一、選聘目的

為切實提高化工園區(qū)安全風(fēng)險管控水平，實現(xiàn)化工園區(qū)安全風(fēng)險整體可控，按照省應(yīng)急管理廳《關(guān)于推進(jìn)化工園（集中）區(qū)落實“一園一策”整改方案的通知》（蘇應(yīng)急函〔2021〕19號）要求，園區(qū)積極推進(jìn)專業(yè)人員力量配備，加大安全投入，更好的落實問題整改，擬選聘1名安全總監(jiān)。

二、安全總監(jiān)職責(zé)

安全總監(jiān)是園區(qū)安全生產(chǎn)工作的專職負(fù)責(zé)人，專職負(fù)責(zé)園區(qū)的安全生產(chǎn)管理和化工企業(yè)安全問題整治提升工作。安全總監(jiān)主要職責(zé)包括：

（一）協(xié)助園區(qū)主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定；

（二）定期匯報安全生產(chǎn)工作，及時牽頭研究解決安全生產(chǎn)存在的問題。組織制定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和年度工作計劃，指導(dǎo)實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、考核等工作；

（三）擔(dān)任園區(qū)內(nèi)事故調(diào)查組組長，負(fù)責(zé)牽頭推進(jìn)一般事故以下的不安全行為或問題隱患的整改；

（四）承擔(dān)園區(qū)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案修編、安全投入計劃等工作，定期以專家身份開展教育培訓(xùn)；

（五）承擔(dān)企業(yè)安全問題隱患排查服務(wù)工作，主動發(fā)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全存在的不足，并指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行本質(zhì)安全整治提升。

三、任職條件

（一）身體健康，忠誠安全生產(chǎn)事業(yè)，熱愛安全生產(chǎn)工作，堅持原則，品德端正，工作勤懇，任勞任怨，具有強(qiáng)烈的安全意識和工作責(zé)任心；

（二）熟悉“兩重點一重大”相關(guān)實踐知識；

（三）熟悉安全管理體系，具有較高的管理水平和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。善于溝通協(xié)調(diào)，能積極主動和有效解決各類安全生產(chǎn)問題。堅決果斷，能有效應(yīng)對處置各類生產(chǎn)安全事故；

（四）取得高級注冊安全工程師資格，或者具有副高級及以上工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)；在本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事安全管理工作滿5年的；

（五）有在中石油、中石化或其他世界500強(qiáng)大型化工企業(yè)一線5年以上工作經(jīng)歷，有本質(zhì)安全或技術(shù)等方面的改造提升經(jīng)驗，特別是在自動化儀表、設(shè)備工藝方面有深刻的見解。

（六）原則上年齡在38-55周歲，條件優(yōu)越的可適當(dāng)放寬。

四、任免及待遇

（一）安全總監(jiān)由園區(qū)管委會聘用，以正式文件予以任命。

（二）安全總監(jiān)薪酬為60-80萬元/年，具體面議。

（三）安全總監(jiān)因日常工作失職瀆職，或者對生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任而受到行政處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分或刑事責(zé)任追究的，應(yīng)當(dāng)撤銷其安全總監(jiān)職務(wù)。

（四）安全總監(jiān)因工作懈怠或不服從工作安排，造成一定影響，由園區(qū)黨工委研究，并報園區(qū)考核辦予以扣除相應(yīng)崗位工資。具體崗位工資考核結(jié)果以安全總監(jiān)考核辦法確定。

五、選聘程序和方法

1.公開選聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、面試、考察、體檢、公示和聘任等環(huán)節(jié)。面試時間安排另行通知。本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名;凡符合條件的報考者均可在報名時間內(nèi)，將個人簡歷（見附件個人簡要情況表）和佐證資料（見附件佐證材料清單），發(fā)送至指定郵箱1335248209@qq.com，咨詢請致電0518-80326596或發(fā)送問題至上述郵箱。

報名時間：2021年11月20日—12月15日;

資格初審時間:2021年11月20日—12月20日。

2.面試

面試時，考生須提供佐證資料（見附件佐證材料清單），資格審查不合格的，取消面試資格。面試由園區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，通過面試人選即進(jìn)入體檢和考察。

3.體檢和考察

組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者列為考察人選。依據(jù)招聘資格條件和崗位職責(zé)要求，對考察對象的現(xiàn)實表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。

4.公示

體檢和考察合格者確定為擬聘任人員，在相關(guān)平臺公示，公示期為5個工作日。

5.聘任

經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同一年一簽。被聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核不合格或有其他應(yīng)解除合同規(guī)定情形的，予以解除合同。

上報佐證材料清單

1. 身份證原件正反面掃描件；

2. 學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件；

3. 化工企業(yè)生產(chǎn)、安全管理等工作經(jīng)歷證明原件掃描件（任職文件、社保證明）；

4. 各類職稱原件掃描件；

5. 其他安全生產(chǎn)領(lǐng)域研究成果證明原件掃描件，或縣級以上表彰的證書等原件掃描件；

6. 其他佐證材料。

附件：個人簡要情況表.docx