為助力人才強縣戰略，不斷完善壯大我縣人才隊伍體系，經研究決定，面向社會公開引進一批急需緊缺人才，現制定方案如下：

一、人才引進計劃

本次計劃引進急需緊缺人才8名，具體崗位及要求詳見《黎城縣2021年公開引進急需緊缺人才崗位表》，專業分類參照《教育部碩士研究生專業分類目錄》。

二、人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導;

3.遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規;

4.有良好的品行和職業道德，具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.學歷：碩士研究生以上學歷(須取得畢業證和學位證);

6.專業要求：要求報名人員所學專業與崗位所需專業相同;

7.年齡要求：年齡為35周歲以下，博士研究生放寬至40周歲，本次報名認定年齡計算以公告發布當天為截止日期;

8.具有下列情形之一的人員不得報名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的人員;

(2)現役軍人;

(3)受黨紀政紀處分影響期內的人員;

(4)因弄虛作假，偽造、變造有關報名材料、證件、信息被追究的人員;

(5)有不良誠信記錄的人員;

(6)不得報考引進后即構成回避關系的崗位;

(7)違反法律法規規定的其他人員。

三、人才引進程序

(一)信息查詢

1.報名人員可于2021年11月22日開始通過黎城縣人民政府網(http：//www.sx1c.gov.cn/)對整個工作環節進行查詢，不再另行通知。

2.報名結束后，可通過黎城縣人民政府網(http：//www.sx1c.gov.cn/)查詢資格復審、能力測試時間、地點等相關信息，請隨時關注，不再另行通知。

(二)報名辦法

本次報名采取網絡報名的方式，報名網址：http://lc.bmren.cn。

網上報名按以下程序進行：

1.提交報名申請及有關材料

考生可在2021年11月22日8:00至2021年11月26日17：00期間注冊登錄報名網站，仔細閱讀《考生誠信承諾書》，提交報名申請，填寫報名表。填寫的信息應當真實、準確(其中考生報名表所填寫的專業應當與考生本人取得高校畢業證書所載明的專業一致)，并上傳本人紅底證件電子照片。照片要求：1.不著制服等暗示考生個人身份、信息的服飾;2.格式為jpg;3.文件大小為20KB以下;4.女士發式以簡練為準，劉海不得超過眉毛。

考生只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用二代身份證。考生提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取能力測試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

2.資格初審和結果查詢

考生可在提交報考申請后次日至2021年11月27日11：00前，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再修改報考信息;尚未審查或未通過資格審查的，可修改報考信息;11月27日11：00后，網上報名結束。

報名結束后，崗位實際報名人數與崗位招聘人數的比例最低應達到1:1。若達不到比例要求，經公開引進急需緊缺人才工作領導組批準按要求取消或核減該招聘崗位，并調劑到報名人數較多的其他崗位使用，具體詳見調劑公告。

3.資格復審

能力測試前對考生的學歷、年齡等報考條件重新進行審查。

資格復審嚴格執行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。資格復審時間、地點、注意事項等另行公告。

(1)報名人員須持本人二代身份證(原件及復印件)、畢業證(原件及復印件)、學位證(原件及復印件)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、人事檔案管理(托管)部門證明及其他崗位所要求的資格證件(原件及復印件);

(2)留學歸國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料原件及復印件。

(三)能力測試

根據引才工作要求，結合崗位特點，對通過資格復審人員進行能力測試。

1.能力測試采取講課方式進行。滿分為100分，合格分為60分，未滿60分的不予引進，能力測試結束后根據成績按引進人數1:1確定體檢對象。

2.同一崗位成績相同且關系到體檢排名的應聘人員，按能力測試成績保留三位小數錄取，若成績依然相同，加試一場。

3.應聘人員必須按照能力測試公告規定的時間、地點，攜帶身份證參加測試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加。

4.資格審查合格者未在規定時間、地點接受能力測試的，視為主動放棄。

(四)體檢

能力測試結束后，按照擬聘崗位名額1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選，體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。體檢結論不合格的只進行一次復檢，復檢費用由考生自理。復檢醫院由急需緊缺人才引進工作領導組指定，復檢結果為最終結果。因懷孕等不能完成體檢程序的，推遲體檢，待體檢合格后予以公示，再辦理聘用手續，應聘資格保留1年。體檢合格者(含因懷孕等未能完成所有體檢項目人員)列入考察考核范圍，體檢不合格的，取消入闈考察考核資格。

無充分正當理由不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格，不再對其進行考察聘用。

遞補原則：如出現崗位空缺，從參加能力測試人員中，根據成績由高到低的順序遞補，遞補人員成績須達到合格分數線60分。

(五)考察考核

對入闈人選的德、能、勤、績等方面進行考察考核，主要采取走訪了解、談話了解、征求意見、審查檔案等方式進行。對被考察人員同時要征求公安、紀檢監察等部門意見，對有違法違紀行為的實行“一票否決”，取消擬聘資格。

遞補原則：如出現崗位空缺，從參加能力測試人員中，根據成績由高到低的順序遞補進行體檢，遞補人員成績須達到合格分數線60分，遞補人員體檢合格后，方可進行考察考核。

(六)公示

經能力測試、體檢、考察考核合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘人員名單在黎城縣人民政府網(http：//www.sx1c.gov.cn/)公示，公示時間為7個工作日，公示期間發現不符合引才條件者取消聘用資格。

(七)聘用審批

對經公示無異議的擬聘用人員，按規定經黎城縣2021年公開引進急需緊缺人才工作領導組會議集體研究，提出具體聘用意見，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，組織、人社、編辦、財政辦理入編入職手續。試用期為12個月，非初次就業人員，試用期為6個月。試用期滿，經考核合格后方可正式聘用，最低服務年限為5年，服務期內不得調動工作，考核不合格者予以辭退，對于聘用后發生放棄聘用資格、無故不到崗等情況的，記入個人檔案。

四、組織領導

為確保引進急需緊缺人才工作順利進行，成立黎城縣2021年急需緊缺人才引進工作領導組。急需緊缺人才引進工作領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。

五、紀律與監督

1.成立黎城縣2021年急需緊缺人才引進監督組。

2.實行回避制度。工作人員與應聘人員凡具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系者，本人應當申請回避，或者由急需緊缺人才引進領導組決定其回避。

3.嚴明招聘紀律。對違反公開招聘紀律的考生、工作人員和其他相關人員的違規違紀行為記入檔案、追究責任。考生應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料，偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其它不正當手段獲取能力測試資格，在能力測試、體檢、考察考核過程中作弊等違反招聘紀律的考生，將取消應聘資格，若該考生已通過能力測試、考察考核等環節成為工作人員，一經查實，即予解除人事關系和聘用合同。對違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位和主管部門視情節輕重給予相應的處分并調整工作崗位。

4.設立監督電話：

黎城縣委組織部：0355-6565188

設立咨詢電話：

黎城縣人力資源和社會保障局：0355-8595562

對群眾的檢舉、申訴和控告，監督組負責核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為一律嚴肅查處。

六、本方案由黎城縣公開引進急需緊缺人才工作領導組負責解釋，未盡事宜由縣公開引進急需緊缺人才工作領導組研究決定，特別提示：本次人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

本次能力測試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，報考者應當按照有關防控要求，做好報名、資格復審、能力測試等工作，因疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，公開引進急需緊缺人才工作領導組將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時在黎城縣人民政府網(http：//www.sx1c.gov.cn/)發布公告，請考生予以關注。

黎城縣公開引進急需緊缺人才工作領導組辦公室(借章)

2021年11月12日

附件：

1.黎城縣2021年公開引進急需緊缺人才崗位表