2021年廣西玉林高級中學赴區外招聘教師21人公告

來源：廣西玉林市人力資源和社會保障局網站 2021-11-12 09:38:39

2021年玉林高級中學赴區外公開招聘教師公告

為適應高考改革和課程改革的發展需要，充實玉林高級中學教師隊伍，根據有關規定，廣西玉林市教育局直屬學校玉林高級中學定于2021年11月赴廣西區外面向普通高校畢業生公開招聘教師共21名。現將有關事項公告如下：

一、招聘學校、崗位及人數

玉林高級中學計劃招聘教師21名（事業編制），詳見附件《2021年玉林高級中學赴區外公開招聘教師崗位計劃表》。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.普通高校應屆畢業生（指2022屆高校畢業生及2020-2021屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同），且年滿18周歲。

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業。

3.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。

4.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。

5.具有普通高校本科及以上學歷。2022屆普通高校畢業生必須在2022年7月31日以前取得學歷、學位證書。

6.具有相應的教師資格證。尚未進行教師資格認定的2022屆畢業生，可先行報名參加應聘，但在2022年8月31日前必須取得相應的教師資格證；2020-2021屆尚未落實工作單位的高校畢業生需持教師資格證參加應聘。

7.身心健康。具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。

其他條件詳見《2021年玉林高級中學赴區外公開招聘教師崗位計劃表》。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.現役軍人；

3.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.已與玉林市教育局直屬學校簽約的高校畢業生；

6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘時間、地點

（一）華中師范大學專場招聘會

時間：2021年11月20日（星期六）9:00-11:30

地點：華中師范大學（具體招聘場地將于11月19日前在“玉林高中”微信公眾號發布）

11月18日前，有意應聘人員可先將電子版簡歷發至玉林高級中學郵箱（ylgzrs@163.com），但最終以現場報名為準。

（二）西南大學專場招聘會

時間、具體招聘場地和招聘崗位數待定（本場的招聘崗位為華中師范大學專場招聘會簽約后剩余崗位，將于11月24日后在“玉林高中”微信公眾號發布）

四、現場招聘程序

（一）現場接受應聘報名（11月20日9:00-11:30）

在招聘現場接受咨詢、報名。報考人員應在規定時間內到達指定地點報名，并與招聘單位人員現場面談。

（二）資格審查（11月20日9:00-11:30）

對應聘人員提供的有效居民身份證、相應學歷證書、相應學位證書、相應教師資格證書（2020-2021屆尚未落實工作單位的高校畢業生需持教師資格證參加應聘）、畢業生就業推薦表、專業成績表、獲獎證書等材料進行審核，確定進入筆試人員名單。

（三）筆試確定面試人選

本次招聘考試包括筆試和面試。符合條件的報考者均可參加筆試。若崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例不達1：6（含1：6）時，可免筆試直接參加面試。若達不到開考比例而確需開考的，經市人社局核準后可開考。

1.筆試內容為公共基礎知識和崗位專業知識；筆試滿分為50分；考試時長為40分鐘。

2. 筆試時間地點具體另行通知。

3.根據筆試成績由高到低不低于1:6的比例確定面試人選。

（四）面試

面試滿分為100分，最低合格分數線為70分。采取試講等形式，對面試考生按有關規定進行面試考評，綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力。

（五）確定擬聘用人員并簽訂就業協議

應聘人員面試成績為考生最終成績。華中師范大學專場招聘會中，面試成績達80分以上者，經報批后，現場簽訂就業協議書；面試成績在70-80分（含80分）的考生為待定人選，須綜合兩場招聘會同一崗位人員成績后，擇優確定擬聘用人選，經報批后，簽訂就業協議書。

特別提示：

1.報考人員報名前注意核對所報考崗位要求的專業條件，本人所持專業必須要與報考崗位專業要求相一致才能符合報考條件。本人所持專業與報考崗位專業設置要求不一致且在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）》中沒收錄的，必須現場提供所學專業內容與報考崗位專業內容80%以上相同的書面證明材料。專業設置請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）》進行核對。

2.應聘的畢業生必須嚴格按照當地的防疫要求，做好防疫工作。

3.如疫情防控形勢發生變化，將根據相關要求適時調整招聘會相關安排，具體請關注玉林市人力資源和社會保障局官網和“玉林高中”微信公眾號。

五、其他有關手續

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格的，招聘單位可提出申請，主管部門同意，報經市人力資源和社會保障局批準，按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

（一）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。

體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

（二）考察

考察工作由招聘單位負責。招聘單位根據應聘者的面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定考察人選。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考察的，以及經有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出優秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據（或規定）。

考察結果為不合格的，用人單位與主管部門要向考察對象反饋考察結果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復核。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生考試合格總成績排名從高分到低分順序依次遞補。

（三）公示。擬聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會保障局官網公示5個工作日。

（四）聘用待遇。對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，經人社部門批準同意聘用后，發出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續。

聘用人員按有關規定享受本市市直事業單位同類人員的工資福利待遇。

初次就業人員試用期為12個月。聘用合同書統一使用廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳監制的《事業單位聘用合同(樣式)》作為范本。

六、疫情防控工作要求

報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監測并如實申報，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

七、招聘監督

公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

監督電話：