為深入貫徹落實市第十二次黨代會精神，進一步做好全市高層次人才信息服務工作，助力“青年友好型城市”建設，經市委、市政府同意，按照《中共洛陽市委組織部 中共洛陽市委機構編制委員會辦公室 洛陽市人力資源和社會保障局關于做好2021年洛陽市市直事業單位招才引智工作有關問題的通知》(洛人社〔2021〕37號)和事業單位公開招聘工作人員的相關規定，中共洛陽市委組織部所屬事業單位洛陽市高層次人才信息中心擬通過招才引智招聘1人。為做好本次公開招聘工作，制定本實施方案。

一、組織實施

本次招才引智工作，由中共洛陽市委組織部組織實施，成立2021年公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在部機關人事科，具體負責本次公開招聘工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 18周歲以上，35周歲以下，博士研究生學歷年齡可以放寬至45周歲以下。年齡計算截止2021年10月1日，即18周歲以上是2002年10月1日及以后出生，35周歲以下是1985年10月1日及以后出生，45周歲以下是1975年10月1日及以后出生。

3. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

4. 具有良好的政治素質和道德品行。

5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6. 具有符合職位要求的工作能力。

7. 具備擬招聘職位要求的其他資格條件。

8. 具備法律法規規定的其他條件。

(二)學歷要求

1. 具有碩士研究生及以上學歷;

2. 2022年國內高校應屆畢業生須于2022年9月30日前取得畢業證和學位證，2022年國外高校應屆畢業生須于2022年12月31日前取得畢業證和教育部出具的國外學歷學位認證書。

(三)不得報考情形

有下列情形之一者不得報考：

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;在各級公務員招聘、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，不得報考。

2. 現役軍人、普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員。

3. 報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

4. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、信息發布

洛陽人才工作網(http://www.lyrc.gov.cn/)為本次招才引智工作專用網站，與本次招聘工作有關的信息和事項均通過此網站發布，不再采取其他方式通知，請考生及時關注洛陽人才工作網(http://www.lyrc.gov.cn)“公示公告”欄所發信息，因考生錯過查看相應信息造成的結果，由考生自行承擔。

四、招聘計劃和職位

詳見《2021年洛陽市高層次人才信息中心招才引智職位表》(附件1)

五、招聘辦法和程序

(一)報名方式

本次招才引智工作采取線上網絡報名的方式進行。

1.登錄中國·河南招才引智創新發展大會官網(https://www.zghnrc.gov.cn/)首頁“事業單位招聘信息”板塊，進入洛陽市高層次人才信息中心招才引智工作實施方案，點擊“立即報名”后，選擇崗位投遞簡歷，簡歷應包含具備崗位設置條件的相關材料。

2.通過投遞簡歷至郵箱(zzbrsk@126.com)的方式進行報名。報名時間以郵箱收到的時間為準。

報名起止時間為：2021年11月3日9：00至2021年11月10日17:00。

(二)資格初審

由中共洛陽市委組織部及時對線上報名人員進行資格初審。

通過資格審查的報名人數與聘用計劃數比例應不低于3:1 ，達不到規定比例的職位，則按相關規定核消該職位招聘計劃。

資格審查工作貫穿于招才引智工作全過程。考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

(三)面試資格確認

通過資格初審的人員面試前需進行面試資格確認，面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，不能委托他人進行。面試資格確認時，考生須填寫《2021年洛陽市高層次人才信息中心招才引智報名登記表》一式2份(附件2)，并提交以下材料(原件及2份復印件)：

1. 有效身份證;

2. 畢業證、學位證及認證報告(國外高校畢業生需提供：教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);

3. 已就業人員提供單位同意報考的證明。

面試資格確認審查中發現考生與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的取消其面試資格。面試確認成功的考生，確定為參加面試人員，并發放《面試通知單》。

(四)考試方式

考試采取面試方式進行，由中共洛陽市委組織部具體組織實施。面試采取結構化方式進行。主要考察應聘人員自身素質與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試成績滿分為100分。

若職位實際參加面試的考生人數等于聘用計劃時，考生面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢程序和考察程序。

考生按照面試成績從高到低確定排名。如果面試成績相同，則加試面試，排出名次。

六、體檢及考察

(一)體檢

根據考生面試成績，按擬聘用計劃1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。因考生自動放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(二)考察

對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生面試成績從高分到低分的順序等額確定考察對象。考察工作具體由中共洛陽市委組織部組織實施。主要考察考察對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。對考察對象進行考察時，一并進行資格復查。因考察對象自動放棄考察或考察和資格復查不合格形成的空缺，可從報考同一職位且體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

七、公示和聘用

根據面試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并在洛陽人才工作網進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員，按照2021年洛陽市市直事業單位招才引智工作相關規定辦理聘用手續。

八、疫情防控

按照常態化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，登錄洛陽人事考試網，認真查看河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛生健康委員會《關于做好新冠肺炎疫情常態化防控期間人事考試工作的通知》(http://www.lyrsksw.gov.cn/index/news/detail.html?id=503)，按要求做好疫情防范工作。

在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，將隨時對有關工作安排進行適當調整。請考生隨時關注洛陽人才工作網，按要求提前做好個人健康管理及各項準備工作。

九、紀律與監督

本次招才引智工作，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、面試資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

咨詢電話：0379-63918122 監督電話：0379-63311881

附件1：2021年洛陽市高層次人才信息中心招才引智職位表.doc

附件2：2021年洛陽市高層次人才信息中心招才引智報名登記表.doc