海南海口市人民醫院事業單位招聘公告

來源：海口市人力資源和社會保障局 2021-11-02 10:57:34

海口市人民醫院事業單位公開考核招聘專業技術人員公告(第一號)

海口市人民醫院是海口市人民政府舉辦的大型綜合性三級甲等醫院，隸屬于海口市衛健委下屬經費預算管理差額事業單位。根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）規定和要求，經報海口市機構編制委員會辦公室批準空編和崗位使用計劃，為做好公開考核招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘人數、崗位及薪酬待遇

公開考核招聘專業技術人員30名（具體崗位詳見附件1）。被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

二、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向全國。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業道德；

3.具備崗位所需的專業知識和技能條件（詳見附表1）；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.存在以下情況之一的人員，不得應聘：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

（4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（5）失信被執行人；

（6）法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序及方法

（一）發布招聘信息

招聘信息在市人社局網站、市衛健委網站、海口市人民醫院網站發布。公告時間為2021年11月2日至11日。

（二）組織報名

1.報名時間：2021年11月9日上午8：30-11月15日下午18:00.。

2．報名方式：采取網上報名。

網上報名網址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3513

⒊報名要求:

按照規定報名時間登錄《海口市人民醫院2021年事業單位公開考核招聘專業技術人員報名系統》進行報名，每個應聘人員只允許選報1個崗位，以JPG圖片形式上傳以下材料：

⑴《海口市人民醫院事業單位公開考核招聘報名登記表》（下載附件2填寫并本人簽名上傳圖片）；

⑵近期正面免冠彩色；

⑶本人有效身份證（正反面合并一張圖片）；

⑷學歷、學位證書；提供中國高等教育學生信息網打印的學歷認證材料（教育部學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）；

⑸留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

⑹相應崗位所需的其他證書和材料（參照崗位信息表的職業資格上傳）；

⑺屬于在職人員的，需提交原單位同意報名和流動的證明。

（8）需要工作經歷的崗位須上傳工作經歷證明并加蓋單位公章（模板附件3）。

4.報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不退還。

請考生保持聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

（三）資格審查

由招聘領導小組辦公室組織對報名競聘人員進行資格初審，公開報名后招聘崗位數與競聘該崗位經初審符合條件人數的比例達到1:1即可開考。

報考人員提交報名材料后,須在2021年11月15日12時前及時登錄報名系統,查詢資格審查結果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統將于2021年11月15日18時準時關閉，2021年11月15日12時后不再接受新用戶報名,且在2021年11月15日12時后提交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

資格審查合格的人員名單在市衛健委網站及市人民醫院網站上同時公布，并同時公布領取準考證的時間與地點。

（四）資格復審

面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。

提供以下材料的原件及復印件進行資格復審：本人身份證、學歷證書、學位證書、中國高等教育學生信息網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）、單位同意報考的證明（加蓋公章）、《海口市人民醫院事業單位公開考核招聘報名登記表》及招考崗位要求的其他相關證明材料。

通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復審的，在規定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格。

通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在市衛健委網站及市人民醫院網站公布。

（五）考核

公開考核招聘崗位，采取科研論文評審、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中科研論文評審成績、面試成績分別按照30%、70%的比重計入綜合成績，依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。報考人數較少未形成競爭的，須有專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況應詳細記錄考核。如綜合成績出現報考同一崗位相同分值時，取面試成績高分者，如面試成績也同分，需進行加試。

項目及計分方法：

1. 考核科研論文評審滿分為100分，著重考察審核競聘者科研論文情況：優秀（80分以上）：近五年來有2篇以上核心論文、有1項作為前三名（含）完成人的省部級以上的科研成果（或結題或立項）或有2篇以上的SCI文章。良好（71-80分）：近五年來有1篇以上核心論文或兩篇統計源論文、有2項作為前兩名（含）完成人的市廳級科研成果（或結題或立項）或有1篇SCI文章。一般（60分以下）：近五年來只有統計源論文、沒有科研。

2. 考核面試滿分為100分，考核面試成績以講一堂與專業有關的業務課（10分鐘），回答一道專業題（5分鐘）。優秀： 80分以上；良好：71-80分；一般 : 60分以下，通過結構化面試等方式進行。

考核綜合成績=科研論文成績×30%+面試成績×70%。

考核成績在市衛健委網站及市人民醫院網站上同時公布。

（六）考察及體檢

1. 體檢：根據考核綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統一組織并指定在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢費用由個人承擔。

未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。

競聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考核綜合成績排名由高至低依次遞補。

2.考察：根據考核、體檢結果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。

體檢和考察人選及結果在市衛健委網站及市人民醫院網站上同時公布。

（七）確定擬聘人員并公示

根據考察和體檢結果，由領導小組確定擬聘用人員，并報市衛健委黨組審核后，擬錄人員名單通過市衛健委網站及市人民醫院網站向社會公示，公示期7個工作日。

公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。

（八）擬錄用人選核準

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規定報市人社局核準錄用人員名單。

（九）辦理聘用手續

市人民醫院人事部門憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理有關進人和聘用手續。

被聘用的工作人員實行試用期3個月（畢業生初次就業試用期1年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

四、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的各項紀律規定。

本次招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀律檢查委員會監督指導，自覺接受群眾監督。