2022年江蘇省淮陰中學招聘教師18人公告

來源：淮安市人力資源和社會保障局 2021-10-26 15:45:14

2022年江蘇省淮陰中學第一批公開招聘教師公告

江蘇省淮陰中學創辦于1902年，學校秉持“成就每一位師生卓越追求”的辦學理念，培養了一批批高素質畢業生，教育質量穩居江蘇省前列，是北京大學、清華大學、復旦大學、南京大學等國內50余所著名高校優質生源基地。學校為全額撥款事業單位。

為適應學校教育事業發展需要，加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，現根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)、省教育廳和省人社廳《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經市教育局同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師18名（事業編制）。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數

招聘教師18名（招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2022年江蘇省淮陰中學第一批公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡30周歲以下（1991年1月1日以后出生）。

3.具備適應崗位要求的身體條件。

4.取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位。

5.2022年應屆畢業的研究生（含2021年1月1日至12月31日之間取得碩士學歷的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生）須于2022年8月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書，屆時未取得的取消其應聘或聘用資格。國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報考的，除須提供招聘公告中規定的材料外，還須出具教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

6.報考人員在本科及研究生學歷階段所學專業均為招聘崗位要求的專業。其中專業條件按類設置的，按《2022年江蘇省淮陰中學中學第一批公開招聘教師考試專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》，見附件2）執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，須經2022年江蘇省淮陰中學第一批公開招聘教師領導小組認定，如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，即視為符合專業條件。

7.在高校就讀期間獲得過校級二等獎學金1次以上或三等獎學金2次以上或者獲得過校級及以上優秀學生（團）干部表彰。

8.普通話水平達到二級乙等(報考語文教師崗位達到二級甲等)，報考英語教師崗位的考生畢業前須取得英語專業八級證書。

9.師范類專業畢業生須于2022年8月31日前取得教師資格證，非師范類專業畢業生須于2023年8月31日前取得教師資格證。未按期取得教師資格證的，解除聘用合同，個人自主擇業。

10.具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

有下列情形之一的，請不要報名應聘：

①現役軍人或國民教育序列在讀非2022屆畢業生；

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序和辦法

（一）發布公告

在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安市教育局網站、江蘇省淮陰中學網站發布公告。

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試的辦法進行。

（二）報名及資格審查

本次招聘采用網上報名和現場報名兩種方式進行，網上報名人員須在規定時間內到現場確認。

1.網上報名：

（1）（利用微信掃描下方二維碼，跳轉至江蘇省淮陰中學中學面向2022年應屆畢業生公開招聘教師報名頁面，按要求填寫相關信息并上傳相關附件）

網上報名地址二維碼

（2）簡歷投遞

網上報名后，應聘考生須于2021年11月4日16:00前將以下材料掃描件，加個人自薦信一并存放在一個word文件中以“姓名+學科”命名，并將報名材料發送至學校的電子郵箱：hyzxbgs8888@163.com

①《2022年江蘇省淮陰中學第一批公開招聘教師報名表》

②有效期內的本人二代居民身份證；

③本科階段的畢業證書、學位證書；

④畢業生就業推薦表；

⑤畢業生就業協議；

⑥教師資格證書；

⑦崗位要求的相關資格證書（如:校優秀學生干部榮譽證書、獎學金獲獎證書、普通話證書、英語等級證書等）；

考生提供材料須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考核資格或聘用資格，并將情況通報就讀學校。

學校對應聘人員網上遞交的報名材料進行初審，初審合格者，學校電話通知合格者（帶網上提供的材料原件）于11月5日下午5：00前到江蘇省淮陰中學現場報名點確認，繳納報名費100元/人，領取準考證（提供近期同底免冠二寸照片4張），準備參加面試。未進入面試者不另行通知。

2.現場報名：

（1）報名時間：2021年11月5日（上午8:00-12:00，下午1:30-5:00）。

（2）報名地點：江蘇省淮陰中學主教學樓一樓會議室（淮安市解放東路99號）。

（3）報名要求

應聘人員只能選擇一個崗位進行現場報名，報名必須使用在有效期內的二代居民身份證，報名與考試使用的居民身份證必須一致。應聘人員于2021年11月5日前登陸江蘇省淮陰中學網站，下載并填寫《2022年江蘇省淮陰中學第一批公開招聘教師報名表》（見附件3）。

報名者須提供以下材料：

①《2022年江蘇省淮陰中學第一批公開招聘教師報名表》2張（用A4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內容均須打印）；

②有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件；

③本科階段的畢業證書、學位證書原件和復印件；

④畢業生就業推薦表原件和復印件；

⑤畢業生就業協議原件；

⑥教師資格證書原件和復印件；

⑦崗位要求的相關資格證書的原件和復印件（如:校優秀學生干部榮譽證書、獎學金獲獎證書、普通話證書、英語等級證書等）；

⑧近期同底免冠二寸照片4張。

報名者在報名時無法提供畢業生就業推薦表原件、畢業生就業協議原件的，請提供《2022年應屆畢業生承諾書》（見附件4）。現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人居民身份證原件及復印件。

（4）資格審查

由2022年江蘇省淮陰中學第一批公開招聘教師領導小組根據招聘條件對報考人員的應聘資格進行初審，符合條件的，繳納報名費100元/人。考生完成繳費確認，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

報名結束后，報名成功人數達不到開考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

（三）考試

報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為綜合面試（結構化面試方式）和專業面試（試講），先進行綜合面試，再進行專業面試。

1.綜合面試

綜合面試人選確定：報名成功人員，統一參加綜合面試。綜合面試內容主要為應聘崗位應知應會的知識，綜合面試采取結構化面試方式。

綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當場通知考生，綜合面試成績占總成績50%。

綜合面試時間為11月6日，地點及具體時間另行通知。綜合成績在江蘇省淮陰中學網站上公布。

2.專業面試

專業面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報考人員綜合面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數2倍的比例，確定擬參加專業面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入，成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入；下同）。若擬進入專業面試人數不足崗位實際招聘人數2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為擬參加專業面試人選。由2022年江蘇省淮陰中學中學第一批公開招聘教師領導小組對擬進入專業面試范圍人選進行資格復審，因應聘人員個人原因或資格復審不合格的考生，取消其專業面試資格，在同崗位綜合面試成績合格的報考人員中按綜合面試成績從高分到低分順序一次性遞補。進入專業面試人員名單在江蘇省淮陰中學網站上公布。名單公布后不再遞補。

專業面試采用試講的方式。包括：①備課。考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②試講。考生根據設計的教學方案進行試講，試講時間為10分鐘。評委根據考生試講內容和測試標準進行評價。

專業面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績當場通知考生，專業面試成績占總成績50%。

專業面試時間為11月7日，地點及具體時間另行通知。

（四）體檢、考察

總成績計算和公布：在專業面試成績合格的人員中，按綜合面試成績占50%、專業面試成績占50%的比例，合成總成績（成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入）。在應聘同崗位專業面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員（末位總成績并列的考生，取專業面試成績高者進入體檢；若專業面試成績相同，則組織答辯，取答辯成績高者；下同）。因考生放棄等原因造成缺額的，在同崗位專業面試成績合格的報考人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。進入體檢人員在參加體檢前須提供2022年畢業生就業推薦表原件和2022年畢業生就業協議原件，如不能在體檢前按規定時間提供相應原件則視為放棄參加體檢資格，在同崗位專業面試成績合格的報考人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。最終進入體檢人員名單在江蘇省淮陰中學網站上公布。

由江蘇省淮陰中學第一批公開招聘教師領導小組統一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

由江蘇省淮陰中學第一批公開招聘教師領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

考察結束后，因應聘人員個人原因、體檢或考察不合格等出現缺額的，在同崗位專業面試成績合格的報考人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補體檢。

（五）公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安市教育局網站、江蘇省淮陰中學網站上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

擬聘人員與原工作單位有人事爭議或相關協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的，或考生明確放棄聘用等出現缺額的，取消聘用資格，不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按照淮安市事業單位的有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話和咨詢電話：