作的通知.pdf