南京市六合區金牛湖街道公開招聘部分工作人員簡章

南京市六合區金牛湖街道因工作需要現向社會公開招聘部分工作人員5名，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優原則。

二、 招聘崗位

1、金牛湖街道青龍物業公司副總經理1名；

2、金牛湖街道青龍水務公司副總經理1名；

3、金牛湖街道城管中隊副中隊長1名；

4、金牛湖街道依法行政辦公室副主任1名；

5、金牛湖街道拆遷征收辦公室副主任1名。

三、任職要求

1、擁護黨的基本路線和各項方針、政策，勤奮敬業，具有強烈的事業心和責任感，遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、身心健康，無違法違紀行為；

2、大專及以上學歷，年齡45周歲以下，其中依法行政辦公室副主任崗位學歷要求全日制本科及以上，拆遷征收辦公室副主任崗位年齡可放寬至50周歲；

3、有崗位相關的工作經驗和專業知識，具備管理能力，有相關管理履歷者優先。

四、招聘程序

（南京市六合區金牛湖街道有權根據疫情變化調整招聘形式，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權）

（一）報名和網上資格審查（只接受郵箱報名）

1、應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。簡歷投遞時間：2021年11月8日—2021年11月20日。

2、請將個人簡歷發送到指定郵箱zhaopinren2021@sina.com，郵件標題標注應聘崗位+姓名。

3、應聘人員是政府機關或國有企業的，須經原單位同意或錄用前辦理完原單位辭職手續。

（二）現場資格審查及筆試、面試

1、現場資格審查：對參加面試人員進行現場資格審查。

所需準備材料：身份證、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書原件等。

2、筆試:時政、法律、行政能力等公共類試題。

3、面試：主要測試應聘人員在能力素質、個性特征等方面與應聘崗位的適應程度。

（三）背景調查

根據綜合成績排序，確定背景調查人員。著重審核其工作經歷、工作實績等方面的表現情況及其學歷等相關材料的真實性。

（四）體檢

對背景調查合格人員安排體檢。

（五）聘用

根據筆試面試結果（筆試成績占40%，面試成績占60%，筆試面試成績均不得低于60分）、背景調查、體檢結果，研究確定擬聘用人員。如某崗位候選人員都不符合崗位要求，相關崗位本次招聘可以空缺。一經聘用，按照相關規定辦理入職手續。

五、其他

本次招聘工作由南京市六合區金牛湖街道委托第三方機構江蘇法雨企業管理咨詢有限公司組織實施，本簡章由南京市六合區金牛湖街道及其委托的江蘇法雨企業管理咨詢有限公司共同負責解釋。

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