江蘇南京建鄴高新區管委會社會招聘8人公告
南京建鄴高新區管委會社會招聘公告
南京建鄴高新區是南京市首家實施市場化改革的高新技術產業園區，是省、市重點打造的泛長三角區域金融中心核心功能區，也是江蘇省現代服務業集聚區，以“金融和科技服務業+人工智能”為產業定位，聚焦“數字經濟總部+金融科技生態鏈”，加快布局新一代智能產業，成為全區創新發展的主陣地。根據發展需要，南京建鄴高新區管委會委托前錦網絡信息技術（上海）有限公司南京分公司面向社會公開招聘業務骨干和專業人才，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次共計招聘招商總監1名，職員7名。
（一）招商總監
產業招商總監1名。
（二）職員崗位
1、產業招商部產業招商崗職員3名。
2、科技人才部科技人才崗職員2名。
3、企業服務部企業服務崗職員1名。
4、規劃建設部規劃建設崗（土地方向）職員1名。
二、資格條件
（一）招商總監崗位
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策；
2、無違法違紀行為記錄，無因個人原因導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的情況；
3、具備正常履行工作職責的身體條件；
4、年齡40周歲以下（1981年1月1日以后出生），特別優秀者可放寬至45周歲；
5、全日制本科及以上學歷。
（二）職員崗位
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策；
2、無違法違紀行為記錄；
3、具備正常履行工作職責的身體條件；
4、年齡30周歲以下（1991年1月1日以后出生），特別優秀者可放寬至33周歲；
5、全日制碩士研究生及以上學歷學位，且第一學歷須為全日制本科學歷學位。
具體招聘崗位任職條件見《建鄴高新區管委會招聘崗位需求信息表》。
三、薪酬待遇
實行與績效目標相適應的年薪制體系。總監崗位稅前年薪約65萬元左右；職員崗位稅前年薪約15萬-26萬。
四、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢政審、公示錄用等程序進行，招聘崗位、數量、資格條件等相關信息，在前程無憂網站（www.51job.com）發布。
（一）報名
采用線上報名的方式，符合資格條件的個人填寫報名表，并在規定時限內提交至指定郵箱。每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。
（二）資格審查
對應聘人員學歷、專業、履歷等資格條件進行審查，確定參加考試人選。
報名時提交相關材料進行網上資格初審，報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。
（三）筆試
1、招商總監
不設置筆試。
2、職員崗位
通過資格初審人員參加筆試。筆試成績總分100分。筆試委托專業機構統一命題并閱卷評分，筆試內容分為客觀題和主觀題，不指定考試教材，主要測試應聘者的實操經驗、綜合素質能力及專業知識。
（四）資格復審
對應聘職員崗位并通過筆試的人員開展資格復審。按照招聘崗位計劃1:5的比例，在應聘該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審對象，筆試成績相同的均進入資格復審。
（五）面試
1、招商總監。以面試成績作為最終結果進行排名，并按照錄用職位數1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人選。
2、職員崗位。分初面和復面兩輪面試進行。初面按照招聘崗位計劃1:3的比例，從高分到低分的順序確定復面資格對象，初面成績相同的均進入復面。
按總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋復面成績（百分制成績）×70%的方法計算得分，并按照錄用職位數1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人選。應聘人員總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人選。
（六）體檢政審
通知擬錄用人選進行體檢、政審（背調）。因體檢、政審（背調）不合格等特殊情況出現缺額時，由招聘領導小組議定，可在應聘人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示錄用
體檢、政審（背調）合格者作為擬聘用人員，在南京市建鄴區政府網站上公示3個工作日。公示期間有問題反映、經調查核實影響任職的，取消錄用資格；公示期結束無異議的辦理入職手續。
本次聘用人員與南京奧城資產管理有限公司簽訂《勞動合同》，首次合同簽訂期限為兩年，試用期兩個月。
五、報名方法
采用網絡報名的方式，通過前程無憂南京頻道點擊“南京建鄴高新區管委會社會招聘公告”圖標對應職位進行投遞，并同步下載應聘報名表，將填寫好的應聘報名表連同身份證正反面、證件照、學歷學位證書、學信網電子注冊備案表、職稱證書、執業資格證書等掃描件以附件形式發至報名指定郵箱。
1、報名時間：2021年11月1日—2021年11月14日。
2、報名表下載地址：www.51job.com
3、報名指定郵箱：felix.xu@51job.com
4、報名郵件主題：應聘崗位+本人姓名。
咨詢電話：許先生18652995205
南京建鄴高新技術產業開發區管理委員會
2021年11月1日
