2021下半年浙江臺州溫嶺市事業(yè)單位選聘工作人員12人公告

來源：溫嶺市人力資源和社會保障局 2021-11-01 10:06:09

2021年下半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

為做好全市事業(yè)單位人員補充工作，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，促進事業(yè)人員有序流動，根據(jù)《關于嚴格規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作的通知》(臺人社發(fā)〔2021〕16號)《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于進一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員交流的意見〉的通知》(溫人社發(fā)〔2018〕95號)等文件精神，經(jīng)研究，決定公開選聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘職位和人數(shù)

本次計劃公開選聘事業(yè)單位工作人員12名。具體選聘單位、人數(shù)和資格條件詳見《2021年下半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員計劃職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

二、選聘對象和范圍

溫嶺市范圍內(nèi)的在編在崗的公務員（含參照公務員法管理人員）或全額撥款事業(yè)編制工作人員。

三、選聘條件

（一）選聘人員需同時符合以下條件：

1．具有良好的思想政治素質(zhì)，身體健康，具有履行崗位職責所需的知識、經(jīng)驗和能力，事業(yè)心和責任感強，公道正派，廉潔自律，吃苦耐勞，甘于奉獻；

2．符合有關最低服務年限要求，其中鎮(zhèn)（街道）新錄（聘）用的人員，應在鎮(zhèn)（街道）工作滿5年；部門下屬事業(yè)單位新錄（聘）用的人員，應在單位工作滿3年；上級對最低服務年限有其他規(guī)定的從其規(guī)定；

3．通過招生招聘并軌方式為基層機關事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，規(guī)定最低服務年限的，按協(xié)議執(zhí)行。

4．近3年年度考核均為合格及以上等次；

5．符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

6．具備擬選聘職位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

2．受處分期間或者未滿影響期限的；

3．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

(一)報名

1.報名時間：2021年11月1日8：30-11月5日17：00。

2.報名方式：本次選聘采用網(wǎng)上報名方式，報考人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)，登錄手機端“浙里辦”APP，搜索“溫嶺智慧考務”報名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求，在線填寫報名信息，提交報考申請。每位考生限報1個職位，多報無效。

(二)資格審核

筆試前選聘單位主管部門（選聘單位）負責資格審核。考生需提供《2021年下半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》和報考職位所需各項證明材料，如本人身份證、學歷及學位證書、有關資格證書、從業(yè)經(jīng)歷證明等相關資料原件和復印件，具體要求由選聘單位主管部門（選聘單位）確定。委托他人報名的，受委托者還需提交委托書、本人身份證原件及復印件。

資格審核通過人數(shù)不足招聘計劃人數(shù)3倍的職位，相應取消該職位招聘計劃。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分。筆試、面試由選聘單位主管部門（選聘單位）自行組織，時間和地點由選聘單位主管部門（選聘單位）另行通知。

1.筆試。采取閉卷方式進行，滿分100分。合格分為60分。低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按選聘職位計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對象，最后一名同分者一同進入面試范圍。面試對象比例不足的，報經(jīng)市人力社保局同意后，可以適當降低比例，但不得低于1:2。

面試滿分100分，面試成績低于60分的，不能列入考察對象。

參加面試前，考生需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考并加蓋公章的《2021年下半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》。

（四）考察

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績（保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）。總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

全市各選聘職位，根據(jù)總成績排名情況（若總成績相等，筆試成績高的排位在前），可實行差額考察或等額考察，原則上差額考察比例不高于1:2。因考察對象自動放棄或考察結論不宜錄用的，可在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。

考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。考察工作由選聘單位主管部門（選聘單位）實施。

（五）公示