江蘇連云港市第二人民醫院招聘編制內高層次醫療衛生專業技術人員公告

來源：連云港市人力資源和社會保障局 2021-10-26 15:45:37

連云港市第二人民醫院2021年公開招聘編制內高層次醫療衛生專業技術人員公告

為更好地選拔優秀人才，充實衛生健康系統人員隊伍，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）要求，連云港市衛生健康委員會決定為連云港市第二人民醫院（以下簡稱市二院）公開招聘編制內高層次醫療衛生專業技術人員1名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《連云港市第二人民醫院2021年公開招聘編制內高層次醫療衛生專業技術人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港市衛生健康委員會網站（http://wjw.lyg.gov.cn）查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具備良好的品行。

（四）具備崗位所需的專業和技能條件，能勝任應聘崗位工作。

（五）具有適應崗位要求的身體條件。

（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業”條件按《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設置并審核。

（七）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，須取得相應學位。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

（八）本次公開招聘的崗位沒有戶籍限制。

（九）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

三、相關待遇

被聘用人員納入連云港市事業編制管理，享受連云港市事業單位工資福利待遇。

四、報名及相關事項

報名及資格初審由市二院負責，資格復審由連云港市衛生健康委員會負責。

（一）報名方式、時間

報名采用網絡報名方式進行。報名、資格初審通過網絡同步進行。報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“市衛生系統”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問）。

1.報名時間：2021年10月26日16:00-11月4日16:00（節假日正常上班）。

2.資格初審時間：2021年10月27日09:00-11月5日12:00 。

3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2021年10月28日-11月6日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2021年10月29日-11月6日每天的09:00-17:00 。

對應聘崗位要求的專業、學歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與市二院聯系，政策咨詢電話:0518-85776022。

考務技術咨詢電話：0518-85820163（僅受理涉及網報平臺使用、打印準考證等技術保障問題）。

（二）網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后，可到報名平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的人員，即報名成功。如對初審意見有異議，請及時向市二院陳述申辯。逾期，視為沒有異議。聯系方式：0518-85776022。

2.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網上確認報名資格等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

（三）開考比例

招聘崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，經市二院申請，連云港市衛生健康委員會同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例。招聘崗位開考情況將于考試前在連云港市衛生健康委員會網站公布。

（四）報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時與市二院進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

3.資格初審通過后，不得更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

4.應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過資格復審或考試等情況，視為應聘人員自動放棄，由應聘人員本人承擔責任。

5.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在連云港市衛生健康委員會網站公布，請應聘人員及時關注。

6.有下列情形之一的，請不要報名應聘：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業生；

（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

（3）《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

（4）2021年10月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（五）資格復審

考試前，連云港市衛生健康委員會對初審合格人員進行資格復審。

1.參加資格復審人員，須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

2.復審時需提供材料

（1）近期同底2寸彩色正面照兩張；

（2）本人身份證；

（3）學歷學位證書，其中國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料；

（4）專業技術資格（職稱）證書及其它相關材料。

第（2）-（4）項須提供原件和復印件（兩套），原件審核后退還。

3.對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消應聘資格。應聘人員報名經資格復審通過后，方可參加考試。未按規定時間、地點和要求參加資格復審的，視為自動放棄復審資格。

如對資格復審意見有異議，可在收到通知后3個工作日內向連云港市衛生健康委員會陳述申辯。逾期，視為沒有異議。聯系電話：0518-85820163。

通過資格復審人員名單將在連云港市衛生健康委員會網站公布。

4.資格復審時間及地點另行通知。

五、考試

參加考試的應聘人員須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

（一）考試采取面試的形式，由連云港市衛生健康委員會組織實施。

（二）面試內容以崗位所需專業理論、專業技能、基本素質等為主，不指定考試用書。面試成績總分為100分，面試合格分數線為60分（按四舍五入法保留二位小數）。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

（三）面試時間及地點由市二院另行通知應聘人員。未按規定時間、地點和要求參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

六、考察體檢

考試結束后，在考試合格人員中，按照考試成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試成績相同，由連云港市衛生健康委員會對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。考察體檢由市二院負責，考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規定組織實施。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

連云港市衛生健康委員會根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港市衛生健康委員會網站上予以公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由市二院提出是否遞補意見，經連云港市衛生健康委員會同意后，報連云港市公開招聘綜合管理部門備案。如遞補，在該崗位考試合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

對公示無異議人員，由市二院按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與市二院訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在市二院最低服務3年（含試用期）。

九、招聘工作紀律

（一）應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

（二）招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

十、監督和舉報