浙江衢州市衛健委市直公立醫院赴南京醫科大學招聘2022年應屆生208人公告
衢州市衛健委關于市直公立醫院赴南京醫科大學招聘2022年優秀應屆畢業生的公告
進一步加強衢州市衛生健康醫療衛生人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，推動衢州醫療衛生事業高速發展，為建成四省邊際中心醫療“橋頭堡”提供強有力的人才保障，經研究決定，衢州市直公立醫院赴南京醫科大學招聘2022年優秀應屆畢業生，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
根據工作需求，擬招聘2022年高校優秀應屆畢業生208名。（具體計劃詳見附件1）。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍、對象。
面向2022年全國普通高校本科及以上醫療衛生專業畢業生。以下情形者可按應屆畢業生身份視同對待：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，包括因執業醫師規范化培訓政策、地方規定等非勞動關系繳納社保的畢業生。
（二）報考的條件
1.遵守國家憲法、法律、法規；
2.愿意履行醫療衛生行業規定，遵守醫風醫德及事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；
3.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
4.身體健康；
5.本科生年齡在30周歲以下（1990年11月6日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1985年11月6日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1975年11月6日以后出生）；
6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘程序和辦法
赴高校招聘2022屆畢業生公告報市人力資源和社會保障局同意，由市衛健委統一發布。招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。
（一）發布招聘信息
通過衢州衛生健康委員會網（網址：http://wjw.qz.gov.cn/）、衢州人才網（網址：www.qzrcw.com）、南京醫科大學向社會發布招聘信息。
衢州市直公立醫院招聘將視本場崗位招聘情況，2021年11月至2022年4月期間，計劃赴溫州醫學院、華中科技大學、第四屆浙江省衛生健康人才招聘會等其他高校及招聘會招聘，屆時會在相關網站發布信息，請各位考生關注。
（二）組織報名
公告發布之后，應聘者可通過電子郵箱投遞簡歷（郵箱地址附后），進行網上預報名。招聘會現場接受現場報名和資格審查，預報名的仍需進行現場報名。
現場報名時間和地點：
2021年11月6日上午9:00-11:30，南京醫科大學江寧校區（南門）。
報名者需提交材料：
1.《衢州市直公立醫院外招優秀應屆畢業生報名表》;
2.身份證;
3.2022年應屆普通高校畢業生憑學校核發的就業推薦表、就業協議書;
4.學校蓋章核發的成績表;
5.其他體現科研能力、能力水平及報名資格等的佐證材料。
以上2-5項，需審核原件提供復印件。
（三）資格審查
學歷要求本科及以上的崗位，各公立醫院根據報考者提供的資料進行資格審查，并根據報考者提供的資料按崗位招聘計劃不低于1：3比例開考，招考計劃與報名人數不足開考比例的崗位，招考計劃將相應核減；
學歷要求碩士研究生及以上的崗位由市衛健委會同各醫院根據考生提供的資料進行資格審查和比選，并按不低于1：3比例確定進入面試人員，個別報名人數不足、難以形成競爭的崗位，經研究同意后，可按實際報名人數組織面試；
學歷要求博士研究生的崗位可按實際報名人數組織面談。
市衛健委根據報考者提供的資料進行資格復核。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
（四）筆試
學歷要求碩士研究生及以上的崗位報名對象參加面試面談，其他報考對象參加筆試和面試。
筆試內容為醫學相關知識，滿分為100分。
筆試命題與考務工作由市衛健委會同各公立醫院統一組織。
筆試時間、地點另行通知。
（五）面試
筆試結束后，根據筆試成績，按照招聘崗位計劃數1:3比例從高分到低分確定面試對象，招聘崗位入圍人數不足比例的按實際人數確定入圍面試對象。
面試采用半結構化形式進行，面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試的命題和組織工作由市衛健委會同各公立醫院組織實施。面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。
學歷要求博士研究生的崗位，采用面談形式進行，由各公立醫院自行組織。
（六）簽訂就業協議書
參加筆試人員按筆試成績占40%、面試成績占60%從高分到低分按1：1比例確定意向人選。學歷要求碩士研究生及以上的崗位人員按面試成績從高分到低分按1：1比例確定意向人選，面試結束后簽訂就業協議，放棄人員應簽書面聲明。
（七）體檢和考核
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢工作在紀檢的監督下由市衛健委會同各公立醫院統一組織實施。
考核標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和各公立醫院招聘崗位要求和標準執行。
體檢、考核不合格或放棄體檢、考核的，經市衛健委會同各用人單位研究決定，可在相應崗位面試合格人員中，按總成績（學歷要求為碩士研究生以上崗位按面試成績）從高分到低分依次遞補。
（八）公示聘用
經考試、體檢、考核擇優確定的擬聘用對象，公示7個工作日無異議后辦理相關核準、聘用手續。聘用對象須在2022年9月30日前取得學歷和學位證書，如不能如期取得學歷和學位證者取消聘用資格。聘用前放棄、取消聘用資格者由市衛健委會同各公立醫院研究后確定是否遞補。招聘崗位無合適人選，可以空缺。
聘用手續辦完后，符合人才引進條件享受人才待遇的需與各公立醫院簽訂約定為期五年的服務期協議，除國家法定規定外，服務期內聘用人員不得調離原單位。
五、其他要求
本次招聘應堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格規范程序，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象，公開相關信息，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監督。對未按照規定程序組織的，不予辦理聘用手續。對違反招聘規定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其資格。對招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標準，簡化程序，“蘿卜招聘”等違紀違法行為的單位和個人，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。應聘人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。若各公立醫院工作人員與應聘者有《事業單位人事管理條例》第三十九條所列回避情形，應回避不得參加本次招聘工作。
整個招聘過程，嚴格規范執行我市及高校所在地疫情防控要求，確保人員安全健康。
衢州市衛生健康委員會
2021年10月29日
附件1：衢州市直公立醫院赴校園招聘2022年應屆優秀畢業生計劃表.doc
