根據學校事業發展與人才隊伍建設需要，2022年我院面向海內外誠聘英才，現就人才招聘公告如下：

一、招聘學科

1.中國語言文學

中國現當代文學、文藝學、中國古代文學、中國古典文獻學、語言與應用語言學等相近專業學科。

2. 新聞學與傳播學

網絡與新媒體、新聞傳播理論方向或其他相關學科（社會學、管理學等）、新聞傳播史方向或其他相關學科 （中共黨史、近現代史等）。

二、基本要求

1. 具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神，熱愛教育事業，德才兼備、樂于奉獻，安心本職工作。

2. 第一層次人才、第二層次人才、第三層次人才年齡不超過55歲。普通博士研究生年齡不超過45周歲，碩士研究生年齡不超過28周歲。

3. 專業及研究方向須符合我院人才招聘計劃要求，并且在各學習階段的專業方向一致或相近。

三、優秀博士招聘待遇

1.A類博士待遇

（1）畢業于高水平大學。

（2）導師應為同行公認的具有較高學術水平和知名度的專家學者。

（3）教學科研能力強、學術水平高、發表高質量論文。

享有國家正式事業編制，學校提供安家費30萬元，科研啟動費理工科30-40萬元、人文社科20-30萬元。

2.B類博士待遇

緊缺專業博士，成果較為突出；享有國家正式事業編制，學校提供安家費25萬元，科研啟動費理工科25-35萬元、人文社科15-25萬元。

3．C類博士待遇

常規補充博士；3年考核合格后納入事業編制管理，學校提供安家費15萬元，科研啟動費理工科20萬元、人文社科10萬元。

4．其他待遇

（1）3年內執行副教授三級崗位績效工資。

（2）具有博士后經歷，增加2萬元引進人才補貼；具有副高職稱，增加3萬元引進人才補貼；具有正高職稱，增加5萬元引進人才補貼。

（3）引進“雙一流”高校的博士，納入延安市人才支持范圍，科研啟動費按照所確定等級的最高檔執行。

（4）配偶安置實行一事一議，為子女提供優質的基礎教育就學條件。

（5）可以內部價格購買空余博士人才房（安家費可一次性沖抵房款），或提供過渡住房。

四、優秀碩士研究生招聘要求

碩士研究生畢業于高水平大學，以人事代理形式招聘（3年考核合格后，在政策范圍內可納入事業編制管理），其他工資、福利、住房等待遇參照事業編制人員執行。

五、高層次人才常年引進對象及待遇

（一）大師級人才

中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員，國務院學位委員會學科評議組召集人等杰出人才，或具有相當水平的海（境）外知名學者。實行“一人一策”，待遇面議。

（二）第一層次人才

在本學科領域取得突出業績，具有重大影響力的專家學者，或具有相當水平的海（境）外專家學者。

學校提供一次性安家費100萬元，科研啟動費理工科不低于200萬元、人文社科不低于100萬元；同時提供180平米左右周轉住房一套，或按學校政策購買180平米以上職工公寓住房一套；年薪100-120萬元，具體標準面議；協助解決配偶調動或安排配偶和適齡子女就業。

（三）第二層次人才

省部級以上優勢學科帶頭人、承擔國家重大、重點課題專家、二級教授等，或具有相當水平的海（境）外專家學者。

學校提供一次性安家費100萬元，科研啟動費理工科不低于150萬元、人文社科不低于80萬元；同時提供160平米左右周轉住房一套，或按學校政策購買160平米以上職工公寓住房一套；協助解決配偶調動或安排配偶和適齡子女就業。

（四）第三層次人才

具有博士學位的博士生導師、三級教授等；海（境）外人才應具有博士學位和海（境）外知名大學或研究機構相當于副教授及以上職稱的專家、學者。

學校提供一次性安家費50萬元，科研啟動費理工科不低于100萬元、人文社科不低于50萬元。提供140平米左右周轉住房一套，或按學校政策購買140平米以上職工公寓住房一套。協助解決配偶調動或安置配偶工作。

以上各層次申請人可依托我校申報國家及陜西省各類人才工程項目，可同時享受政府給予的人才補貼50-200萬元。

六、應聘材料與聯系方式

1.符合條件且有意應聘的人員，請將個人簡歷、本科、研究生學歷（學位）證書、成果、獲獎證書等材料（復印件或電子郵件）以郵件形式發送個人應聘簡歷（簡歷名稱格式：姓名+專業+畢業院校）。

2．凡來校參加交流應聘的高層次人才可報銷往返交通費（火車、汽車票）及住宿費。

3.聯系方式：王院長，ydxbwjh@163.com

4.聯系電話：13619113769

地址：陜西省延安市延安大學新校區（北區）文學樓延安大學文學院（716000）