2021年黑龍江哈爾濱金融學院招聘公告

來源：哈爾濱金融學院 2021-11-17 14:22:46

哈爾濱金融學院2021年下半年公開招聘公告

根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發〔2006〕32號）《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社發〔2015〕32號)《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發〔2015〕66號）和《關于進一步規范全省機關事業單位選人進人工作的通知》（黑辦發〔2017〕14號）精神，結合學院實際，經研究決定，現面向社會公開招聘專任教師及輔導員。有關事宜公告如下：

一、學院簡介

詳見哈爾濱金融學院主頁http://www.hrbfu.edu.cn/。

二、招聘崗位及數量

招聘崗位及數量詳見《哈爾濱金融學院2021下半年公開招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘原則

（一）堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優錄用”的原則。

（二）緊密結合學院發展建設規劃，從學科專業建設、人才梯隊建設、人才培養、管理服務的實際需要出發，統籌規劃，保證重點。

（三）堅持人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有適應高等院校工作需要的政治素質和文化素養。

2.具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟。

3.熱愛教育事業，服從組織安排。具有良好的職業道德與學術道德，有團隊意識、團結協作精神、優秀的創新能力和發展潛力，樂于為學校的建設與發展做出貢獻。

4.身心健康，儀表端莊，能夠堅持在崗位一線工作。

（二）具體條件

1.專任教師崗位：具有碩士學位證和畢業證的研究生，年齡不超過30周歲（1991年1月1日以后出生），應屆畢業生須在2022年7月31日前取得碩士學歷和學位；具有金融、計算機等行業從業經驗或計算機教學經驗兩年以上者，年齡可放寬到35周歲（1986年1月1日以后出生）。

2.輔導員崗位：中共黨員（含預備黨員），具有碩士學位證和畢業證的研究生，有公辦本科高校學生工作經歷一年以上，年齡不超過30周歲（1991年1月1日以后出生）；具有碩士學位、公辦本科高校工作經歷七年以上的，年齡可放寬到35周歲（1986年1月1日以后出生），具有中級職稱年齡可放寬到40周歲（1981年1月1日以后出生）。

3.博士人才：博士所學專業須與應聘崗位要求專業相同或相近，并獲得高等院校或國家研究機構授予的全日制博士學位。年齡一般在40周歲以下，特別優秀且急需的人才經學校研究決定可適當放寬年齡限制。

4.同時具備招聘崗位所要求的其他條件。

（三）國（境）外畢業生需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

（四）應聘人員只允許報考一個崗位。

（五）下列人員不得報名：因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。

五、報名程序

（一）報名時間

1.博士人才全年接受報名。

2.碩士人才報名時間：2021年11月17日至11月30日24:00。

（二）報名方式

博士人才可以電話或郵件方式報名，碩士人才采取網絡郵件報名方式。

1.博士報名郵箱：hjygkzp@163.com

2.碩士報名郵箱：hjygkzp@vip.126.com

（三）報名材料

（1）哈爾濱金融學院應聘人員登記表（附件2）。

（2）哈爾濱金融學院應聘人員信息統計表（附件3）。

（3）哈爾濱金融學院應聘人員思想政治鑒定表（加蓋公章后掃描件）（附件4）。

（4）二代身份證正、反面。

（5）本科、碩士、博士各階段的畢業證、學位證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）、中國學位與研究生教育信息網學位《認證報告》；國（境）外畢業生需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

（6）科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收錄論文需提供檢索證明；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。

（7）輔導員崗位需提供黨員證明。

（8）職稱證書原件。

（9）崗位要求有工作經歷的必須出具工作經歷證明（報到證、勞動合同和社保明細單等）。

（10）應聘崗位所需的其他材料。

應聘人員報名時，需將以上材料的電子版以壓縮包的形式發送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位編號+所學專業+碩士/博士”）

（四）資格審查

報名結束后，學院對報名人員進行資格審查，通過電話或電子郵件向應聘人員反饋審查結果。

（五）現場確認

現場確認的時間和地點根據疫情防控情況和學院工作安排另行通知。現場確認需提供的材料與報名提交材料一致，原件及復印件各1份。現場確認后，各類證件、證明、證書、成果材料等原件返還應聘人員本人；其中報名登記表、思想政治鑒定表原件及其他復印件材料用于存檔備查。

六、考試安排

（一）考試時間

根據疫情防控情況和學院工作安排另行通知。

（二）考試形式

應聘博士崗位的考生進行面試和心理測試；應聘碩士崗位的考生需進行筆試、面試和心理測試。

1．筆試

由學院統一組織。筆試為閉卷考試，采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。筆試成績從高到低排序，根據進入面試人數與崗位招聘計劃數之比3:1確定各崗位進入面試人選，若出現并列，則相應擴大面試人選；未達到比例，經學校研究決定，可適當降低比例。

2.心理測試

面試前對應聘人員進行心理測試，具體時間、地點另行通知。

3.面試

面試采取百分制計分方式，專任教師崗位采取試講、答辯、綜合考察等相結合的方式，重點考察應聘人員的從師素質、專業知識、科研創新能力和授課技能等，面試時間不超過20分鐘；專職輔導員崗位采取結構化面試，重點考察應聘人員的綜合分析、情景應變、組織管理、人際關系、自我認知及語言表達和溝通能力，面試時間不超過15分鐘。面試成績低于60分者或面試評委中超過三分之二（含）的評委評定的分數在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

4.總成績計算方式

博士崗位總成績=面試成績；

碩士崗位總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）。

注：成績折算保留到小數點后兩位。

5.按總成績由高分到低分等額確定體檢與考核人選，若同一崗位總成績出現并列，以面試成績高者優先。

6.考試總成績在學院網站予以公布。

七、體檢與考核

1.學校對面試通過的應聘人員統一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者不予錄用。

2.對體檢合格人員進行考核，主要對思想政治表現、道德品質、工作實績、檔案情況等考核。同時對應聘者資格條件進行復審。

3.因體檢、考核不合格或自愿放棄錄用資格形成空額的，可根據綜合成績由高到低遞補錄用。

八、公示及聘用

根據筆試、面試、體檢和考核結果，由學校研究確定擬聘人員，在學院網站公示7個工作日。公示期滿無異議，上報省人力資源和社會保障廳備案，之后辦理聘用手續，簽訂聘用合同。