為加強教師隊伍建設，改善師資隊伍結構，根據教學工作需要，決定提前招聘2022年教師若干名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

注：各學科招聘計劃數可視報名及簽約情況進行適當調整。

二、招聘對象與條件

1.遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的社會公德和職業道德，身心健康。

2.品學兼優的本科及以上學歷普通高校2022年應屆畢業生，所學專業和教師資格須與招聘崗位相一致。本科學歷者本科層次所學專業必須為師范類專業（需提供師范生證明）。

具有碩士研究生學歷者報考初中學科的放寬至往屆生，要求所學專業（或教師資格）與招聘崗位相一致。

3.本科生于1994年1月1日以后出生，碩士研究生及以上學歷于1992年1月1日以后出生。具有參軍入伍經歷的畢業生，可放寬2歲。

4.報名時教師資格證和普通話證書暫不作要求，但在正式錄用前必須取得與招聘崗位相一致的教師資格證（或國家教師資格考試合格證明和適用的普通話證書）。

三、招聘時間、地點、報名方式

1.招聘時間：2021年11月6日，招聘地點：杭州師范大學（倉前校區），報名方式：現場報名。

招聘會詳情請關注杭州師范大學2021年杭州市大學生教育專場招聘會。

2.其他招聘場次根據各師范院校招聘會安排場次結合疫情防控形勢另行確定通知。詳情請關注“常山教育”微信公眾號。

四、招聘形式和辦法

本次招聘實行素質考評和面談面試方式。

1.素質考評（40分）：根據報考者的就讀學校、學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現等進行綜合量化計分，根據得分情況按照一定比例擇優通知報考者在招聘現場進行面試。

2.組織面試（60分）：面試采用面談（試講）的形式，由面試考官與考生通過相關問題的提問和答辯，進一步了解報考者的綜合素質、專業素養、語言表達、性格特質、崗位匹配等方面的表現，并由面試考官組予以量化計分，面試分低于36分者為不合格。未按規定時間和地點參加面試的，視為放棄面試資格。

3.確定簽約：按照素質考評得分和面試得分的合計分，分學科從高分到低分確定擬簽約對象，并在規定時間內簽訂就業協議書，否則視作自動放棄簽約資格。對簽訂就業協議書的報考者，畢業后經資格復審、組織體檢、綜合考察等均合格的，正式簽訂錄用合同，被錄用者具有正式編制。

有下列情形之一的，取消錄用資格或解除聘用合同：

1.弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；

2.體檢、考察不合格的；

3.聘用人員由縣教育局統一分配，不服從分配或逾期不報到的；

4.不能按期取得畢業證書、教師資格證書等的；

5.其他不符合聘用要求的。

五、招聘要求

1.報名時請提供身份證、就業推薦表、就業協議書、學歷證明、師范生證明、政治面貌證明、普通話合格證書、英語等級證書、計算機等級證書、各類獲獎和榮譽證書、學校出具并蓋章的各學期學業成績，以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料。另填寫報名表（附件）一份，張貼二寸正面免冠彩色照片1張。

2.因報考者延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由報考者自行承擔責任。

歡迎有意向、符合條件的對象屆時按規定時間與地點參加應聘。

本公告有關事宜由常山縣人力資源和社會保障局、常山縣教育局負責解釋。

咨詢電話：（0570）5016926，5022908

浙江省常山縣人力資源和社會保障局

浙江省常山縣教育局

2021年10月28日

附件：常山縣提前招聘2022年教師報名表.doc