浙江金華東陽市教育系統面向2022屆優秀畢業生招聘教師公告
東陽市教育系統面向2022屆優秀畢業生招聘教師公告
根據我市教育事業發展和教師隊伍建設的需要，依照《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等相關規定，現將我市教育系統面向2022屆優秀畢業生招聘事業編制教師公告如下：
一、崗位及職數（附件1）
二、報名條件
1．身體健康，政治素質好，熱愛教育事業，具有與崗位職責相適應的業務知識水平、教育教學能力。
2.符合以下學歷條件之一：
（1）全日制普通高校碩士研究生及以上學歷2022屆畢業生；
（2）教育部六所直屬師范大學、國家“雙一流”高校2022屆全日制本科畢業生。
（3）全日制普通高校師范類一段線及以上錄取的2022屆本科畢業生；
（4）全日制普通高校在校期間獲得二次校級二等及以上獎學金(每學年限計一次)的2022屆本科畢業生；
（5）綜合成績排名在院（系）前20%的2022屆師范類全日制本科畢業生。
（6）音樂、小學美術（書法）學科需全日制普通高校2022年本科畢業生。
3．年齡不超過35周歲（1986年11月13日及以后出生）。
4.專業要求：小學美術（書法）學科需書法學專業，其他學科專業不限。
5.戶籍要求：浙江省戶籍（碩士研究生戶籍不限）。
三、程序和辦法
（一）報名
1.報名采用網上報名和現場報名形式。
2.網上報名方式：
（1）填好報名表（附件2）和相關榮譽、成績相關材料打包壓縮后發送至報名郵箱 jinhao91@126.com，發送標題格式為：應聘XX學校XX學科教師+姓名。
（2）網上報名截止時間為：2021年11月12日下午13：00。
3.現場報名
（1）填好報名表（附件2）將相關榮譽、成績、戶籍和推薦表等相關材料交現場報名教師審核。
（2）地點：浙師大招聘會現場。
（3）時間：截止到11月13日上午9:30。
（二）現場確認
1.網上報名的考生：
（1）時間：11 月13日9:00—10:00
（2）地點：浙師大，具體教室另行通知
2.現場報名的考生在報名時直接現場確認。
3.應提交的材料：
（1）《2022年東陽市新教師招聘報名表》（附件2）；
（2）《居民身份證》、《戶口本》原件及復印件；
（3）《畢業生全日制普通高校就業推薦表》原件及復印件（原件所在高校蓋章有效），三方協議；
（4）有關榮譽證書、獲獎證書和學業成績相關材料原件及復印件1份；
（三）考試
1.組織。考試由市教育局、市人力資源和社會保障局統一組織，考試以筆試（技能測試）+試講的方式進行。
2.筆試（技能測試）（滿分100分）美術（書法）、音樂學科以技能測試代替筆試。
時間：11月13日 10:00—11:00
地點：浙師大，具體教室另行通知
現場確認后直接開始筆試（技能測試），筆試內容參照2021年中考、高考大綱，筆試（技能測試）成績當場公布。
3.技能測試說明。
（1）小學美術（書法）：素描（50分）、書法特長展示（50分）。考生需攜帶素描、特長展示的工具和紙張。
（2）音樂：彈唱（30分）、聲樂清唱（30分），舞蹈（40分）。考生需攜帶所需服裝、伴奏等。
4.試講：筆試（技能測試）成績公布后，根據筆試（技能測試）成績從高分到低分按招聘計劃數1:4的比例確定試講的入圍對象（若不足規定比例，則按實際人數確定）。
試講考核內容為2021學年東陽市使用的相應學科教材。
5．總成績計算。
總成績＝筆試（技能測試）×40%+×試講成績60%。總成績滿分為100分，合格分為70分，總成績不合格者，不列入體檢、考察。
6．成績公布:現場公布。
7．本次考試成績只在本次招聘錄用時有效。
（四）學校選擇、體檢、考察
1．學校選擇和入圍體檢、考察人員的確定
（1）按學科總成績從高分到低分，按學科招聘人數以1:1入圍體檢、考察，最后一名分數相同人員以試講成績高者優先入圍，若試講成績又相同，則加試一題，形式、題目由評委確定，最終擇優入圍體檢。
（2）入圍體檢、考察的考生將按照報名時的意向崗位進行錄取。如果意向崗位已經錄滿，則根據總成績從高到低的順序，由入圍考生自主選擇該學科其他學校，直至全部錄取完畢。分數相同人員以試講成績高者優先選擇崗位，若試講成績又相同，則加試一題，形式、題目由評委確定，最終擇優選擇崗位。
（3）崗位選擇后不得更改。
2．體檢
體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
3．考察
體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察對象。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。
考察結束后，確定擬聘用人員名單后予以公示，公示期為7個工作日。
考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動放棄的、考察合格公示后自動放棄的，缺額職位不再遞補。
體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。
考察結果僅作為本次招考是否錄用的依據。
（五）簽約
公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經查不影響聘用的，給予辦理聘用手續。擬聘用人員應于2022年8月1日到市教育局人事科報到辦理聘用手續，缺額職位不再遞補。
四、其他事項
1.如有特殊情況需有變動說明的，請關注《東陽市人民政府網（教育局公告公示欄目）》《東陽人才網》。
2.已經簽約的畢業生，有下列情況之一的，就業協議無效，不得參加教師聘任：
（1）在報名、考試、體檢或政審等環節被查實有弄虛作假或舞弊行為的；
（2）2022年8月1日前未取得相應的學歷證書。
3.嚴格落實疫情防控措施，疫情防控相關要求見附件3。
4.本次招聘工作堅持“兩公開一監督”原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受紀檢部門和社會監督，做到過程公開、結果公開，嚴禁徇私舞弊，對違反紀律的人和事按規定嚴肅處理。
5.本公告由東陽市教育局負責解釋。未盡事宜，由東陽市人力資源和社會保障局、東陽市教育局共同研究決定。
2021年10月26日
