溫州醫科大學是浙江省重點建設高校，浙江省人民政府、國家衛生健康委和教育部共建高校。學校現有臨床醫學、基礎醫學、藥學、生物醫學工程一級學科博士點和臨床醫學專業學位博士點，臨床醫學、護理學、中藥學、生物學、生物醫學工程、基礎醫學、中西醫結合、藥學、醫學技術、口腔醫學、公共衛生與預防醫學、公共管理等12個一級學科碩士點，臨床醫學、生物醫學工程、口腔醫學、護理、公共管理、藥學、公共衛生、應用心理等8個專業碩士學位授權點；設有臨床醫學和藥學一級學科博士后科研流動站。學校位列ESI全國高校綜合排名第74位，臨床醫學、藥理學與毒理學、生物學與生物化學、分子生物學與遺傳學、材料科學、化學、神經科學與行為學7個學科進入ESI全球排名前1%，其中臨床醫學專業進入ESI全球排名前0.2%。擁有1個省部共建國家重點實驗室、1個國家工程技術研究中心、1 個國家臨床醫學研究中心（眼科疾病）、2個國家國際科技合作基地、1個國家國際聯合研究中心、18個省部級重點實驗室（研究中心）、1個浙江省“2011協同創新中心”，1個浙江省哲學社會科學重點研究基地。2個浙江省“重中之重一級學科”，3個浙江省A類一流學科、6個B類一流學科，10個浙江省高校重點學科，2個浙江省重點建設學科。

學校現有27個本科招生專業，涉及醫學、理學、工學、管理學等四大學科門類。有在校本專科生13899人（全日制，不含獨立學院——溫州醫科大學仁濟學院），研究生4303人（含博士研究生302人），學歷教育留學生864人。學校已形成從本科生到碩士生、博士生及博士后，從全日制到成人教育、留學生和港澳臺學生教育全方位、多層次的人才培養體系。人才培養質量穩步提升，臨床醫學類畢業生參加國家執業醫師資格考試通過率一直位居全國前10%。

學校現有教職員工及醫護人員10000余人（含附屬醫院），其中具有高級專業技術職務1600余人。學校本部現有專任教師1609人，其中具有正高級專業技術職務425人，具有副高級專業技術職務526人，博士學位1172人。有中國工程院院士1人、加拿大健康科學院院士1人、國家“杰青”項目2項，2次入選國家地方高校“111計劃”；一批優秀人才入選“國家萬人”、科技部中青年科技創新領軍人才、省特級專家等，一批教師獲國家科技進步獎、光華工程科技獎、何梁何利基金科學與技術獎、全國優秀教師、全國師德標兵、全國三八紅旗手等榮譽。學校獲評省重才愛才先進單位。

學校擁有國家特色專業建設點4個、國家級一流本科專業建設點5個、國家級教學團隊1個、國家級人才培養創新實驗區1個、國家級實驗教學示范中心2個、國家級實踐教育基地1個、國家臨床教學培訓示范中心1個、國家虛擬仿真實驗教學中心1個、國家級精品資源共享課程5門、國家雙語教學示范課程1門、國家級來華留學生英語授課品牌課程2門、國家精品在線開放課程2門、國家虛擬仿真實驗教學項目6項，國家級線下一流課程2門、國家級線上線下混合式一流課程2門、國家級社會實踐一流課程1門，獲教育部“卓越醫生教育培養計劃”試點項目5個、國家專業綜合改革試點項目1個；獲國家級教學成果二等獎2項。

學校承擔國家級科研項目1100余項，科研成果獲得省部級以上獎勵160余項，其中獲國家科技進步獎一等獎1項，國家科技進步獎二等獎5項，國家技術發明獎二等獎2項，教育部科技獎一等獎1項、二等獎3項，中華醫學科技獎一等獎5項，中國藥學會科技獎一等獎1項，浙江省科學技術獎重大貢獻獎1項，浙江省科學技術獎一等獎17項，教育部人文社會科學優秀成果獎一等獎1項、二等獎1項，浙江省哲學社會科學優秀成果獎一等獎4項。

學校積極推進教育國際化，先后與31個國家（地區）140多所高校和教育科研機構建立了良好的交流合作關系，其中包括20余所世界百強大學，在學生海外交流和聯合培養、教師學術交流和科研合作、中外合作辦學、來華留學生教育等方面開展了實質性的交流合作。現有中美眼視光學博士研究生教育項目、中美護理學本科教育項目、中瑞臨床醫學博士研究生教育項目、中泰護理學碩士學位教育項目與中韓藥學專業博士學位教育項目等5個中外合作辦學項目，其中2個被列為浙江省中外合作辦學示范項目。與世界百強名校阿爾伯塔大學合作舉辦溫州醫科大學阿爾伯塔學院，是目前我國醫學院校中外合作辦學層次最高的項目。與波蘭盧布林醫科大學合作舉辦我國首個臨床醫學教育境外辦學項目，與泰國東方大學、美國紐約州立大學合作成立海外孔子學院。入選“浙江省國際化特色高校”首批建設單位。

學校現有3個校區，總占地面積約1900畝。圖書館館藏文獻約209萬冊。學校主辦、編輯出版5種學術期刊、1種學術報刊，其中學術雜志《Eye and Vision》進入SCIE學術期刊，3種期刊入選“中國科技核心期刊”，《中華眼視光學與視覺科學雜志》為中華醫學會系列雜志。學校擁有5所附屬醫院，其中4所為三級甲等醫院，同時設有26所非直管附屬醫院（臨床學院）。附屬眼視光醫院、附屬第一醫院、附屬第二醫院進入2018年度中國醫院科技量值評價排行榜綜合百強，附屬眼視光醫院眼科學連續三年位居全國第二，科技產出指標連續三次位列全國第一。

學校秉持“仁肅勤樸、求是奮發”的校訓，堅持特色立校、人才強校、文化興校，逐漸形成了“以特色學科引領和帶動全面發展，以推進國際化進程提升辦學水平，以醫療和產學研一體化服務于地方經濟社會發展”的辦學特色，探索出了一條地方高等院校的強校之路。2020年，學校綜合實力進入武書連中國大學排行榜全國百強（第99位）。

一、常年誠聘對象

（一）學科領軍人才

1. 中國科學院院士、中國工程院院士；

2. 國家“萬人計劃”杰出人才和領軍人才、“長江學者獎勵計劃”教授、國家“海外高層次人才引進計劃”創新項目入選者、“國醫大師”稱號獲得者；

3. 國務院學科評議組召集人，國家級重點學科、實驗室、工程中心等平臺及創新團隊負責人；

4. 國家重大項目（經費3000萬以上）負責人、國家社科基金重大項目負責人、國家杰出青年科學基金項目獲得者；

5. 國家科學技術獎一等獎（排名前二）、二等獎(排名第一）獲得者；

6. 具有深厚的學術造詣，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就。

（二）學科帶頭人

年齡55周歲以下，滿足下列條件之一：

1. “百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻中青年專家、國家級教學名師、國家衛生計生突出貢獻中青年專家、全國宣傳文化系統“四個一批”人才、“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國家“海外高層次人才引進計劃”青年項目入選者、中國科學院“百人計劃”入選者、科技部中青年科技創新領軍人才、省“萬人計劃”杰出人才入選者、省“萬人計劃”領軍人才入選者、省“海外高層次人才引進計劃”創新項目入選者、省151人才工程重點資助人選；

2. 國務院學科評議組成員、國家級臨床重點專科負責人、部級重點學科或省一流學科（A類）帶頭人、省部級重點實驗室負責人、省部級社科重點研究基地負責人；

3. 國家優秀青年科學基金項目獲得者、國家重大重點項目（經費1000萬以上）負責人、國家社科基金重點項目負責人；

4. 獲國家科學技術獎一等獎（排名前三）、二等獎(排名前二），省部級科學技術獎一等獎（排名第一）；教育部高等學校人文社會科學優秀成果獎二等獎以上（排名第一）、省部級社科科研成果獎一等獎（排名第一）；

5、在本學科領域內研究水平已經達到國內領先或國際先進水平，并且具有帶領本學科趕超學科前沿的綜合能力。

（三）學術帶頭人

年齡45周歲以下，滿足下列條件之一：

1.省有突出貢獻中青年專家、省“錢江學者”特聘教授、省“萬人計劃”青年拔尖人才入選者、省“海外高層次人才引進計劃”青年項目入選者、省宣傳文化系統“五個一批”人才、省級教學名師；

2.滿足以下兩個條件者：（1）獲省部級科學技術獎一等獎（排名前二）、二等獎（排名第一）；教育部高等學校人文社會科學優秀成果獎二等獎以上（排名前二）、三等獎（排名第一），省部級社科科研成果獎一等獎（排名前二）、二等獎（排名第一）；（2）主持國家級重點項目1項或國家自然科學基金面上項目2項或國家社科基金項目1項；（3）以通訊作者身份在在國內外權威刊物上發表過高水平的系列學術論文；

3.國際一流大學的助理教授，且以通訊作者身份在國內外權威刊物上發表過較高水平的系列學術論文。

（四）學術骨干

年齡40周歲以下，滿足下列條件之一：

1.同時滿足以下兩個條件者：（1）獲省部級科學技術獎一等獎（排名前三）、二等獎（排名前二）、三等獎（排名第一）；省部級社科科研成果獎一等獎（排名前三）、二等獎（排名前二）、三等獎（排名第一）；（2）主持國家自然科學基金項目2項或國家社科基金項目1項；（3）以通訊作者身份在國內外權威刊物上發表過較高水平的系列學術論文；

2.優秀海內外博士（后），且以第一作者身份在國內外權威刊物上發表過較高水平的系列學術論文。

（五）優秀博士（后）

年齡35周歲以下的優秀海內外博士（后）。

二、全職引進人才相關待遇

人才層次	薪酬 （萬元/年）	科研啟動經費（萬元）		安家費 （萬元）	人才房或購房補貼
		醫、理、工科	人文社科
學科領軍人才	面議	面議	面議	面議	提供150 ㎡住房（超出部分由本人按政策購買）或購房補貼200萬元（海外引進人才210萬元）
學科帶頭人	45-65	面議	面議	30 （海外引進人才35）	提供120 ㎡住房（超出部分由本人按政策購買）或購房補貼150萬元（海外引進人才160萬元）
學術帶頭人	25-45	40-100	10-25	20 （海外引進人才25）	提供120 ㎡左右人才房購房指標或購房補貼100萬元（海外引進人才110萬元）
學術骨干	15-25	10-30	5-8	10 （海外引進人才15）	提供100 ㎡左右人才房購房指標或購房補貼70萬元（海外引進人才80萬元）
優秀博士（后）	中級工資、五年內享受副高津貼	5-8	3-4	5 （海外引進人才10）	提供90㎡左右人才房購房指標或購房補貼40萬元（海外引進人才50萬元）

注：1、年薪是指全年稅前收入（含五險一金），在校期間科研獎勵按照學校政策另發；購房補貼按學校政策分批發放。

2、學校協助解決好引進人才落戶、子女入學等事宜；幫助學科領軍人才、學科帶頭人安排配偶的工作崗位。

3、未盡事宜詳見《溫州醫科大學人才引進實施辦法》及相關文件。

三、應聘程序

應聘人員可通過電子郵件提交應聘材料。如通過電子郵件求職，郵件主題注明：姓名+應聘崗位，應職材料以附件形式發送。學校在限定時日內及時予以回復，并聯系洽談。應聘附屬醫院崗位者請直接向附屬醫院咨詢和投遞應聘材料。

四、引進計劃

注：附屬醫院2021年進人公告詳見各單位網站。

五、聯系方式

溫州醫科大學聯系方式：

地址：浙江省溫州茶山高教園區溫州醫科大學人事處郵編：325035

網址：www.wmu.edu.cn E－mail: rscrck@wmu.edu.cn

電話：0577-86689737(兼傳真) 聯系人：高老師黃老師鄭老師

溫州醫科大學附屬第一醫院、第一臨床醫學院（信息與工程學院）聯系方式：

TEL：0577-55578527E-mail：wyyyzzrsk@126.com

網址：www.wzhospital.cn聯系人：徐老師

溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院、第二臨床醫學院聯系方式：

TEL：0577-88002551 E-mail：zp@wzhealth.com

網址：www.wzhealth.com聯系人：陳老師

溫州醫科大學附屬眼視光醫院、眼視光學院（生物醫學工程學院）聯系方式：

TEL：0577-88075571 E-mail：jobseye@126.com

網址：www.wzeye.cn 聯系人：黃老師

溫州醫科大學口腔醫學院、附屬口腔醫院聯系方式：

TEL：0577-88066009 E-mail：kqrsk@dentist.ac.cn

網址：www.dentist.ac.cn聯系人：葉老師