2022年浙江紹興市教育局紹興市第一中學新教師招聘公告

來源：紹興市人力資源和社會保障局 2021-11-03 15:12:53

紹興市教育局關于紹興市第一中學2022年新教師招聘的公告

為適應紹興教育的發展需要，加大引進高校優秀畢業生的力度，紹興市教育局決定公開招聘紹興市第一中學2022年新教師，現將具體事項公告如下：

一、招聘原則與方式

招聘工作堅持公開、公平、競爭和擇優的原則，采取公開報名、考核面試、擇優聘用的方式，按崗位進行招考。

二、招聘計劃要求和對象條件

詳見學校公告

三、招聘辦法及程序

招聘由學校組織實施，招聘辦法及程序詳見學校公告。

四、其他

在招聘工作組織實施過程中將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，具體防疫要求按國家、省、市相關規定執行。

紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局成立教師招聘工作監督小組，進行全程監督，對違反招考紀律的單位和個人，按有關規定嚴肅處理。紹興市教育局監督電話：0575-85093033；紹興市人力資源和社會保障局監督電話:0575-85099812。

紹興市教育局

2021年11月3日

紹興市第一中學2022年新教師招聘公告

紹興市第一中學創建于1897年，位于歷史文化名城紹興大城市核心區域——鏡湖新區，蔡元培曾任校長，魯迅曾任教務主任，周作人、杜亞泉、劉大白、斯霞等名師曾在一中任教，是一所橫跨了三個世紀、極具“書卷氣、厚重感、園林式、特色化”之特色的百年名校。學校辦學歷史悠久、文化底蘊深厚、校園環境幽雅、教育理念先進、辦學質量享譽省內外，是全國信息學奧林匹克特色學校和浙江省首批十三所一級重點中學之一、首批辦好的十八所一級重點中學之一、首批省現代化學校之一。

現因發展需要，根據事業單位人員公開招聘有關規定，決定面向全國2022年高校優秀應屆畢業生公開招聘教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則與方式

招聘工作堅持公開、公平、競爭和擇優的原則，采取公開報名、現場考核、擇優聘用的方式，按崗位進行招考。

二、招聘計劃

本次計劃招聘事業編制教師9人，崗位為高中語文、數學、英語、物理、化學、信息技術教師。具體如下：

學科	計劃數	對口專業		備注
語文	1	本科階段	中國語言文學類（0501）	本科或研究生階段所學專業需與所報學科專業對口
		研究生階段	中國語言文學（0501）；文藝學（050101）；語言學及應用語言學（050102）；漢語言文字學（050103）；中國古典文獻學（050104）；中國古代文學（050105）；中國現當代文學（050106）；中國少數民族語言文學（分語族）（050107）；比較文學與世界文學（050108）
數學	2	本科階段	數學類（0701）
		研究生階段	數學（0701）；學科教學（數學）（045104）
英語	1	本科階段	英語（050201）；
		研究生階段	英語語言文學（050201）；外國語言學及應用語言學（050211）；學科教學（英語）（045108）
物理	3	本科階段	物理學類（0702）
		研究生階段	理論物理（070201）；粒子物理與原子核物理（070202）；原子與分子物理（070203）；等離子體物理（070204）；凝聚態物理（070205）；聲學（070206）；光學（070207）；無線電物理（070208）
化學	1	本科階段	化學類（0703）
		研究生階段	無機化學（070301）；分析化學（070302）；有機化學（070303）；物理化學(含∶化學物理)（070304）；高分子化學與物理（070305）
信息技術	1	本科階段	電氣信息類（0806）；計算機類（0809）
		研究生階段	計算機系統結構（081201）計算機軟件與理論（081202）計算機應用技術（081203）軟件工程（0835*）

三、招聘的對象和條件

普通高校2022屆本科及以上畢業生（根據上級政策，2020屆、2021屆畢業生2年內未就業的可視作應屆生）。年齡要求在35周歲以下（1986年11月3日之后出生）。

要求如下：

1.能忠誠黨的教育事業，品行端正，遵紀守法，身心健康。

2.具備與招聘崗位相一致的專業水平條件。

3.具有教師的基本素質和教育教學潛能。

四、招聘辦法及程序

1.報名和資格審查

（1）報名：所有考生均采用網絡報名；時間：2021年11月4日-11月17日。

紹興市第一中學教師招聘登記

用釘釘掃碼填寫表單

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考生可登陸紹興市第一中學的學校網站（www.sxyz.net）了解招聘信息，并在線釘釘掃碼登記（二維碼），填寫《紹興市第一中學2022年教師招聘報名表》（見附件1）。報名時需提供相關資料原件的掃描件，打包后上傳，逾期不再補交。材料范圍要求如下：

本人身份證、學生證、學歷學位證書（2020屆、2021屆畢業生提供），2022屆畢業生提供高校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》，個人在高校期間的成績證明以及榮獲優秀畢業生、三好學生等榮譽和獲得各類獎學金(含學子英才獎)、競賽等獎項證書的掃描件，個人近期一寸免冠照片等。

（2）資格審查：學校對應聘人員進行資格條件審查，確定入圍面試人員名單。報名日期截止后一周內在學校網站公布入圍參加考試人員名單。入圍人員與招聘人數原則上不低于3:1（如低于3:1，由學校招聘工作領導小組研究，報市教育局和市人力社保局同意，可適當降低招聘比例或核減崗位直至取消）。如遇規定以外的特殊情況，由學校招聘工作領導小組研究決定。

2.面試考核

面試由學校組織實施，主要測試應聘者綜合素養和教育教學實際能力(包括專業知識、課堂教學、操作技能等)，具體方式、時間和地點詳見面試須知（另行通知）。面試報到，學校根據報名表、身份證確認考生身份。

3.體檢

（1）公布參加體檢人員名單。根據面試考核綜合結果從高分到低分按照招聘計劃1∶1確定參加體檢人員名單。具體成績和體檢名單詳見學校官網公告。考生在體檢前確認放棄的，可進行依次遞補。

（2）參加體檢。考生根據公示的體檢名單在規定時間內向學校報到，由學校統一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。不在規定時間內參加體檢者，按自動放棄處理，缺額不再增補。

體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。首次體檢不合格，本人可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補。體檢合格，進入考察程序。

4.考察

考察工作由學校參照《公務員錄用考察辦法（試行）》及《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》規定執行，考察中發現不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補。考察合格，進入公示程序。

5.公示

擬聘用人員名單上報市教育局，經市教育局核準后在網上進行為期7天的公示。公示期滿后，按規定程序辦理正式簽約聘用手續。公示期間有反映的，經核實有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補。

6.聘用

2022年7月30日之前須持畢業證書、學位證書（國<境>外畢業生持國家教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書）、報到證報到辦理入職手續。逾期未取得上述證書或不報到者視作自動放棄，不再遞補。

嚴格“持證上崗”。入職后，按規定實行一年試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格，取消聘用。

7.其他

(1)學校成立教師招聘工作監督小組，進行全程監督，同時接受市紀委市監委駐市教育局紀檢監察組、市人力社保局、市教育局的監督，對違反招考紀律人員，按有關規定嚴肅處理。監督電話：0575-85338080。

(2)資格審查貫穿招聘全過程。凡大學期間受過黨紀校紀處分的；報到時無畢業證書的；聘用人員的人事檔案審核后發現提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經聘用的取消聘用資格，缺額不再增補。

(3)聘用后執行服務期制度，新聘用人員在本校服務年限未滿五年的不得申請調離。

(4)其他未盡事宜由紹興市教育局教師招聘工作領導小組統一解釋。