遼寧阜新彰武縣高中赴高等院校招聘2022年應屆生10人公告(遼師專場)
彰武縣高中赴高等院校直接招聘2022年應屆畢業生公告(遼師專場)
根據《事業單位人事管理條例》，為切實解決彰武縣高中教師不足問題，優化教師結構，提升教師隊伍整體質量，經縣委、縣政府同意，決定從高校直接招聘2022年應屆畢業生10名，現公告如下：
一、招聘基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質量。
二、組織領導
由縣委編辦、縣人社局、縣教育局、縣紀委監委等部門組成招聘工作領導小組，全面負責本次教師招聘工作，并對各學校招聘過程進行全程監督，確保招聘工作的公開、公正、公平。
三、招聘單位及招聘崗位
本次招聘教師的單位有：彰武縣高級中學、彰武縣第二高級中學，共招聘教師10名，具體招聘崗位見《彰武縣高中赴高等院校直接招聘2022年應屆畢業生崗位信息表》（附件1）。
四、招聘范圍和對象
遼寧師范大學應屆全日制研究生及以上學歷畢業生，考試地點設在遼寧師范大學。
五、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律。
（三）熱愛教育事業，自愿履行人民教師義務，品德良好，能勝任教育教學工作；
（四）適應崗位所需的專業和技能條件，適應崗位要求的身體條件；
（五）所學專業與所申報崗位專業相同或相近（參照中國教育部網站公布的《普通高等學校本科專業目錄（2020版）》和《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2018版）》）；
（六）2022年畢業的全日制本科及本科以上應屆畢業生；在讀的非2022屆畢業生不得以已經取得的學歷報名；
（七）考生須在2022年7月31日前取得畢業證、學位證和與所申報崗位專業相符學科的高中教師資格證書；
（八）崗位所需的其他條件，詳見《彰武縣高中赴高等院校直接招聘2022年應屆畢業生崗位信息表》（附件1）；國家法律規定事業單位不得聘用的人員，均不得報考。考生不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
六、報考程序
（一）信息查詢
本次赴高校直接招聘教師相關信息的查詢網址：
阜新市教育局官方網站http://jyj.fuxin.gov.cn；遼寧師范大學就業信息網ttps://lsdjyw.lnnu.edu.cn/網站上發布招聘公告及崗位信息。
（二）報名要求
本次赴高校直接招聘教師采取誠信報名、發送電子郵件的方式進行，不設現場報名。
1.報名時間：2021年10月27日8時00分至11月1日16時00分截止，考生報名時間以收到電子郵件時間為準。超出報名時間收到電子郵件的視為無效報名。
2.報名（PDF格式）及現場資格審查時需提交的原件和復印件：
（1）《彰武縣高中赴高等院校直接招聘2022年應屆畢業生報名登記表》（附件2）打印填寫，個人近期免冠一寸照片（貼于報名表）1份；
（2）本人身份證原件及復印件1份；
（3）個人簡歷（須提供應聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料）1份；
（4）《2022年應屆畢業生證明》（附件3）（加蓋學校或院系公章）1份；
3.報名方式：報名人員須在有效報名時間內將報名所需各種材料原件的掃描件（PDF格式），以壓縮包形式發送到報名郵箱（zwxgzzpjs@126.com），發送郵件命名為：“姓名-報考單位-報考崗位”。考生需按照報名材料的序號進行排序整理。
七、招聘方式
招聘采取筆試、面試（試講）與答辯評分相結合的方式進行。
八、招聘程序
（一）發布公告
阜新市教育局官方網站http://jyj.fuxin.gov.cn；遼寧師范大學就業信息網https://lsdjyw.lnnu.edu.cn/網站上發布招聘公告及崗位信息；
（二）發送電子郵件報名、現場資格審查
考生需如實提供報名材料，以發送電子郵件至指定郵箱的形式進行誠信報名，每人限報一個崗位，同一崗位的報名人數達不到1:2比例時，調整或取消該崗位的招聘計劃。考試前在遼寧師范大學組織應聘學生進行現場資格審查。
（三）筆試
1.筆試內容：教育學（含教育政策法規及職業道德）和教育心理學。考試時間為120分鐘，滿分為100分。
2．筆試時間和地點: 另行通知。（見阜新教育局網站）
3．應聘人員須攜帶本人身份證按照指定時間和地點參加考試。
（四）面試（試講）
1. 面試（試講）人選確定。按招聘計劃與面試人數1:5的比例，依照筆試成績從高到低的順序，在筆試成績合格（60分及以上）的考生中確定參加面試（試講）人員名單，最后一名面試（試講）人員的筆試成績并列者，同時參加面試（試講）。如某個崗位筆試成績合格考生數量未達1:5比例要求，則筆試合格人員全部參加面試（試講）。
面試（試講）前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試（試講）資格及其他原因出現崗位空缺的，將在筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。
2.面試（試講）安排：另行通知。
3.面試（試講）方式：參加面試（試講）的考生先抽取試講順序簽，然后抽取大號簽考生負責在現行教材（由招聘公告發布《面試（試講）指定教材》（詳見附件4）中抽取課題簽，確定為本崗位面試（試講）內容。考生備課40分鐘后，講授一節微型課。面試（試講）采取模擬上課和答辯相結合的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現場答辯不超過5分鐘。招聘專家評審組依據《彰武縣高中赴高等院校直接招聘應屆畢業生面試（試講）評分表》確定的評分標準，對講課人員授課情況進行量化打分。面試（試講）滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
九、簽訂協議
（一）確定簽約人選。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（筆試成績、面試（試講）成績、總成績分別保留兩位小數），按照崗位進行排序，按招聘計劃1：1的比例確定簽約人選，總成績并列者，以面試（試講）成績高者確定簽約人選；筆試、面試（試講）成績均相同者，組織加試，加試成績高者，確定簽約人選。人選確定后，發布簽約人選公告。如考生自愿放棄簽約，出現崗位空缺，則按照總成績依次遞補。
（二）簽訂協議。考生攜帶本人身份證、學生證、《就業協議書》（學校統一提供），由縣教育局統一組織與用人單位簽訂就業協議。考生畢業后，按事業單位公開招聘有關規定進行體檢、考核、公示，合格后辦理事業單位聘用手續。
（三）雙方約定。考生未按期取得畢業證書、學位證書、與崗位相適應的教師資格證書，違法違紀、受到相應處罰或在報名考試及聘用等環節存在弄虛作假問題的，則就業協議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任；免費師范生若跨省就業需要交納違約金的，由畢業生自行承擔。
十、紀律與監督
（一）公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消應聘資格，并將有關情況通報學校。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）招聘期間，如不按規定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。在招聘考試期間，我縣將開通監督舉報電話，受理相關舉報。
縣教育局監督舉報電話：0418-6949826
縣人社局監督舉報電話：0418-6949136
縣高級中學監督舉報電話：0418-6730126
遠程報名電話：宋老師15134069819
彰武縣教育局
2021年10月26日
附件1：彰武縣高中赴高等院校直接招聘2022年應屆畢業生崗位信息表.xlsx
附件2：彰武縣高中赴高等院校直接招聘2022年應屆畢業生報名登記表.xls
