2021年湖南寧遠縣部分縣直機關事業單位選調15人公告

來源：寧遠縣人民政府 2021-11-04 11:16:51

寧遠縣2021年部分縣直機關事業單位公開選調(選聘)工作人員公告

因工作需要，部分縣直機關事業單位擬面向全縣公開選調（選聘）工作人員。為做好選調（選聘）相關工作，特制定公告如下。

一、選調（選聘）原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開考試，擇優選調（選聘）。

二、選調（選聘）職位及人數

本次選調（選聘）的職位共13個，計劃選調（選聘）的人數共15名。具體如下：

1.縣紀委監委派駐紀檢監察組監督執紀工作人員1職位（職位代碼001）公開選調公務員（參公人員）2名；

2.縣紀委監委派駐紀檢監察組監督執紀工作人員2職位（職位代碼002）公開選調公務員（參公人員）2名；

3.縣歸僑僑眷聯合會辦公室工作人員職位（職位代碼003）公開選調公務員（參公人員）1名；

4.縣供銷合作聯社辦公室工作人員職位（職位代碼004）公開選調公務員（參公人員）1名；

5.縣勞動保障監察大隊工作人員職位（職位代碼005）公開選調公務員（參公人員）1名；

6.縣科學技術協會辦公室工作人員職位（職位代碼006）公開選調公務員（參公人員）1名；

7.縣人事考試培訓中心專技人員職位（職位代碼007）公開選聘事業單位工作人員1名；

8.縣法律援助中心工作人員1職位（職位代碼008）公開選聘事業單位工作人員1名；

9.縣法律援助中心工作人員2職位（職位代碼009）公開選聘事業單位工作人員1名；

10.縣法律援助中心信息員職位（職位代碼010）公開選聘事業單位工作人員1名；

11.縣應急救援指揮中心工作人員職位（職位代碼011）公開選聘事業單位工作人員1名；

12.縣農業綜合服務中心專業技術人員職位（職位代碼012）公開選聘事業單位工作人員1名；

13.縣農產品質量安全綜合檢測站專業技術人員職位（職位代碼013）公開選聘事業單位工作人員1名。

三、選調（選聘）范圍

1.報考001至006職位的應為寧遠縣機關事業單位（含行政單位、參公事業單位、涉改參公事業單位）在編在崗四級主任科員以下（不含四級主任科員）的公務員（或參公人員），符合能夠直接交流到公務員單位（或參公單位）的相關規定。

2.報考007至013職位的應為寧遠縣機關事業單位（含行政單位、參公事業單位、涉改參公事業單位、事業單位）在編在崗人員；公務員、參公人員報考的，需提交身份轉換為事業人員的承諾書。

四、選調（選聘）條件

(一)基本條件：

1.具有良好的政治素質，品行端正，實績突出，遵紀守法，責任心和保密意識強；

2.符合具體崗位學歷、學位、年齡、專業及相應資格條件。

3.具有正常履職的身體條件，具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力。

4.必須為國家教育部承認的學歷，畢業證應在2021年11月9日前取得。

5.參加工作以來，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次(試用期不定等次可計算在內)。

具體條件見《寧遠縣2021年部分縣直機關事業單位公開選調（選聘）工作人員職位表》（附件1）。

（二）有以下情形之一的，不得參加選調（選聘）報名：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查調查尚未作出結論的；

2.受過黨紀、政務處分或受到誡勉、組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.鄉鎮機關事業單位新錄(聘）用人員工作未滿規定的最低服務年限的（截至2021年12月）或對轉任（調動）有其他限制性規定的；

5.尚在新錄(聘）用單位工作人員試用期的（截至2021年12月）；

6.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題的；

7.本縣在編教師及衛健系統醫技人員。

8.四級主任科員或八級職員及以上人員。

9.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

五、選調（選聘）程序

（一）發布選調（選聘）公告

在寧遠縣人民政府網發布選調（選聘）公告。

（二）報名

1.報名時間、地點、方式。

報名時間： 2021 年11月9日—2021年11月11日（上午8：00—12：00、下午14：30—17：30），共3天，報名結束后不再接受報名。

報名地點：縣人社局五樓會議室。

報名方式：現場報名。

2.現場報名需提供報名材料。①《寧遠縣2021年部分縣直機關事業單位公開選調（選聘）工作人員報名登記表》（附件2），本表須經報考人員所在單位及主管部門審核，由單位和主管部門主要領導簽字同意，并加蓋公章；②畢業證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；③有效身份證原件及復印件；④報考001至006職位的提供公務員登記表或參照公務員管理登記表復印件，加蓋組織部門公章；⑤有工作經歷要求的，需提供相關部門出具的證明并加蓋公章；⑥其他資格條件要求提供的證件原件及復印件；⑦本人近期同底免冠1寸照片3張。

（三）資格審查

選調（選聘）單位會同組織、人社部門對報名人員進行資格審查。報考人員應認真閱讀選調（選聘）公告和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，本人簡歷從高中填起，時間上需連續不間斷。在公開選調（選聘）任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試或轉任、聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

（四）筆試

1.筆試開考比例。選調（選聘）人數與報考人數比例達到1∶3方能開考。事業單位急需緊缺專業職位難以形成競爭的，經審批后，開考比例可降低到1：2。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減選調（選聘）計劃，核減后仍無法達到最低開考比例，予以取消。

2.筆試科目。實行閉卷考試?？h紀委監委派駐紀檢監察組監督執紀工作人員（職位代碼001、職位代碼002）筆試科目為公共基礎知識和寫作兩科；其它職位筆試科目為公共基礎知識一科。

筆試試題由縣人社局委托其他縣以上考試、人才服務機構命題、制卷，縣紀委監委參與監督，嚴格實行封閉式管理。

3.筆試時間、地點。

筆試時間：2021年11月20日9:00-11:30 公共基礎知識

2021年11月20日14:30-16:30 寫作

筆試地點：見筆試準考證。

4.筆試準考證領取。資格審查合格的報名人員憑本人有效身份證于2021年11月19日（上午8:00-12:00、下午2:30-5:30）到報考單位政工人事股（室）領取準考證。

（五）面試

1.面試評委。從評委庫隨機抽簽產生。評委參照公務員面試方式嚴格實行封閉式管理。

2.面試試題。由縣人社局委托其他縣以上考試、人才服務機構命題，縣紀委監委參與監督，嚴格實行封閉式管理。

3.面試方式。采取結構化面試。

4.面試對象。按照選調（選聘）職位計劃1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分確定入圍對象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。面試公告發布之前，因考生放棄面試資格，達不到1:2面試比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發布后不再遞補面試入圍人員，未按時參加面試的人員視為缺考。

考試設置成績合格線，入圍面試人員筆試成績須達到50分及以上，入圍體檢人員面試成績不低于70分。

面試時間和地點另行通知。

（六）成績合成和排名

1.成績合成。筆試、面試均實行百分制。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

縣紀委監委派駐紀檢監察組監督執紀工作人員（職位代碼001、職位代碼002）筆試成績=公共基礎知識×50%+寫作×50%；

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

2.成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

（七）體檢

以選調（選聘）計劃數為基數，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作（含復檢）由選調（選聘）單位按有關規定組織實施，體檢在縣以上綜合性醫院進行。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢標準等有關規定執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予轉任、聘用。報考人員對體檢結果有異議時，可以在體檢結論公布之日起7日內向選調（選聘）單位或主管部門提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（八）考察

體檢合格人員為考察人選?？疾煊捎萌藛挝唤M織，考察的重點是報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、報考資格條件等方面情況。

（九）公示

對考察合格的人員，公示5個工作日。公示期間，對擬選調（選聘）人員有反映的，由選調（選聘）單位及組織、人社、紀檢部門調查核實，并依法依規進行處理。

面試后因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的崗位空缺，在報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補最多不超過2次。

（十）手續辦理

公示無異議或有異議經查實不影響選調（選聘）的擬選調（選聘）對象，由選調（選聘）單位按程序辦理轉任（聘用）手續。

六、其他注意事項

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，縣紀委監委負責監督。對選調（選聘）過程中反映出來的問題將及時調查處理，確保選調（選聘）工作公正、有序進行。

（二）實行回避制。從事選調（選聘）的工作人員在選調（選聘）的過程中與報考人員有回避關系，可能影響選調（選聘）公正的，應當回避。

（三）從事公開選調（選聘）的工作人員，必須遵守有關廉潔自律的規定，堅持原則，依法辦事。工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀政紀處理。