根據《宜昌市高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發﹝2016﹞18號）和《市委人才辦 市人社局關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規定，結合宜昌市交通運輸局所屬事業單位實際需要，擬開展局屬事業單位急需緊缺人才引進工作，現公告如下：

一、引進崗位及職數

本次宜昌市交通運輸局所屬事業單位港航建設維護中心引進急需緊缺人才1名，崗位為船舶檢驗（圖紙審查）。崗位人才引進條件詳見《宜昌市交通運輸局所屬事業單位2022年引進急需緊缺人才崗位需求及職數表》（附件1）。

二、基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

6.崗位具體條件見《宜昌市交通運輸局所屬事業單位2022年引進急需緊缺人才崗位需求及職數表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的不受理報名應聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業生；

4.現役軍人；

5.宜昌市內在編公務員及事業單位工作人員；

6.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

7.法律法規規定的其他情形。

三、人才引進程序

（一）發布公告

通過宜昌市交通運輸局網站（http://jtj.yichang.gov.cn/）、宜昌市人力資源和社會保障局網站和用人單位網站等方式發布《宜昌市交通運輸局所屬事業單位2022年急需緊缺人才引進公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：自公告發布之日起至2021年11月20日下午17：30。

2.報名方式：采取網上報名方式，報考人員將以下資料的電子版或掃描件編號打包發送至崗位對應的聯系郵箱（見附件1）。

（1）《宜昌市交通運輸局所屬事業單位引進急需緊缺人才報名表》（需本人承諾簽字，附件2）

（2）學歷學位證書，2022年應屆畢業生須提供學校開具的按時取得學歷學位證明

（3）本人身份證正反面

（4）近期免冠登記照（電子版，保存格式為報考單位+姓名）

3.資格審查

資格審查由用人單位具體負責。用人單位嚴格按公告中明確的條件，對報考人員進行網上資格審查。自公告發布之日起，用人單位同步對報考人員進行資格審查，審核結果及時通過電話、短信或電子郵件告知。

4.報名須知

報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼必須真實準確，在報考期間不得變更。

（三）考試安排

本次人才引進只安排面試。面試工作在落實防疫安全措施前提下，適時組織實施，具體以面試公告為準。

1.資格復審：用人單位組織對參加面試人員資格進行復審，資格復審時間、地點通過發公告、電話、短信等方式另行通知。報考人員復審時應按要求提交《宜昌市交通運輸局所屬事業單位引進急需緊缺人才報名表》原件（需本人承諾手寫簽名、貼1寸登記照片、A4正反打印），身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件各1份，中國高等教育學生信息網（學信網）上注冊打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件、中國學位與研究生教育信息網（學位網）上注冊打印的《教育部學位與研究生教育發展中心認證報告》原件，2022年應屆畢業生須提供學校開具的按時取得學歷學位證明，留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷認證的證明，已就業人員須提供工作業績證明材料和單位同意報名證明。不按照指定時間、地點參加資格復審或復審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單將及時在宜昌市交通運輸局網站、用人單位網站上公告。

2.面試方式：以面試公告為準。

3.面試時間及地點：通過發公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生。

4.面試要求：考生須持身份證原件在規定的時間、地點參加面試，沒有在規定時間內報到的考生，視為自動放棄面試資格。

5.面試成績：面試成績當場宣布。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，面試成績精確到小數點后兩位，若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高分到低分排序確定。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數線（80分）控制，最低合格分數在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。考生面試成績在宜昌市交通運輸局網站、用人單位網站上公告。

（四）體檢與考察

1.體檢：體檢對象根據面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數1:1比例確定，并在宜昌市交通運輸局網站、用人單位網站上公告。體檢在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察：考察工作由用人單位負責組織實施。用人單位組成考察組，按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，采取實地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進行，并對資格條件進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.遞補：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按面試成績從高分到低分依次遞補進行體檢和考察。

4.體檢、考察時間和地點由用人單位另行通知。

（五）研究公示

用人單位根據面試、體檢、考察等情況，經單位班子成員集體研究后，報宜昌市交通運輸局黨組同意，確定聘用人員，在宜昌市交通運輸局網站上公示7個工作日。公示內容包括聘用人員的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。2022年應屆畢業生必須在2022年8月31日前取得學歷證和學位證，對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，用人單位可按面試成績從高分到低分依次遞補。公示結束如無異議，宜昌市交通運輸局將引才情況及結果報宜昌市人力資源和社會保障局備案。

（六）聘用備案

經宜昌市人力資源和社會保障局審核備案后，用人單位及時為按時取得學歷學位且公示期滿無異議者，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

（一）對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（二）本公告《崗位需求及職數表》中所列的內容，由用人單位負責解釋（具體聯系方式見附件1）。

（三）本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）在招錄組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，請考生理解、支持和配合，及時關注宜昌市交通運輸局網站、用人單位網站。

政策咨詢電話：0717-6738516

舉報電話：0717-6346812、0717-6752037

附件：

1.宜昌市交通運輸局所屬事業單位2022年引進急需緊缺人才崗位需求及職數表

2.宜昌市交通運輸局所屬事業單位引進急需緊缺人才報名表