河南舞鋼市鄉鎮和街道機構改革減縣補鄉選派人員170人簡章
舞鋼市鄉鎮和街道機構改革減縣補鄉選派人員簡章
根據《市委辦公室、市政府辦公室關于印發<舞鋼市鄉鎮和街道機構改革實施方案>的通知》（舞辦〔2019〕68號）和《市委辦公室、市政府辦公室關于印發<舞鋼市鄉鎮和街道機構改革減縣補鄉選派人員實施方案>的通知》（舞辦〔2021〕24號）精神，制定如下實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面推進鄉鎮機構和事業單位分類改革，采取“減縣補鄉”的辦法，盤活編制和市鄉人力資源，精簡市直事業單位人員數量，激勵市直事業單位差供、自收自支人員到鄉鎮崗位工作，激發鄉鎮基層一線工作人員干事創業的積極性、創造性，實現縣級事業單位精簡高效、鄉鎮工作力量不斷壯大，為高質量推進“兩示范、四標桿、一樣板”重大工程提供堅強有力的機制保障。
二、選派計劃
本次計劃選派到鄉鎮和街道工作人員170人，其中從鄉鎮（含鐵山街道和紅山街道）在職在崗的編外人員中選派112人，從市直事業單位差供、自收自支人員中選派58人。
三、選派對象及條件
（一）選派對象
1.男45歲以下（1976年1月1日以后出生）、女40歲以下（1981年1月1日以后出生）的市直事業單位差供、自收自支人員。不包含全市衛生系統中在醫院工作的差供、自收自支事業人員。
2.各鄉鎮（含鐵山街道和紅山街道）在職在崗的編外人員。
（二）選派條件
1.政治素質好，能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有強烈的事業心和責任感。
2.遵紀守法，具有良好的道德品行。
3.具有正常履職所需的身體條件。
4.原則上2018年度以來考核為合格及以上等次。
有下列情形之一的人員不得參加選派報名：
1.受到刑事處罰或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。
2.受到黨紀政務處分影響期未滿的。
3.正在接受紀檢監察機關立案調查審查的。
4.法律、法規規定的其他不符合選派條件的情形。
四、選派辦法
（一）發布選派信息
選派信息在舞鋼政府網發布。
（二）報名
符合條件的報名人員填寫報名表，由所在單位負責初審合格后集中報名。市直事業單位的差供、自收自支人員報名時所在單位需提供編制冊。鄉鎮（含鐵山街道和紅山街道）在職在崗的編外人員報名人員名單應在本單位進行公示。鄉鎮（含鐵山街道和紅山街道）在職在崗的編外人員只能選報本鄉鎮。鐵山街道的崗位由鐵山街道和紅山街道統一使用。報名時間：2021年11月8日至12日。報名人員需提供身份證原件及復印件、2寸免冠照片2張、《舞鋼市鄉鎮和街道機構改革減縣補鄉選派人員報名表》1份、《舞鋼市鄉鎮和街道機構改革減縣補鄉選派人員報名匯總表》1份，《舞鋼市鄉鎮和街道機構改革減縣補鄉選派人員報名匯總表》需提供電子文檔。各鄉鎮（含鐵山街道和紅山街道）還需提供《XXX鄉（鎮）機構改革減縣補鄉選派人員量化考核方案》。報考人員的報名資料和電子文檔報送到舞鋼市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股，電話0375-8120288。
（三）資格審查
資格審查貫穿選派工作全過程。參加選派人員必須保證材料真實性。一經發現參加選派人員與選派要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其選派資格。
（四）考試
筆試和面試統一組織、統一命題、統一評分。
1.筆試
（1）筆試時間：2021年11月20日。
（2）筆試內容：《公共基礎知識》，滿分100分。
（3）筆試地點：以準考證為準。
2.考核
各鄉鎮（含鐵山街道和紅山街道）對本單位的在職在崗的編外人員可以進行綜合量化考核，綜合考核成績最高不超過5分。各鄉鎮（含鐵山街道和紅山街道）結合職責任務、貢獻大小、工作業績、年度考核、個人表彰獎勵等實際情況，參照《鄉鎮（含鐵山街道和紅山街道）在職在崗編外人員量化考核指導意見》（附件3）科學制定量化考核方案，考核方案及考核結果要經鄉鎮（含鐵山街道和紅山街道）領導班子通過并分別公示7個工作日。考核方案報市鄉鎮和街道機構改革減縣補鄉選派人員領導小組辦公室備案。市直事業單位的差供、自收自支人員不進行考核加分。
鐵山街道和紅山街道要協商制定一個統一的考核方案，紅山街道中原鐵山街道調整過去的編外人員納入鐵山街道考核。
年度考核結果運用以2018—2020年度考核結果為依據，表彰獎勵運用以2018—2020年市委、市政府及以上表彰為依據。
3.面試
市直事業單位的差供、自收自支人員根據筆試成績，鄉鎮（含鐵山街道和紅山街道）在職在崗的編外人員根據筆試成績加考核成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，最后一名筆試成績加考核成績出現并列時，全部進入面試。面試采取結構化面試方式進行。
（1）面試主要考察應試者的綜合分析問題和處理問題能力、言語表達能力、應變能力、計劃和組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等，滿分為100分。
（2）面試成績當場公布。
（3）面試時間和地點以面試通知書為準。
4.考試總成績計算辦法
市直事業單位差供、自收自支人員的考試總成績=筆試成績+面試成績。滿分為200分。
鄉鎮（含鐵山街道和紅山街道）在職在崗的編外人員的考試總成績=筆試成績+考核成績+面試成績。滿分為205分。
（五）選崗
市直事業單位的差供、自收自支考察合格人員根據考試總成績，從高分到低分選擇崗位。
（六）聘用
公示期滿后，無異議的確定為正式選派人員，由各鄉鎮和街道分配到具體工作崗位，優先安排到執法大隊。不能按時到崗的視為放棄。
（七）待遇
選派人員試用期為一年，原工資待遇不減，工資發放渠道不變，社保費在原工作單位辦理，鄉鎮補貼由所在鄉鎮發放。試用期滿，由所在鄉鎮和街道負責組織考核，考核合格人員辦理入編事宜，納入鄉鎮和街道全供事業編制管理；考核不合格的，取消聘用資格。
五、相關要求
1.根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條規定，實行回避制度。
2.報名人員要自覺遵守選派工作規定和紀律，服從組織安排。
本方案由舞鋼市鄉鎮和街道機構改革減縣補鄉選派人員領導小組辦公室負責解釋。
附件：
2.鄉鎮（含鐵山街道和紅山街道）在職在崗編外人員量化考核指導意見
