2022年中國科協所屬單位招聘公告

來源：中國科學技術協會 2021-11-16 09:40:27

中國科協所屬單位2022年度公開招聘社會在職人員公告

中國科學技術協會（簡稱中國科協）是中國科學技術工作者的群眾組織，是中國共產黨領導下的人民團體，是黨和政府聯系科學技術工作者的橋梁和紐帶，是國家推動科學技術事業發展、建設世界科技強國的重要力量。中國科協所屬單位是中國科協機關職能的延伸,主要承擔為科學技術工作者服務、為創新驅動發展服務、為提高全民科學素質服務、為黨和政府科學決策服務的具體工作任務。根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和公開招聘有關政策規定，中國科協所屬單位2022年度計劃公開招聘12名社會在職人員，歡迎報考。現將有關具體事項公告如下：

一、招聘基本情況

2022年度，中國科協創新戰略研究院等6家事業單位計劃招聘12名社會在職人員，具體崗位詳見《中國科協所屬單位2022年度公開招聘社會在職人員崗位信息表》（見附件）。

可通過登錄中國科協網站（www.cast.org.cn）查詢中國科協所屬單位情況。

二、應聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.工作態度積極，事業心、責任感強，品行端正，具有良好的協作精神和服務意識；

4.具有北京市常住戶口且人事關系及檔案在京；

5.符合招聘崗位所需的學歷、專業、技能等相關資格條件；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7.報考高層次人才崗位人員年齡一般不超過45周歲（1975年11月1日（含）以后出生者）；其他崗位年齡一般不超過35周歲（1985年11月1日（含）以后出生者）。

8.符合法律、法規規定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘崗位及資格條件

此次招聘具體崗位及資格條件詳見《中國科協所屬單位2022年度公開招聘社會在職人員崗位信息表》。其中，有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄（《普通高等學校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》）。報名應聘人員在報名時對專業有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

四、招聘程序

公開招聘工作分為網絡報名、資格初審、筆試、資格復查、面試、體檢、考察、公示、聘用等階段。

（一）網絡報名

應聘人員登錄“中國科協所屬單位公開招聘報名系統”（http://zp.cast.org.cn/kxzpxt/zpshenq!castzhaopinzz.action），選擇本人對應的招聘崗位填寫報名信息。每位應聘人員限報一個崗位，報名截止時間為2021年12月3日20:00。

（二）資格初審

用人單位對應聘人員進行網上資格初審。同一崗位通過資格初審人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可進行筆試，如未達到該比例，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃并在中國科協網站（www.cast.org.cn)公布。崗位取消后，符合其他崗位招聘條件的，可申請調劑到其他崗位參加筆試。

高層次人才崗位的應聘人員不參加統一筆試，資格審查合格的，可直接進入面試環節。

應聘人員可于2021年12月10日8:00之后登錄“中國科協所屬單位公開招聘報名系統”，憑報名序列號查詢資格初審結果。

（三）筆試

中國科協組織人事部統一組織筆試。筆試委托相關機構進行命題和閱卷，主要測試應聘人員的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試時間及地點在中國科協網站另行公布，并由用人單位通知應聘者。

（四）資格復審和面試

根據筆試成績由高到低的順序，每個崗位一般按照5:1的比例（不足5:1的，按實際人數；低于3:1的，取消該崗位招聘計劃）確定面試人員。如有應聘人員放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低的順序依次等額遞補。

面試由用人單位組織，主要測試應聘人員的素質能力與招聘崗位的匹配度，具體時間另行通知。

面試前，由用人單位組織資格復審和心理素質測評。應聘人員按照要求，持本人身份證、戶口本、學歷學位證書的原件及復印件、崗位要求的工作經歷證明和其他證件進行資格復審，合格者進入面試。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，用人單位有權取消其參加面試的資格。心理素質測評結果將作為面試及考察的參考因素，具體時間另行通知。

（五）體檢、組織考察

用人單位根據應聘人員的綜合成績（筆試、面試成績各占50%）由高到低，按照1:1的比例確定考察人選。綜合成績低于60分的，不作為考察人選。

高層次人才崗位，用人單位綜合應聘人員面試情況、業務能力、專業水平及人崗匹配度確定考察人選。

考察人選在中國科協及其所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動報告。

用人單位統一組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，體檢不合格者可申請復檢一次，復檢仍不合格，不再進入考察環節。

用人單位指派專人到應聘人員所在單位進行考察，并查閱個人檔案。對于檔案材料存疑的，須核查清楚后研究確定是否聘用；涉嫌弄虛作假的不予聘用。體檢、組織考察通過者，確定為擬聘人員。

遇體檢不合格或組織考察不合格，以及個人放棄等情況造成崗位候選人空缺時，經用人單位研究后，可按考試綜合成績從高分到低分的原則依次遞補，也可不遞補。

（六）公示

對擬聘人員在中國科協網站和人力資源社會保障部“中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺”進行公示，公示期為7個工作日。

（七）聘用及福利待遇

中國科協創新戰略研究院等6家單位是中國科協機關在京所屬事業單位，均執行國家關于事業單位的工資制度。

經公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按程序報有關部門同意后，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后決定是否辦理聘用手續。