為引進一批高素質師資，根據《宜昌市高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發〔2016〕18號）和《市委人才辦 市人社局關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規定，結合局屬高中學校實際需要，擬開展局屬單位急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘工作，現公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為2022年應屆畢業或往屆畢業尚未就業的碩士研究生及以上學歷急需緊缺人才，具體崗位見附件。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見附件）。

（二）有下列情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業生；

4.現役軍人；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應該回避的人員；

6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位及職數

本次校園專項招聘引進急需緊缺人才37名，涉及5個單位，30個崗位。

每個崗位的招聘條件詳見《2022年宜昌市教育局所屬事業單位急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘崗位表》(附件1)。

四、招聘程序

（一）發布公告

通過宜昌市教育局（http://jyj.yichang.gov.cn/）、宜昌市人力資源和社會保障局網站和用人單位網站、高校網站、微信等多種方式發布《2022年宜昌市教育局所屬事業單位急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘公告》。

（二）校園推介

10月26日至28日，由市教育局分管局領導帶隊，各用人單位分別進入武漢大學、華中科技大學、華中師范大學、湖北大學開展校園宣傳工作。與各招生就業處同志座談，提請各大高校通過學校網站、微信公眾號等形式宣傳校園招聘信息。各用人單位結合需求，提請各高校相關學院協助推薦合適人選，主動與優秀學子進行溝通面談。接受現場預報名。

（三）報名及資格審查

1.報名。網絡報名：時間為公告發布之日起至2021年10月28日下午17:00，考生可下載《2022年宜昌市教育局所屬事業單位急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘報名表》（附件2），填寫相關信息后發至各用人單位郵箱進行網上報名；現場報名：考生于10月29日9點至18點到長江傳媒大廈（湖北省武漢市洪山區珞瑜路78號）進行現場報名和資格審查。

2.資格審查。報名考生（包括網絡報名考生）攜帶《報名表》及相關材料原件進行現場確認，所有考生須經現場確認，方有資格參加招聘考試。考生現場確認須攜帶《報名表》及與報名條件一致的身份證、畢業證、學位證、職業資格證書等原件及復印件。2022年應屆畢業生持院校畢業有效證明，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘考生的資格進行現場審查，告知考生資格審查結果，發放面談通知書。資格審查由用人單位負責，市教育局對審核情況進行抽查。

3.查詢報考申請結果。自公告發布之日起，招聘單位同步對報考人員進行資格審查，并及時告知考生資格審查結果。

2021年10月29日參加在武漢招聘現場報名的考生，由招聘單位現場進行審核，告知資格審核結果，下發《面談通知書》。

（四）考核測試

在落實疫情防控要求下，本次考核測試工作由市教育局負責統籌組織實施。市教育局所屬事業單位考核測試采取面談和試講相結合的方式進行。

1.面談。10月30日，資格審查合格的考生，憑面談通知書到指定地點進行面談。各用人單位組織考生面談。面談分考生自我介紹和考官提問兩個環節進行。結合用人單位實際需要，物理教師崗位和數學教師崗位可設置專業技能測試環節。面談考官3人，設主考官1人，考官選派由市教育局統籌按照相關規定執行。面談滿分為100分，考生面談成績在80分及以上者進入試講環節，報市教育局審核備案后，電話通知入圍人員參加試講。

2.試講。10月31日8點30分，各用人單位組織考生試講。試講滿分為100分，由考生現場抽題進行無生上課，備課時間30分鐘，試講時間10 分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。

試講考場設考官3人，設主考官1人。主考官主持試講，考生試講結束后，考官現場署名打分（百分制整數分），考生試講成績取3位考官平均分（精確到小數點后兩位）。試講結束后，現場公布考生得分。考官選派由市教育局統籌按照相關規定執行。

3.自由考核。11月1日為自由考核時間，用人單位按照規定制定考核方案，根據需要采取到考核對象學習、生活場所或當面約談的方式，進一步了解考核對象勝任崗位的能力，也可結合后續考察環節工作，一并開展。

用人單位按考生試講成績，從高分到低分排序，擇優確定擬聘用人員，簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》，并報市教育局審核備案。擬聘人員試講成績必須達到80分及以上，否則不予錄用。試講成績第1名考生自動放棄簽訂協議時，用人單位可以依次遞補。試講成績相同的，擬聘人員由用人單位報主管部門研究決定。

（五）體檢和考察

按考生成績，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1:1 的比例確定進入體檢、考察人選。

1.體檢

（1）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65 號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140 號）等規定組織實施。

（2）招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（3）應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

（4）體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

（5）因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

2.考察

考察工作由市教育局統籌，各用人單位負責組織實施。由用人單位組成考察組，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、在校表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，采取實地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進行，并對資格條件進行復查。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可從參加該崗位考核測試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

用人單位根據考核測試、體檢、考察等情況，經單位班子成員集體研究后，報局黨組審定確定聘用人員，在市教育局網站公示7個工作日。公示內容包括聘用人員的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。聘用人員必須在2022年7月31日前取得畢業證和學位證（含國外、境外留學人員學歷學位），對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格，可從參加該崗位考核測試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

（七）聘用

用人單位及時為按時取得學歷學位且公示期滿無異議者，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學校（單位）新聘工作人員試用期考核辦法》（宜教辦發〔2019〕19號）文件執行，考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，享受相關待遇；考核不合格，解除聘用合同。

五、防疫要求

應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

六、其它

（一）嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（二）本公告《崗位表》中所列的內容，由招聘單位或主管部門負責解釋（具體聯系方式見附件1）。

（三）本次武漢高校專項招聘考核不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面談和試講輔導培訓班。

政策監督電話：0717-6443663；舉報電話：0717-6467775。

附件1：2022年宜昌市教育局所屬事業單位急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘崗位表.xls

附件2：2022年宜昌市教育局所屬事業單位急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘報名表.docx

宜昌市教育局

2021年10月23日