為進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)基層黨的建設(shè)和區(qū)域社會(huì)治理水平，優(yōu)化村(社區(qū))工作人員結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)廣大黨員群眾，我鎮(zhèn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名村(社區(qū))工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的品行，熱愛(ài)基層工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠熱心為群眾辦實(shí)事；

（四）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1985年10月26日至2003年10月29日期間出生）；

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人和普通高校在讀學(xué)生；

2、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員以及正在接受調(diào)查的；

3、曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職，或在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；

4、受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的；

5、在國(guó)家法定考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

6、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷(xiāo)的；

7、存在其他違紀(jì)違法行為不宜報(bào)考或其他不適合作為招聘對(duì)象的人員。

應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位。

二、招考崗位設(shè)置及要求

招聘崗位、人數(shù)和所要求學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《2021年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員職位表》（附件1）。相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）公開(kāi)發(fā)布。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名期間，報(bào)考人員須全程佩戴口罩，提供蘇康碼綠碼、行程碼軌跡。報(bào)名者需攜帶近期同底免冠二寸照片4張，本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、黨員證、退伍證、助理社會(huì)工作師及以上資格證書(shū)等證件，以上材料均須提供原件和復(fù)印件，兩年以上村（社區(qū)）工作經(jīng)歷需提供連續(xù)繳納社保的記錄復(fù)印件。并遞交《2021年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名表》(一式兩份)（附件2）。

報(bào)名時(shí)間：2021年10月26日至2021年10月29日

上午9:00—11:30，下午14:30-17:30

報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)人民政府財(cái)政所三樓會(huì)議室。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（2）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及《2021年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員職位表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本簡(jiǎn)章及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，報(bào)考人員需在2021年10月29日以前具備。

（3）報(bào)考人員只能選擇《2021年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員職位表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（4）開(kāi)考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，降低開(kāi)考比例至2：1；此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，報(bào)考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查的人員，可于10月30日09：00—11：30到原報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。

3、資格審查

鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作辦公室對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（二）筆試

筆試全部采取閉卷考試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）面試

筆試結(jié)束后，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知報(bào)考人員，面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試與考試總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算分?jǐn)?shù)，再加上加分項(xiàng)，即考試總成績(jī)=筆試分×40%+面試分×60%+加分項(xiàng)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（五）體檢

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按對(duì)應(yīng)職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分排序。面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢前需提供無(wú)犯罪記錄證明，社會(huì)人員需在體檢前提供所在單位同意報(bào)考的證明。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）考察和公示

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施考察工作，由施橋鎮(zhèn)成立考察小組組織實(shí)施。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該職位入圍報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。

（七）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期內(nèi)工資按不低于揚(yáng)州市城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，正式聘用后的工資待遇按照本鎮(zhèn)村（社區(qū)）普通工作人員工資待遇執(zhí)行。聘用分配服從安排，對(duì)不服從分配的人員將取消聘用資格。

四、防疫要求

參加報(bào)名、筆試、面試的人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，做好個(gè)人防護(hù)。考生在筆試、面試進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示實(shí)時(shí)“蘇康碼”并配合檢測(cè)體溫。蘇康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。考試當(dāng)天，考生還須提供有效的48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)為陰性的報(bào)告。按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘后，一年內(nèi)如有人員流失情況，可按照該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。監(jiān)督（舉報(bào)）電話：0514—87571847。

七、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)黨群工作局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話（工作時(shí)間）：0514-87571810。

附件1：2021年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員職位表.xls

附件2：2021年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名表.doc

2021年10月25日