2022年安徽阜陽市第三人民醫院蘇州專場專業技術人員招聘公告
阜陽市第三人民醫院2022年度蘇州專場專業技術人員招聘公告
阜陽市第三人民醫院（阜陽市精神衛生中心）始建于1970年，集醫療、教學、科研、康復和防治職能于一體的治療精神、心理疾病及神經性疾病為主的三級專科醫院。用地總面積50195㎡，核定床位1070張，現有職工500余人，高、中級職稱200余人。年門診量14萬人次，年收治病人1.2萬余人次。為滿足醫院工作需要，根據中共阜陽市委 阜陽市人民政府關于實施“潁淮英才計劃”夯實創新發展人才基礎的若干意見（阜發〔2018〕23號）、《關于完善公立醫院人事薪酬制度的實施意見》（皖人社發〔2015〕29號）、《關于進一步完善市直公立醫院人事薪酬制度的實施意見》（阜人社發〔2016〕11號）、《關于落實公立醫院編制周轉池制度的實施意見》（阜編辦〔2018〕68號）和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）有關規定，我院將于2021年11月7日（周日）在蘇州市人才市場服務中心（蘇州市干將西路298號）組織實施2022年度專業技術人員招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘專業和人數：（具體見附件）
三、招聘條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（二）具體條件
1.學歷及專業
碩、博研究生須是全日制普通高校學歷，第一起點學歷要求為國家統招普通高校本科相應專業或西醫臨床醫學專業；醫藥類院校應屆臨床醫學本科畢業生，須滿足如下條件：（1）在校期間誠實守信、作風端正，無任何考試作弊、剽竊他人學術成果及其它違法處分記錄的畢業生。（3）綜合成績應在年級排名前1/3名次（需由所屬學校系部加蓋公章）
2.執業或專業資格
衛生類碩、博研究生須具有執業醫師資格證（或執業醫師資格考試合格成績單），專業型碩、博研究生報到時須具有規培證。
3.年齡
年齡要求“不超過28周歲”為“1993年11月以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
四、招聘程序
(一)報名
1.現場報名：考生可攜本人有效身份證、個人簡歷（含學校推薦表）、就業協議書（本科學歷的人員需提供學校出具的綜合排名前三分之一的證明及就業協議，碩士及以上學歷的人員需提供畢業證書、學位證書或就業推薦表），2021年11月7日上午9:30—11:30在蘇州市人才市場服務中心（蘇州市干將西路298號）現場報名，逾期不予補報。通過資格初審后，當場開具面試通知書，由考生憑通知書在指定時間內到指定地點參加面試。
（二）面試
1.面試時間：面試時間和地點另行通知。屆時，醫院將專門抽調專家，在上級主管部門的監督、指導下進行面試，按照面試成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，并現場與其簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》和《阜陽市第三人民醫院校園招聘擬聘協議書》。
請通過資格審核的報名人員攜帶面試通知書、本人有效居民身份證、就業協議書、第一起點學歷本科畢業證、學士學位證、執業醫師資格證等原件及復印件參加面試。
五、體檢考察
面試結束后，將按照面試成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。考察重點核實考察對象是否符合規定的報名資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確。
六、公示備案
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市第三人民醫院網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理有關聘用報批手續。
正式報到時，擬聘用人員須提供有效居民身份證、擬聘協議書、報到證、本科畢業證、學士學位證、碩士畢業證、碩士學位證、執業醫師資格證及學信網學歷（籍）信息等材料。其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，至2022年9月30日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與提供材料不一致的，取消聘用資格。
七、簽約聘用
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。博士研究生、碩士研究生一經錄用，按照“潁淮英才計劃”事業單位獎補標準給予生活補助。
八、監督檢查
堅持招聘工作信息公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。對違紀違規的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報名人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
九、本《公告》由阜陽市第三人民醫院負責解釋。
政策咨詢電話：0558-2256852 （人事科）
監督舉報電話：0558-2256809（監察室）
上述信息咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
阜陽市第三人民醫院
2021年10月27日
