威縣關于引進縣外在編在崗教師的公告

為進一步加強威縣教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》和《河北省機關事業單位干部調配辦法》等政策規定，經縣委、縣政府批準，建立引進縣外在編在崗教師長效工作機制，現將有關事項公告如下：

一、工作原則

根據工作需要，在教師編制空缺的前提下，堅持德才兼備，貫徹公平、公開、擇優的原則，長期引進縣外在編在崗教師，在考察的基礎上擇優聘用。

二、引進方式

按照發布公告，常態化報名，每年2月份、7月份根據教師空編情況，批次組織資格審查、考察，批次集中審批、聘用的方式進行。

三、引進教師范圍

1.威縣籍在縣外工作的在編在崗中小學教師。

2.威縣行政機關、事業單位在編在崗人員的配偶、子女在縣外工作的在編在崗中小學教師。

3.威縣籍人員的配偶、子女或子女的配偶在縣外工作的在編在崗中小學教師。

四、引進教師資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報名。

1.學歷要求：教育部學信網可認證的本科及以上學歷。

2.年齡要求：年齡不超過40周歲；具有碩士研究生學歷或副高級以上職稱可放寬至不超過42周歲，確定年齡以當年1月31日、7月31日計算（按資格審查批次確定）。

3.具有相應的教師資格證。

4.入編以來年度考核或近三年來考核，均為合格等次及以上，有任職最低服務年限的應達到最低服務年限。

5.符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

6.自愿接受工作安排和崗位調整。

7.具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報名。

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或學籍的。

3.受黨紀政紀處分尚未解除的。

4.因違法違紀正被調查處理的。

5.失信被執行人。

6.有吸毒經歷的。

7.參加邪教組織或邪教組織活動的。

8.有過違反師德師風行為的。

9.因身體健康原因不能勝任正常教育教學工作的。

10.法律法規規定不得聘用為事業人員其他情形的。

五、引進程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：正常工作日。

2.報名地點：威縣人社局人力資源管理股（縣政府機關222室）

3.聯系電話：0319-6156965

4.報名要求：根據引進縣外在編教師長效機制，報名工作常態化進行。引進范圍內人員有意愿回威縣工作的，由本人寫出書面《申請》，持《本人身份證》、《畢業證書》、《教師資格證》、工作單位屬地編制部門出具的《在編證明》、所在單位出具的任教年級及學科的《在崗證明》以及相關人員的《戶口簿》的原件和復印件，本人所在單位及主管部門同意調動證明材料，到威縣人社局人力資源管理股辦理申請登記手續；納入引進教師儲備庫后，按照報名先后順序，批次集中研究審批。

（二）體檢、考察

1.體檢：體檢工作由人社局統一組織，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，綜合性醫院出具體檢證明。

2.考察：體檢合格的，由人社局、教育局對其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察，并對其干部人事檔案進行審查。

（三）公示及聘用

每年2月份、7月份，經體檢、考察合格，確定的擬聘用人選，在威縣人民政府網進行公示，公示期7個工作日；公示期滿無異議的，報威縣縣委、縣政府研究審批，根據事業單位干部調配有關規定辦理調動手續。

六、崗位安排

堅持身份相符、人崗相適、空編安置、充實基層的原則，縣域外工作的在編在崗教師引進威縣后，參照引進人員原任教學科和威縣學校學科需求，安排到相應崗位工作。

威縣引進縣外在編教師工作領導小組辦公室

2021年11月4日