2021年河南省鄭州市新鄭市引進優秀人才100名公告

來源：新鄭市人民政府 2021-11-09 10:09:31

河南省鄭州市新鄭市2021年引進優秀人才公告

為大力實施人才強市戰略，加大我市高層次急需緊缺專業人才引進力度，儲備培養一批適應經濟社會發展需要的優秀人才，經新鄭市委、市政府研究，實施為期三年的黃帝故里英才引進計劃，現將2021年引進優秀人才有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進人才100名，崗位為市直機關和鄉（鎮、街道、管委會）所屬的事業單位崗位。具體崗位計劃需求專業類別詳見《河南省鄭州市新鄭市2021年引進優秀人才崗位需求專業分類一覽表》（附件1）。

二、引進對象和范圍

引進對象為我市急需緊缺的城建規劃、金融經濟、工業信息等重點領域和重點行業優秀人才。范圍是教育部等部委公布的“雙一流”建設高校（一流大學建設高校和一流學科建設高校）、河南農業大學、河南師范大學、河南科技大學、河南理工大學、河南工業大學、河南財經政法大學、華北水利水電大學、河南中醫藥大學、鄭州輕工業大學、中原工學院以及世界大學排名前300位院校（以上海交通大學高等教育研究院每年公布的名單及國際高等教育研究機構QuacquarelliSymonds發布的QS世界大學排名最新同時排名為準）的2020年和2021年畢業的且第一學歷為國家普通高等教育本科的碩士研究生及以上學歷優秀人才。

定向或委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入此次引進范圍。

三、引進資格和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

2.遵紀守法，具有良好的道德品行。

3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。

4.具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件。

5.學習成績優良，事業心強，有奉獻精神，服從組織安排。

6.已取得符合報名條件相應的畢業證、學位證等有關證件。

7.碩士研究生年齡在28周歲以下（1992年11月30日以后出生），博士研究生年齡在33周歲以下（1987年11月30日以后出生）。

8.符合引進崗位的專業要求。專業要求為xx類的，報考者所學專業應為《河南省鄭州市新鄭市2021年引進優秀人才崗位參考專業目錄》(見附件2)中xx類所包含的專業；專業要求為xx類后面加括號的，報考者所學專業應為括號內要求的專業。畢業證所學專業必須與報考崗位所需專業一致，學位證所學專業不作為報考崗位的依據。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的。

2.受過黨紀政務處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的。

3.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

4.現役軍人、普通高等學校和科研院所在讀生，新鄭市機關事業單位在編在崗的人員。

5.被列入法院失信被執行人的。

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

7.國家、河南省、鄭州市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

8.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

四、引進方式

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》，本次招聘工作由新鄭市人才工作領導小組辦公室、新鄭市人力資源和社會保障局具體落實，嚴格按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

五、引進程序和辦法

（一）發布公告

在新鄭市人民政府官方網站（www.xinzheng.gov.cn）、新鄭招聘網、中國河南招才引智創新發展大會官網、中部就業網、各大院校就業網等相關網站發布招聘公告，并通過新聞媒體廣泛宣傳。發布公告時長不低于7個工作日。

（二）報名和資格審查

1.網上報名

報名時間：2021年11月17日8:30—11月23日17:30。逾期，不再受理。

考生可登錄新鄭市人民政府官方網站，點擊進入“河南省鄭州市新鄭市2021年引進優秀人才公告”專欄，點擊“網上報名”進入網上報名系統，或微信搜索“旗幟云考試”微信小程序注冊報名，每人限報1個崗位，應按要求如實填寫、提交個人報名信息，上傳報名材料(需為原件的掃描件或彩色圖片，jpg格式，大小200kb以下)和本人近期免冠正面2寸藍底彩色照片，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130x160像素，20kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。

2.資格審查

資格初審。考生提交報名信息后，可登錄原報名網站查詢是否通過網上資格初審。通過網上資格初審的考生，不能再改報其他崗位;尚未進行網上初審或未通過網上資格初審的考生，可以改報其他崗位。報考資料不全或不符合要求的，報考者應及時補充完善報名信息或材料，并在規定時間內再次提交審查。如果在規定時間內未完成提交的，視為自動放棄。截止時間為2021年11月25日17：30。

現場審查。按程序對已通過網上資格初審的考生進行現場審查(具體時間及要求見新鄭市人民政府官方網站通知或登錄原報名系統查詢)。按照疫情防控工作要求，現場審查時將采取“測溫、掃碼”等防控措施，考生須佩戴醫用口罩，并自覺遵守審查現場工作要求。通過現場審查的人員，確定為參加本次引進考試的考生。

現場審查時提交以下材料：

（1）《河南省鄭州市新鄭市2021年引進優秀人才報名表》（考生網上報名、提交報名信息并通過網上資格初審后，可在網上報名系統打印）。

（2）本科及碩士研究生、博士研究生階段的畢業證、學位證、中國高等教育學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表(可登錄學信網打印)原件和復印件各1份。

（3）有效期內的二代身份證或有效期內的臨時身份證原件和復印件各1份（報名與考試時使用的二代有效身份證必須一致）。

（4）就業報到證或人事代理合同原件和復印件各1份。

（5）有工作單位的還需出具單位同意報考證明（填寫附件3：用人單位主管部門同意報考證明）。

各崗位計劃引進人數與通過資格審查考生人數比例原則上不低于1:5。達不到規定比例的，經新鄭市人才工作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例，但不得低于1:3。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位引進計劃按比例削減直至取消。對有效報名人數(通過現場審查的人數)不足的崗位，在取消該崗位的引進計劃后，報考該崗位的考生，如符合其它崗位要求，可在2日內選報其它崗位。逾期不重新選報者，視為自動放棄。

3．同等條件優先錄用認定

參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、退役的大學生士兵、鄭州市行政區域內獲得道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優先錄用。

上述人員需在報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）、“大學生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關材料原件及復印件1份，相關表彰文件、證書等材料原件和復印件1份。逾期，不再受理。

（三）筆試、面試

按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受體溫測量，體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

1．筆試。筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。采取統一組織、統一命題、統一評分的方式進行，筆試滿分為100分。筆試內容為公共基礎知識、行政職業能力測試、申論。筆試成績在新鄭市人民政府官方網站進行公示。

筆試成績=筆試卷面成績=公共基礎知識+行政職業能力測試+申論成績。

博士研究生參加本次人才引進，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算；也可選擇參加筆試，按照實際考試成績計算其筆試成績。

2．面試資格確認。根據筆試成績從高到低的順序，按照與擬招聘人數3:1的比例確定進入面試的人員。若出現末位考生成績并列超出限定比例時，并列人員一同進入面試。免筆試的博士研究生進入面試不受比例限制。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補。如果經遞補后仍然達不到面試比例要求的，經新鄭市人才工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1。如果降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。

面試人員名單和面試時間、地點在新鄭市人民政府官方網站公布。考生應攜帶本人有效期內的二代身份證或有效期內的臨時身份證、《筆試準考證》，領取《面試通知書》。

面試當天，考生攜帶本人有效期內的二代身份證或有效期內的臨時身份證、《面試通知書》，在規定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄。

3．面試。采取結構化面試形式，滿分為100分，主要測試考生的綜合分析能力、舉止儀表、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性等。

考生的面試成績在本面試室所有考生面試結束后當場公布。面試中有缺考、作弊或成績為零分的，均不得進入下一個環節。如果某個崗位因報名人員過多而在多個面試室進行面試，則面試成績進行加權計算，加權采用二次平均法。加權計算后的最終面試成績在新鄭市人民政府官方網站公布。

如果某個崗位因考生缺考等原因導致該崗位無法形成競爭的（實際參加面試人數與擬招聘人數的比例未超過1:1的），該崗位面試人員的面試成績應達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環節。

4．考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（四）體檢

根據考試總成績從高到低的順序，按與擬招聘人數1：1.2的比例確定參加體檢的人員。若出現末位成績并列的情況，以筆試成績從高到低的順序確定體檢人選。若筆試成績仍然相同，則一同進入體檢。

體檢統一組織，體檢標準原則上參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行。

因考生本人自動放棄或體檢出現不合格造成的崗位空缺，在同崗位面試人員中按考試總成績從高到低的順序依次遞補。

體檢不收取任何費用，具體時間、地點在新鄭市人民政府官方網站公布。同時，以電話通知的方式告知考生本人。

（五）考察

根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘人數1:1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無失信、有無違法犯罪情況等。

在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的崗位空缺，在報考同一崗位且體檢合格的人員中，按考試總成績從高到低的順序依次遞補。

（六）公示

根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，并在新鄭市人民政府官方網站公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如出現考生放棄的情況，不再進行遞補。監督電話：0371—62695857

（七）聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按照公開招聘事業單位工作人員聘用程序辦理聘用手續。擬聘用人員在接到正式到崗通知后，應于20日內報到。逾期未報到者，取消聘用資格。

（八）試用考核

引進人員為財政全供事業編制，報到后由中共新鄭市委組織部、新鄭市人力資源和社會保障局統一安排用人單位，試用期為1年，最低服務年限為5年（含試用期1年）。試用期間由中共新鄭市委組織部和聘用單位共同管理。試用期滿，用人單位參照事業單位年度考核相關要求對引進的人才進行考核，考核結果報送中共新鄭市委組織部、新鄭市人力資源和社會保障局。考核不合格的，經進一步審核后解除聘用。

六、相關政策

1.工資待遇。按照干部管理權限、事業單位工作人員崗位管理有關規定，引進人員按照事業單位工作人員設崗聘用并核定工資待遇，差額部分以補貼形式隨工資發放，獎勵性績效按所在單位規定執行。引進的博士研究生，試用考察期間享受管理崗位七級職員相應工資待遇；試用考察期滿，經考核為合格及以上等次的，享受管理崗位六級職員相應工資待遇。配偶學歷為國家普通高等教育本科及以上的，可按原工作單位性質，對口安置到我市工作。引進的碩士研究生，試用考察期間享受管理崗位八級職員相應工資待遇；試用考察期滿，經考核為合格及以上等次的，享受管理崗位七級職員相應工資待遇。引進的海外留學博士研究生、碩士研究生，政策待遇參照國內對應層次研究生的標準執行。在我市工作期間，通過相關程序取得公務員身份的，按公務員工資標準執行。

2.生活待遇。報到落戶新鄭，并與用人單位簽訂書面合同，符合鄭州現行人才政策相關條件的博士研究生、碩士研究生申報后分別享受三年內每人每月1500元、1000元標準的生活補貼。

3.住房待遇。為引進的博士研究生、碩士研究生（在新鄭無自有住房）提供兩年期免租住房。在我市首次購房且符合相關政策的，分別給予15萬元、8萬元購房補貼。

4.政治待遇。引進人才直接納入我市優秀年輕干部隊伍管理，按照《黨政領導干部選拔任用條例》規定，可適時擇優安排科級領導崗位。

5．其他待遇。引進人員享受子女入學、醫療服務、落戶安置、教育培訓等服務保障。

七、其它事項

1.參加本次引進的人員務必及時關注新鄭市人民政府官方網站通知，并保持報名表上填寫的聯系方式暢通。凡未按網站通知要求執行或因考生個人原因聯系不上本人的，視為自動放棄。

2.資格審查貫穿本次引進全過程，考生提供的報名材料必須真實、有效且與本人實際情況完全相符。對不符合報名資格條件或提供虛假報名信息(材料)的，一經查實，立即取消其考試或聘用資格。

3.本次考試不收取任何費用、不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.對違反引進工作紀律的考生或工作人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

5.本公告由中共新鄭市委組織部、新鄭市人力資源和社會保障局共同解釋，未盡事宜，將根據國家、河南省、鄭州市有關規定，由新鄭市人才工作領導小組研究后執行。

八、聯系方式

考生如有問題，可在工作日的工作時間（8:30—12:00，14:00—17:30）內電話咨詢相關問題。