2022年中國歷史研究院招聘公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺-人力資源和社會保障部 2021-11-17 14:20:11

中國歷史研究院2022年度第一批專業技術人員招聘公告

一、單位簡介

中國社會科學院中國歷史研究院于2019年1月3日成立，以中國社會科學院歷史學部各研究所為基礎組建，主要職責是統籌指導全國歷史研究工作，整合資源和力量制定新時代中國歷史研究規劃，組織實施國家重大項目，講好中國歷史、傳播中國文化，建設成為全國中國歷史綜合研究中心、中國歷史研究國際學術交流中心、世界上最權威最具影響力的中國歷史研究機構。

二、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好學風、道德修養和職業操守，廉潔自律，無違法違規違紀行為。

3.具有博士學位，其中國內普通高校應屆博士畢業生能如期畢業且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員能提供認定留學人員身份和經歷的證明材料，具備崗位所需的專業能力。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在院工作。

5.年齡不超過40周歲（1982年1月1日后出生），

國內普通高校應屆博士畢業生年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。

6.符合國家和我院規定的其他條件。

招聘崗位

崗位簡介

招聘人員類別

數量

崗位要求

編輯崗位

從事編輯工作

國內普通高校應屆畢業生

1.專業要求。歷史學（06）專業，同等條件下，優先考慮中國近代史、世界上古史、中世紀史、史學理論及史學史專業方向人員。

2.具有扎實的專業理論知識基礎、較高的專業素養和較好的文字編輯能力；具有高度責任心以及溝通協調能力，有志從事編輯工作；同等條件下有編輯工作經驗或取得出版專業技術人員職業資格證者優先。

出站博士后、京內戶籍社會人員、留學人員

三、招聘崗位、數量及專業要求

專業代碼參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2008更新版）》確定。對于所學專業接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯系，確認報名資格。

四、招聘人員范圍

國內普通高校應屆博士畢業生、出站博士后、留學人員和京內戶籍社會人員。

五、招聘程序

（一）發布招聘信息：發布招聘信息之日起至2021年12月15日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加筆試人選，未通過資格審查的，不再另行通知。通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例原則上超過3:1啟動后續程序，達不到該比例的，在啟動前視情況減少或取消招聘計劃。

（三）筆試、業務考察：公開招聘采取筆試和業務考察相結合的方式。

1.筆試：結合崗位特點設置考試內容。具體時間地點根據疫情防控形勢另行通知。筆試總分為100分，合格分數線為60分。達到合格分數線以上的應聘人員，根據筆試分數由高到低順序，按照各崗位招聘人數1:8比例確定業務考察人選；達不到該比例的，可按本崗位實際達到合格分數線以上的人數確定業務考察人選。

2.業務考察：由聘用委員會成員進行業務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會人數2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數超過崗位招聘人數，對獲得2/3以上贊成票人員，再進行評分，根據得分由高到低順序，原則上按崗位招聘人數1:1比例確定進入下一階段人選。

（四）實習：實習時間兩周左右，確認應聘人員是否適應崗位工作要求。

（五）體檢：實習合格的人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，并對應聘人員進行心理健康測試。

（六）政治考察：對體檢合格的人員進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經研究，可視情況從業務考察獲得2/3以上贊成票的人中按得分由高到低順序依次遞補，或不再遞補并取消招聘。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。

（七）院黨委集體研究決定擬聘人選：綜合筆試、業務考察、體檢、實習、政治考察等情況，院黨委集體研究決定擬聘人選。

（八）公示：在招聘發布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（九）報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規定的予以備案。

（十）辦理入職手續：人事教育局備案后，簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續。

六、崗位待遇

按照國家和我院有關規定，享受事業單位編制內人員工資福利待遇。

七、報名方式