2021年山西平陸縣鄉鎮衛生院招聘公告

來源：平陸縣人民政府 2021-10-29 08:39:07

2021年平陸縣“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員領導組公告

為進一步加強我縣醫療衛生人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，促進我縣醫療衛生事業健康發展。根據《2021年平陸縣“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員實施方案》，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，面向社會，自愿報名，采取考試與考察相結合的辦法進行。

二、招聘對象

符合招聘部門和招聘單位招聘崗位資格條件的人員。（以招聘公告為準）

三、招聘單位及人數

本次“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員2人，招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《2021年平陸縣“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位一覽表）。

四、招聘對象和條件

（一）應聘人員應具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行;

4、有強烈的事業心和責任心，自愿長期扎根村衛生室為廣大農村居民提供基本醫療和基本公共衛生服務；

5、身體健康，能夠勝任村醫崗位要求；

6、必須是各鄉鎮政府所轄村的現有在崗村醫，且只能報考現服務村所在的鄉鎮衛生院；

7、具有中專及以上學歷醫學專業且具有醫師（助理）執業資格、距法定退休年齡15年(男45周歲及以下，1975年10月27日以后出生;女40周歲及以下,1980年10月27日以后出生)以上的人員均可報考；

具有中醫醫師（助理）執業資格、距法定退休年齡15年(男45周歲及以下，1975年10月27日以后出生;女40周歲及以下,1980年10月27日以后出生)以上的人員不受學歷限制，均可報考。

8、符合崗位要求的其它條件。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。

2、試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報名（其中，現在在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

3、被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報名。

4、定向、委培應屆畢業生不得報名。

5、出現過重大醫療事故或被吊銷醫師相關執業證書的人員，不得報考。

6、應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

7、參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

五、招聘程序和辦法

“鄉招村用”招聘工作的主要程序：發布招聘公告、組織報名、考試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發布招聘公告

通過縣政府門戶網站向社會發布公開招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7個工作日。

（二）報名和資格審查

報名和資格審查工作由“鄉招村用”招聘領導組辦公室統一安排,會同相關部門組織實施。

1、報名時間、地點：

報名方式采取本人現場報名方式進行。要積極扎實落實衛生防疫要求，安全穩妥有序地組織現場報名。

時間：2021年11月1日至2021年11月3日。（上午8:00—12：00 下午2:30—6:00）

報名地點：平陸縣人力資源和社會保障局303室

2、報名注意事項及資格審查

(1)報名需提供的資料：畢業證、學位證、執業資格證書（或注冊考試成績單）、身份證等上述證件的原件及復印件，學生檔案或人才市場的相關證明原件及復印件（具體要求見2021年平陸縣“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位一覽表），所在村衛生室、所在鄉鎮衛生院出具的在崗證明，近期紅底一寸免冠彩色照片3張、《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份、《2021年鄉招村用招聘鄉鎮衛生院工作人員報名表》一式兩份。

(2)崗位要求的目錄參照參照2021年度山西省公務員報考專業設置分類指導目錄執行。

報名時要如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理；凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

3、領取準考證

2021年11月19日持身份證在原報名地點領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。

報名人員領取準考證后請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、本人有效身份證。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數（用四舍五入的辦法保留小數點后的兩位小數）。擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績65分。綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列。若筆試成績仍相同，按加試面試成績排列。

此項招聘不設開考比例，其中未形成競爭的崗位報考人員筆試成績需達到規定的合格線（即考試成績需達到本縣本次實考考生的平均分數線及以上）。

1、筆試

①筆試采取閉卷的方式進行，由“鄉招村用”領導組辦公室統一組織實施?？荚嚂r間、地點及相關事項見準考證。

②筆試內容：醫學基礎知識。

③筆試采取閉卷考試的形式，實行單人單桌，一堂考完。

④筆試時間、地點及相關事項見準考證。

筆試成績將在縣政府網站上進行公示。

2、面試

①面試工作采取結構化面試的方式進行,全程錄音錄像。

②面試內容：《醫學基礎知識》。

③面試考官為7人，全部由外地市具有資質的人員承擔。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，面試成績當場公布。

④如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

⑤面試結束后，考試綜合成績經平陸縣事業單位公開招聘領導組審定后向社會公布。

（四）體檢和考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1比例確定。

體檢

體檢工作由“鄉招鄉村”招聘領導組辦公室統一組織實施。

體檢在縣級及以上綜合醫院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，招聘崗位根據有關規定對應聘者體質有特殊要求的，按照崗位要求執行，體檢費用由應聘者負擔。

2、考察

考察工作在“鄉招村用”招聘領導組的領導下，由招聘領導組辦公室會同相關主管部門和用人單位組織實施。

考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行審核。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查?？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

（五）公示

“鄉招村用”領導組辦公室根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選報招聘領導組審核。經審核通過的《擬聘用人員名單》將在平陸縣政府網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

1、公示無異議的擬聘人員，報請縣委、縣政府同意后辦理人事入編等相關手續。

2、用人單位在收到人事入編等相關手續30日內與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，聘用后服務年限不得低于5年。

3、聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見，經主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局備案，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

在本次招聘的所有環節中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。

六、待遇保障

招聘的村醫有關工資待遇與縣級醫療集團同等條件的臨床醫師工資收入水平相銜接，并按國家有關規定參加社會保險，確保鄉鎮衛生院招聘的村醫享受相應的社會保障待遇。

七、招聘紀律

1、招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

2、招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。執行回避工作由用人單位經審查并報領導組。

3、根據疫情防控形勢和報名人數，合理確定筆試地點和具體方式。

4、本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發現報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。