湖北荊州開發區事業單位引進優秀教師公告

來源：荊州經濟技術開發區 2021-11-02 10:29:13

荊州開發區2021年教育事業單位引進優秀教師(第2批)公告

為優化開發區中小學教師隊伍結構，推動開發區教育事業高質量發展，經荊州開發區黨工委研究，決定公開引進5名中小學優秀教師（第2批），錄用后納入事業單位編制管理。為保障引進工作順利實施，特制定本工作方案。

一、引進對象及資格條件

（一）引進對象

面向全國公開引進具有豐富教育教學一線工作經驗，能在教育教學中起帶動引領作用的優秀教育工作者。

（二）資格條件

1. 基本條件。

（1）國內公辦中小學校正式在編教師，具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（2）熱愛教育事業，熟悉教育教學法律法規和有關方針政策，應具有與引進職位要求相應或以上的學段學科教師資格證。

（3）引進教師年齡應在45周歲以下（1976年9月1日及以后出生）。正高級職稱教師、省特級教師年齡可放寬至50周歲（1971年9月1日及以后出生）。

（4）符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》的基本條件。

2. 其它條件。

具有省級及以上教育名師、特級教師、骨干教師、優秀教育工作者、農村優秀教師、楚天園丁獎、學生最喜愛的好老師等榮譽稱號；或在教育行政部門組織（或認可）的省級課堂教學比賽中獲二等獎及以上（與引進崗位相符的學科獎項）；或在地級市教育行政部門組織（或認可）的優質課競賽一等獎及以上的（與引進崗位相符的學科獎項）；或被評為地市級明星教師、骨干教師、師德先進個人、優秀教師、優秀班主任、名師工作室主持人的；或被評為縣市區級明星教師、骨干教師、師德先進個人、優秀教師、優秀班主任、名師工作室主持人等且具有中級及以上教師職稱。

引進對象必須具備基本條件，并符合其它條件中的任意一項條件。

有下列情況之一者不得報名：

1. 曾受過刑事處罰和被開除公職的人員；

2. 涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

3. 荊州開發區內教育系統在編教師；

4. 按照相關規定應當回避的。

二、引進人數及學段學科

（一）引進初中優秀教師3名

具體為：數學教師1名、語文教師1名、道德與法治教師1名

（二）引進小學語文優秀教師1名

（三）引進高中優秀地理教師1名

三、引進方式及程序

（一）引進主要方式

根據各學科特點，通過面試、考核、體檢等形式進行。

正高級職稱教師、省特級教師經面談確定后直接進入考核程序。

（二）主要程序

1. 發布公告。

在荊州經濟技術開發區官網（http://www.jing-zhou.gov.cn/）發布公告。

2. 報名。

報名時間：2021年11月8日上午9:00-12:00，下午2:30-17:00；

報名地點：湖北省荊州經濟技術開發區管委會6號樓314室（荊州開發區豉湖路58號）；

報名所需材料：《報名登記表》（一張電子版，一張簽名后的掃描版）、個人簡介、有關證明材料（含居民身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、與報考崗位相關的各種獲獎證書和榮譽證書等）原件和復印件、所在單位提供5年以上（含5年）教學經歷的工作證明（附以上所有證明材料清單1份），本人近期免冠同底1寸彩色登記照片3張。

3. 資格審查。

由黨群工作部、社管局、人社服務中心聯合對報名人員開展資格審查，通過資格審查的人員，入圍面試。

資格審核貫穿招聘全程，應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘人員本人承擔。對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的，一經查實，取消報名或聘用資格。

4. 面試。采取現場面試的方式進行，面試成績滿分為100分。面試人員、時間、地點另見荊州經濟技術開發區官網（http://www.jing-zhou.gov.cn/）公告。對未達到1：3報名人數的崗位，實行面試最低分數線控制，面試最低分數線設定為80分，對達不到面試最低分數線的，不能進入體檢、考核環節，相應招聘崗位核減或取消。

5. 體檢、考核。體檢：根據面試成績，按1：1的比例進入體檢環節，體檢時間另行通知?？己耍河汕G州開發區社管局組織相關部門進行考核，考核時間另行通知?？己说耐瑫r對報考人員人事檔案等材料進行資格復審。因體檢、考核不合格出現的崗位空缺，在面試成績達到80分以上的人員中按從高分到低分的順序依次遞補。

6. 聘前公示。對體檢、考察合格人員在荊州經濟技術開發區官網(http://www.jing-zhou.gov.cn/)進行公示，接受社會監督，公示時間為7天。公示期滿，未發現影響聘用問題的，可以聘用。對公示反映有影響聘用的問題并經調查屬實的人員，不予聘用。

7. 政策待遇。同意聘用的對象，由開發區黨群工作部、社管局、人社服務中心、財政局等部門辦理調動和完善聘用手續。引進教師試用期一年，引進教師必須服從組織分配，由社管局統一安排工作崗位。試用期滿經考核合格后，辦理轉正手續，聘用對象最低服務年限為5年（組織調動的除外）。

（1）編制。納入事業單位編制管理。

（2）工資。工資按相關政策規定執行。

（3）崗位聘用。引進教師可不受單位崗位職數限制，在其任職資格層級內晉升一個崗位等級。

（4）其他。為引進的優秀教師辦理五險一金。

（5）正高、特級教師，給予補貼50萬元，每工作一年發放10萬元。具有省級及以上教育名師或在教育行政部門組織（或認可）的省級課堂教學比賽中獲一等獎及以上（與引進崗位相符的學科獎項）的教師，給予補貼25萬元，每工作一年發放5萬元。

四、其他事項

1. 資格審查、面試、體檢、考核、聘前公示等各個環節的具體事項，均通過荊州經濟技術開發區官網（http://www.jing-zhou.gov.cn/）向社會公告。

2. 本次引進優秀教師工作不委托任何機構舉辦培訓班。

3. 本次引進優秀教師工作主動接受紀委監委和社會各界監督。工作人員和應聘者要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。